Làm tốt vai trò chăm lo đời sống cho người lao động

	HANDICO tuyên dương con cán bộ CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập
	Cơ hội rèn luyện tay nghề cho những người thợ Handico

Báo cáo với đoàn khảo sát, ông Phan Thanh Chung- Chủ tịch CĐ Handico cho biết: Với hơn 60 đầu mối trên cả nước, hiện nay Tổng công ty có gần 4000 lao động dài hạn, hơn 1 vạn lao động thời vụ, lao động nữ có gần 1500 người. Phần lớn lao động trực tiếp tại các công trường theo đặc thù ngành nghề đều là lao động thời vụ.

Trong những năm qua, mặc dù có nhiều biến động về kinh tế nhưng đời sống của CBCNVCLĐ Tổng công ty cơ bản vẫn được duy trì ổn định, các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm, phân chia lợi nhuận được thực hiện theo đúng quy định. Đạt được điều này, có sự đóng góp quan trọng của tổ chức CĐ thông qua việc thực hiện tốt vai trò chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hơp pháp chính đáng của NLĐ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Vũ Kim Sơn phát biểu tại buổi làm việc

Theo ông Phan Thanh Chung, hàng năm CĐ Tổng công ty phối hợp với chuyên môn chủ động xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với Giám đốc tổ chức Hội nghị người lao động nhằm xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, đồng thời ký thỏa ước lao động tập thể, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

Cùng với đẩy mạnh công tác tư vấn pháp luật cho NLĐ, các cấp CĐ Handico cũng phối hợp với chuyên môn quan tâm đảm bảo tốt các điều kiện làm việc cho NLĐ, tăng cường kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động đồng thời chú trọng huấn luyện an toàn lao động, cấp phát các trang bị, dụng cụ ATLĐ, BHLĐ, củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ theo đúng quy định.

Các hoạt động chăm lo đời sống NLĐ như: trợ cấp, hỗ trợ cho CBCNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn và công nhân trên các công trường nhân dịp Tết nguyên đán, hỗ trợ Mái ấm công đoàn, tổ chức sinh nhật, thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, có việc hiếu hỷ… cũng được các cấp CĐ Handico quan tâm thực hiện.

Đáng nói, không chỉ quan tâm chăm lo đội ngũ CBCNVCLĐ của Tổng Công ty, Handico còn đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện, quan tâm chia sẻ khó khăn của đoàn viên CĐ, NLĐ trên địa bàn Thủ đô cũng như trong cả nước thông qua các hoạt động như tích cực ủng hộ quỹ xã hội CĐ Thành phố, Quỹ vì người nghèo, ủng hộ đồng bào bị lũ lụt v... Điều này đã trở thành nét đẹp văn hóa truyền thống của Handico.

Riêng trong năm 2015, Tổng Công ty đã tham gia hỗ trợ kinh phí để LĐLĐ Thành phố tổ chức xe đưa công nhân về quê đón Tết với số tiền 50 triệu đồng, ủng hộ “Quỹ Vì người nghèo” của Mặt trận tổ quốc thành phố Hà Nội 200 triệu đồng, tham gia các hoạt động từ thiện xã hội khác với tổng số tiền 2,5 tỷ đồng.

Quan tâm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi NLĐ, song CĐ Handico cũng không quên vai trò tham gia quản lý, sát cánh cùng chuyên môn tìm giải pháp khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất kinh doanh.

Hội thi Tay nghề thợ giỏi Handico được tổ chức đều đặn hàng năm

CĐ xác định, biện pháp hữu hiệu nhất để thúc đẩy sự phát triển chính là thi đua. Do đó, CĐ đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai các phong trào thi đua một cách thiết thực, hiệu quả, trong đó nòng cốt là các phong trào “Người tốt việc tốt”, thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi”, phát huy “sáng kiến sáng tạo”. Tất cả các phong trào thi đua đều được tổ chức với hình thức phong phú, đa dạng, nội dung, tiêu chí thiết thực, cụ thể nên có sức cuốn hút đông đảo cán bộ, CNVCLĐ.

Ấn tượng nhất phải kể đến hội thi Tay nghề thợ giỏi Handico được tổ chức đều đặn hàng năm thu hút hàng trăm lượt công nhân xây lắp tham gia, góp phần rèn luyện, nâng cao tay nghề cho công nhân, nâng cao chất lượng công trình và hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm.

Ông Phan Thanh Chung đánh giá: Các phong trào thi đua thực sự tạo động lực cho CBCNVCLĐ hăng hái lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng và phát triển Tổng công ty, góp phần để Tổng công ty giữ vững vị thế thương hiệu mạnh của Thủ đô và cả nước.

Trao đổi tại buổi làm việc, hầu hết các cán bộ LĐLĐ Thành phố đều ghi nhận, đánh giá kết quả tốt của hoạt động CĐ Handico thời gian qua trên mọi mặt công tác.

Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Vũ Kim Sơn cũng biểu dương, đánh giá cao những kết quả đã đạt được của CĐ Handico trong thời gian qua, nhất là trong năm 2015.

“Bên cạnh những thuận lợi, hoạt động CĐ của Handico còn gặp nhiều khó khăn, thử thách, tuy nhiên, CĐ đã bám sát sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy và LĐLĐ Thành phố, phối hợp chặt chẽ với chính quyền để xây dựng kế hoạch, triển khai toàn diện và đạt hiệu quả cao trên các mặt công tác CĐ”, Phó Chủ tịch Vũ Kim Sơn nhấn mạnh.

Đồng tình với những mục tiêu, kế hoạch CĐ Handico đề ra trong thời gian tới, Phó Chủ tịch Vũ Kim Sơn cũng lưu ý, CĐ Handico cần rà soát lại các chỉ tiêu, nhiệm vụ còn lại của nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XI CĐ Việt Nam, Đại hội XV CĐ Thành phố để tiếp tục hoàn thiện. Trong đó, tiếp tục chú trọng nhiệm vụ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, tăng cường chỉ đạo tổ chức Hội nghị Người lao động, ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể...