Làm tất cả để đáp ứng nhu cầu đọc của công nhân, lao động

	Làm tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở
	Nhiều ý kiến đóng góp xây dựng báo Lao động Thủ đô thiết thực

Qua khảo sát, đánh giá chung của đại diện các DN, là việc đưa báo Lao động Thủ đô tới NLĐ tại các DN kịp thời, đầy đủ. Nội dung báo Lao động Thủ đô ngày càng phong phú, chất lượng cả về hình thức và nội dung. Tuy nhiên, số lượng báo phát đến tay NLĐ vẫn còn hạn chế. Trong thời gian tới, các DN mong báo sẽ tăng lượng phát hành đến các công ty để đáp ứng nhiều hơn nữa nhu cầu đón đọc của NLĐ.

Đoàn khảo sát làm việc tại Công ty TNHH Toyoda Việt Nam.

Theo bà Nguyễn Thị Thủy (phòng Hành chính Công ty TNHH Tokyo Việt Nam) giai đoạn đầu, khi nhận được báo Lao động Thủ đô, công ty đã để toàn bộ báo ở nhà ăn cho CNLĐ nghỉ trưa đọc. Vì số lượng báo ít mà nhu cầu đọc của CN nhiều, nên sau khi đọc xong, nhiều CN đã cất đi, nên người sau cần đọc không có. Sau đó, để đảm bảo quyền lợi của bạn đọc cũng như tránh việc mất báo, khi có báo đến công ty, bộ phận hành chính sẽ đọc trước rồi thấy thông tin ở mục nào hay, thiết thực với NLĐ thì sẽ cắt và dán ở bảng tin. Theo bà Thủy, để tờ báo tiếp tục được NLĐ tại các KCN yêu thích đón đọc, nên có thêm chuyên mục “Tâm sự của NLĐ”, thì sẽ gần gũi hơn với đời sống của người lao động.

Ông Rei Oikawa - giám đốc Khối sản xuất và quản lý sản xuất Công ty TNHH Kyoei Việt Nam cho biết, báo LĐTĐ đã hỗ trợ rất nhiều cho công nhân lao động công ty hiểu biết về chính sách, pháp luật và xây dựng tác phong văn hóa công nghiệp. Tuy nhiên, công ty hiện có hơn 1.000 NLĐ, nhưng số lượng báo đến hiện còn ít. Vì thế có trường hợp một tờ báo phải tách ra mỗi người đọc một trang. Mong rằng thời gian tới sẽ được tăng lượng báo phát đến công ty để NLĐ có thể đón đọc nhiều hơn.

Ông Shigyo Katsuhiko, giám đốc điều hành công ty TNHH Trumo Việt Nam, đánh giá cao và khẳng định việc đưa báo LĐTĐ đến với CNLĐ là rất cần thiết. Là đơn vị sản xuất thiết bị y tế cần mức độ vệ sinh cao nên tại công ty việc thực hiện đưa báo đến NLĐ thường đặt báo tại cổng sau mỗi giờ tan ca, do đó những người ra sau thường không còn báo để đọc. Công ty mong muốn sẽ được bổ sung thêm báo để tối thiểu 10 người có một tờ, như vậy sẽ hữu ích hơn.

Ông Đỗ Đông Việt (Phòng Hành chính tổ chức, Công ty TNHH Kyoei Việt Nam) cũng chia sẻ, trong thời gian qua, báo Lao động Thủ đô đã có nhiều thay đổi cả về nội dung và hình thức. Chúng tôi rất quan tâm và dành nhiều thời gian đọc Lao động Thủ đô hơn vì nó gần gũi và gắn bó thiết thực với người lao động.

Tại buổi làm việc với Công ty TNHH CN Muto Hà Nội, ông Trần Trung Tuyến, đại diện ban chấp hành công đoàn công ty cho biết, gần đây, báo Lao động Thủ đô đã có nhiều đổi mới rõ rệt về nội dung và hình thức. Nhiều chuyên mục như: Chính sách, Pháp luật, Công đoàn, Tiêu điểm… được NLĐ rất quan tâm. “Trong thời gian tới, rất mong báo Lao động Thủ đô quan tâm tới công ty nhiều hơn và là cầu nối để công ty chúng tôi nói riêng và CNLĐ đang làm việc tại KCN Quang Minh nói chung có nhiều cơ hội giao lưu, học hỏi hơn như: Được tham gia các buổi giao lưu trực tuyến do báo tổ chức, chương trình đá bóng...” – ông Tuyến nói.

Qua đợt khảo sát tại các DN, ông Nguyễn Mẫn Nhuệ - Phó Tổng biên tập báo Lao động Thủ đô đã lĩnh hội tất cả những ý kiến đóng góp hết sức thiết thực mà đại diện các DN đưa ra; mong muốn doanh nghiệp, NLĐ sẽ là những cộng tác viên thân thiết của báo, thường xuyên gửi những thông tin, các hoạt động, gương điển hình tiên tiến, những thắc mắc cần tư vấn... về hộp thư của báo (laodongthudo.hn@gmail.com) để báo đăng tải và giải đáp. Trong thời gian tới, Ban biên tập và tập thể báo sẽ tiếp tục nỗ lực nâng cao chất lượng tờ báo kể cả về nội dung lẫn hình thức để báo Lao động Thủ đô tiếp tục là người bạn tin cậy của CNLĐ tại các KCN, KCX Hà Nội.

Trang Thu