Hiệu quả từ những phong trào thi đua

	Công đoàn PV GAS: Hiệu quả thiết thực từ các phong trào thi đua
	Sức mạnh từ phong trào thi đua yêu nước ở LĐLĐ Cầu Giấy
	Chương trình Vinh Quang Việt Nam lần thứ XII: Khích lệ phong trào thi đua yêu nước

Theo ông Lê Anh Tuấn, Tổng giám đốc Công ty Urenco, giai đoạn 2010-2015, nền kinh tế thế giới có nhiều biến động đã ảnh hưởng rất nhiều đến sản xuất, kinh doanh của công ty, tuy nhiên ban lãnh đạo công ty vẫn nỗ lực, cố gắng trong điều hành sản xuất đảm bảo việc làm, ổn định thu nhập cho100% CBCNV, không có trường hợp nào phải nghỉ việc vì thiếu việc làm. Doanh thu công ty mẹ từ 490,060 tỷ đồng năm 2010 tăng lên 685,701 tỷ đồng năm 2014; nâng thu nhập bình quân CBCNV từ 4.000.000đ /người /tháng năm 2010 lên 6.200.000đ/người/tháng năm 2014. Công ty luôn bảo toàn và phát triển nguồn vốn Nhà nước giao; đảm bảo việc nộp ngân sách hàng năm theo đúng các quy định của Nhà nước; đảm bảo chất lượng duy trì VSMT thành phố. Tổ chức ra quân và tổng vệ sinh tăng cường đảm bảo chất lượng VSMT phục vụ các dịp lễ, tết, các sự kiện chính trị diễn ra trên địa bàn. Xây dựng và áp dụng có hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 và hệ thống quản lý môi trường ISO 14001:2004.

Các tập thể và cá nhân Công ty Urenco được UBND thành phố tặng bằng khen.

“Có được kết quả này không thể không kể đến công tác thi đua khen thưởng của công ty. Trong những năm qua, công tác thi đua khen thưởng của công ty đã có nhiều đổi mới về nội dung, các phong trào thi đua với nhiều hình thức phong phú, đã được triển khai một cách tích cực, được các đơn vị nhiệt tình hưởng ứng, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh của công ty và đơn vị phát triển”, ông Lê Anh Tuấn cho biết.

Là đơn vị chủ lực của thành phố trong công tác đảm bảo vệ sinh môi trường trên địa bàn, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội không ngừng nỗ lực, cải tiến kỹ thuật, đầu tư công nghệ để đáp ứng được nhu cầu xử lý chất thải, giảm thiểu nguy cơ ô nhiễm môi trường. Ngoài việc đầu tư mua mới hàng chục xe cuốn ép rác, xe tưới rửa đường, xe thu dọn đất thải, xe quét hút bụi, thiết bị đầm nén rác hiện đại, công ty còn xây dựng hoàn thành và đưa vào hoạt động có hiệu quả các trạm xử lý nước rác (Xuân Sơn), xử lý phân bùn (Cầu Diễn), lò đốt chất thải công nghiệp 2000kg/h (khu liên hợp xử lý chất thải Nam Sơn) và sắp tới, công trình lò đốt chất thải công nghiệp phát điện (NEDO) đang gấp rút hoàn thành vào năm 2016 sẽ góp phần không nhỏ trong việc kiểm soát toàn bộ quá trình phát sinh rác thải và giảm thiểu nguy cơ ô nhiễm môi trường trên địa bàn,…

Bên cạnh đó, ban lãnh đạo Công ty Urenco đặc biệt quan tâm đến phong trào thi đua sáng kiến sáng tạo trong CBCNV. Công ty đã thành lập hội đồng sáng kiến, sáng tạo để đánh giá, chấm điểm các đề tài nghiên cứu, nhiều đề tài sáng kiến của người lao động đã được áp dụng trong hoạt động sản xuất giúp tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác, góp phần làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng.

Công ty cũng không ngừng phát động, triển khai sâu rộng phong trào học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ trong CBCNV để có thể tiếp cận, làm chủ phương tiện khoa học công nghệ, có những sáng kiến, sáng tạo hữu ích đóng góp cho sự phát triển của công ty, đáp ứng yêu cầu đổi mới công nghệ nâng cao chất lượng vệ sinh môi trường thành phố. Hàng năm, công ty tổ chức đào tạo lại quy trình công nghệ, ATLĐ, ATGT cho 100% CBCNV; phối hợp với các tổ chức, trung tâm,… đào tạo nâng cao trình độ tay nghề cho 600 đến 700 công nhân viên, trong đó có gần 100 lượt người theo học các khoá học trong nước do các tổ chức nước ngoài đào tạo. Hiện, công ty đã có trên 25 người có trình độ cao học, trên 645 người có trình độ đại học trở lên, trên 40% công nhân có trình độ bậc thợ 5/7 trở lên.

Điều đáng nói, phong trào thực hành tiết kiệm , phòng chống tham nhũng, lãng phí được công ty phát động thường xuyên gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Từ việc rà soát lại các định mức kinh tế kỹ thuật, định mức vật tư, vật liệu, định mức lao động cho phù hợp với tình hình thực tế, đến thực hiện tiết kiệm trong hoạt động sản xuất kinh doanh về vật tư, nhiên liệu, điện, nước, điện thoại, văn phòng phẩm, sử dụng hiệu quả thời gian làm việc…; công khai, minh bạch trong việc xây dựng, ban hành các quy định, quy chế liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty tập trung vào những lĩnh vực dễ xảy ra tiêu cực, tham nhũng như đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý tài chính, quản lý vật tư, thiết bị…và thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động. Ngoài ra, các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao; phong trào xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể vững mạnh; phong trào ủng hộ các hoạt động từ thiện,.. cũng được lãnh đạo công ty quan tâm.

Theo ông Phạm Văn Đức, Phó tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn công ty, qua các phong trào thi đua, công ty đã phát hiện, nhân điển hình tiên tiến, tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời đã góp phần lan tỏa gương người tốt việc tốt trong toàn công ty. Đặc biệt, chị Nguyễn Phi Nga, công nhân chi nhánh Urenco Hoàn Kiếm, đã vinh dự được UBND thành phố biểu dương “Công dân Thủ đô ưu tú năm 2013”.

“Phát huy những kết quả đã đạt được, trong giai đoạn 2015-2020, công ty sẽ tiếp tục phấn đấu thực hiện tốt phong trào thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ TP Hà Nội lần thứ XVI và Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; đặc biệt là thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 55 năm ngày thành lập công ty. Mục tiêu thi đua là hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh tế, xã hội, bảo đảm vệ sinh môi trường TP luôn xanh, sạch phục vụ các ngày lễ lớn của thủ đô và đất nước. Trong đó, bảo đảm 100% các tuyến đường phố, ngõ xóm, khu dân cư các quận luôn sạch sẽ; bảo đảm thu gom, vận chuyển 100% rác thải phát sinh trong ngày… Hàng năm phấn đấu có 90% CBCNV đạt danh hiệu lao động tiên tiến và nhiều cá nhân đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, danh hiệu người tốt, việc tốt”, ông Phạm Văn Đức chia sẻ.

Thương Huế