Sơ kết hoạt động Quỹ trợ vốn 6 tháng đầu năm 2019:

Giải quyết cho gần 1000 đoàn viên cần vay vốn

Sáng 19/6, Quỹ Trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội (gọi tắt là Quỹ Trợ vốn) đã tổ chức hội nghị sơ kết công tác vay vốn 6 tháng đầu năm 2019; triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2019.   
giai quyet cho ga n 1000 doa n vien can vay von Quận Nam Từ Liêm: Rác thải bủa vây phố Trịnh Văn Bô
giai quyet cho ga n 1000 doa n vien can vay von Người dân khốn khổ vì rác thải vây kín dự án vành đai 2

Đến dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Hội đồng Quản lý Quỹ; đồng chí Nguyễn Mạnh Cường, Giám đốc Quỹ Trợ vốn cùng đại diện lãnh đạo LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn (CĐ) ngành; đại diện công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) được vay vốn…

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cường, Giám đốc Quỹ Trợ vốn cho biết: Trong 6 tháng đầu năm 2019, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Thường trực, Hội đồng quản lý Quỹ và các ban chuyên đề LĐLĐ Thành phố, Quỹ Trợ vốn đã phối hợp có hiệu quả với các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai tổ chức thực hiện tốt công tác vay vốn theo chương trình, nhiệm vụ công tác được Thường trực LĐLĐ Thành phố phê duyệt.

Cụ thể, về sản phẩm cho vay tổng số tiền đã giải ngân là 19 tỷ 800 triệu đồng (số tiền giải ngân tăng 9,1% so với cùng kì năm 2018), giải quyết cho 988 đoàn viên (tăng 5,8% so với 6 tháng đầu năm 2018) thuộc 56 công đoàn cơ sở (CĐCS) và 13 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Ngoài ra trong 6 tháng đầu năm, tổng số tiết kiệm bắt buộc (TKBB) thu là 2 tỷ 724 triệu đồng, tổng số tiền TKBB đã chi trả là 2 tỷ 872 triệu đồng.

Theo Giám đốc Quỹ Trợ vốn, công tác giải ngân diễn ra an toàn, đúng đối tượng, quy trình vay vốn từng bước được cải tiến và ngày càng hoàn thiện theo đúng trình tự, thủ tục từ khâu kiểm tra, thẩm định hồ sơ, kí kết hợp đồng cho đến việc tổ chức giải ngân, tiền được trao trực tiếp tận tay người vay tại CĐCS, có sự chứng kiến của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Các thành viên vay vốn từ quỹ đã sử dụng nguồn vốn vay đúng mục đích, không có tình trạng nợ quá hạn, nợ xấu. Từ nguồn vốn vay đã giúp cho các gia đình tạo thêm việc làm, tăng thêm thu nhập, bình quân mỗi tháng tăng thêm gần 1,5 triệu đồng/tháng, góp phần từng bước giải quyết khó khăn trong cuộc sống của đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn Thành phố.

giai quyet cho ga n 1000 doa n vien can vay von
Đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố trao sản phẩm phát triển cộng đồng cho các cháu vượt khó, học giỏi đạt thành tích cao với số tiền gần 50 triệu đồng.

Cũng tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Mạnh Cường chia sẻ về phương hướng nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm 2019. Theo đó, Quỹ Trợ vốn sẽ tiếp tục triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm. Tiếp tục triển khai hoạt động cho vay, đặc biệt ưu tiên xét duyệt đối tượng CNVCLĐ vay vốn với mục đích để sản xuất kinh doanh, chăn nuôi, trồng trọt tăng thêm thu nhập, tạo việc làm.

Đảm bảo công tác thu hồi gốc, lãi, tiết kiệm bắt buộc diễn ra hàng tháng chính xác, đúng hạn, không sai sót, bảo toàn vốn, đẩy mạnh việc bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, cộng tác viên của Quỹ tại cơ sở. Đồng thời Qũy Trợ vốn sẽ tiếp tục quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn vốn hiện có, nguồn vốn quay vòng, không để nguồn vốn tồn đọng tại Quỹ.

Tăng cường khâu thẩm định, kiểm tra tình hình sử dụng vay vốn, thực hiện tốt hợp đồng vay vốn đã ký để hạn chế mức thấp nhất nguy cơ nợ xấu, nợ quá hạn. Kịp thời đôn đốc, thu hồi 21 dự án đến hạn từ nguồn vốn của UBND Thành phố, với số tiền 6 tỷ 94 triệu đồng bảo đảm đầy đủ, đúng hạn.

Sau khi lắng nghe báo cáo và tham luận của các đơn vị cơ sở, đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố biểu dương hoạt động hiệu quả, ý nghĩa và thiết thực của Quỹ Trợ vốn LĐLĐ Thành phố Hà Nội. Đồng chí nhấn mạnh những nét mới rất đáng ghi nhận, Quỹ hoạt động đã có sự chuyên nghiệp hơn.

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố lưu ý một số vấn đề còn tồn tại như: Nguồn vốn có hạn, trong khi nhu cầu vay vốn còn lớn nên chưa đáp ứng được hết nguyện vọng của đoàn viên; số đơn vị và cá nhân vay vốn được kiểm tra còn thấp hơn so với số lượng người vay vốn có dư nợ với Quỹ Trợ vốn; đối tượng vay vốn vẫn chủ yếu tập trung vào đơn vị sự nghiệp, số đoàn viên và CNLĐ tham gia vay vốn chưa nhiều… Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị Quỹ Trợ vốn tiếp thu báo cáo với Hội đồng quản lý Quỹ để triển khai thực hiện trong thời gian tới.

Nhân dịp này, Quỹ Trợ vốn cũng đã trao sản phẩm phát triển cộng đồng cho 79 cháu vượt khó, học giỏi đạt thành tích cao với số tiền gần 50 triệu đồng.

P.N

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Kim ngạch xuất nhập khẩu quý I/2025 ước đạt hơn 202 tỷ USD

Kim ngạch xuất nhập khẩu quý I/2025 ước đạt hơn 202 tỷ USD

Kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hóa tháng 3 ước đạt 75,39 tỷ USD, tăng 18,2% so với tháng trước và tăng 16,6% so với cùng kỳ năm 2024. Tính chung quý I/2025, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hoá quý I/2025 ước đạt 202,52 tỷ USD, tăng 13,7% so với cùng kỳ năm trước.
Bán lẻ hàng hoá và dịch vụ tiêu dùng quý I/2025 tăng 8,6%

Bán lẻ hàng hoá và dịch vụ tiêu dùng quý I/2025 tăng 8,6%

Tháng 3/2025, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng ước đạt 570,9 nghìn tỷ đồng, tăng 10,8% so với cùng kỳ năm 2024. Tính chung quý I/2025, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng ước đạt 1.708,3 nghìn tỷ đồng, tăng 8,6% so với quý năm I/2024.
Hạn chế phương tiện lưu thông qua Quảng trường Đông Kinh - Nghĩa Thục từ 7/4

Hạn chế phương tiện lưu thông qua Quảng trường Đông Kinh - Nghĩa Thục từ 7/4

Sở Xây dựng Hà Nội vừa ban hành thông báo về việc thí điểm điều chỉnh tổ chức giao thông khu vực Quảng trường Đông Kinh - Nghĩa Thục thuộc địa bàn quận Hoàn Kiếm. Phương án thí điểm nhằm đảm bảo trật tự an toàn giao thông, giảm thiểu ùn tắc và cải thiện môi trường đô thị tại khu vực trung tâm của Thủ đô.
Nghị quyết mới sẽ mở đường cho phát triển trung tâm công nghiệp văn hóa Thủ đô

Nghị quyết mới sẽ mở đường cho phát triển trung tâm công nghiệp văn hóa Thủ đô

Thủ đô Hà Nội đang chuẩn bị xây dựng phát triển hệ sinh thái sáng tạo khi dự thảo Nghị quyết về tổ chức và hoạt động của trung tâm công nghiệp văn hóa đang được lấy ý kiến rộng rãi của người dân và cộng đồng.
Yêu cầu người dân và du khách ra khỏi khu vực “cà phê đường tàu” khi tàu chạy qua

Yêu cầu người dân và du khách ra khỏi khu vực “cà phê đường tàu” khi tàu chạy qua

Trước thực trạng người dân và du khách tập trung chụp ảnh, check-in tại khu vực cà phê đường tàu, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn giao thông, mới đây, Phòng Cảnh sát giao thông (Công an thành phố Hà Nội) đã triển khai mô hình “Vành đai an toàn đường sắt” nhằm bảo đảm trật tự an toàn giao thông tại khu vực này.
8 hoạt động trọng tâm của LĐLĐ thành phố Hà Nội trong Tháng Công nhân năm 2025

8 hoạt động trọng tâm của LĐLĐ thành phố Hà Nội trong Tháng Công nhân năm 2025

Theo Kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 trong các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức 8 hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân.
Lấy ý kiến nhân dân về khu phát triển thương mại và văn hóa

Lấy ý kiến nhân dân về khu phát triển thương mại và văn hóa

Thành phố Hà Nội đang lấy ý kiến góp ý của nhân dân về Dự thảo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố về khu phát triển thương mại và văn hóa, (thực hiện khoản 8 Điều 21 Luật Thủ đô).

Tin khác

Bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Để các phong trào trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có sức sống bền lâu, ngày càng được nâng cao, cần khắc phục những điểm yếu, phát huy những điểm mạnh. Từ những kết quả đạt được năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã rút ra những kinh nghiệm sát với thực tế nhằm mang lại hiệu quả cao hơn trong năm 2025.
Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Tính đến ngày 14/3/2025, đã có 64/64 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt 100%) và 129 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. Thông qua các hội nghị này, đã phát huy được quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Chăm lo người lao động bằng những hoạt động thiết thực

Chăm lo người lao động bằng những hoạt động thiết thực

Với gần 350 cán bộ nhân viên, thời gian qua Công đoàn Công ty cổ phần Ao Vua (đơn vị trực thuộc LĐLĐ huyện Ba Vì) đã triển khai nhiều hoạt động hướng tới người lao động.
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thực hiện hiệu quả hoạt động chăm lo

LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thực hiện hiệu quả hoạt động chăm lo

Trong quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đã chủ động xây dựng các chương trình, hoạt động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, chất lượng hoạt động của các Công đoàn cơ sở ngày càng được nâng cao, thiết thực, hiệu quả và đi vào chiều sâu.
Những người thủ lĩnh giàu nhiệt huyết, vì người lao động

Những người thủ lĩnh giàu nhiệt huyết, vì người lao động

Để làm tốt được chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, những người Chủ tịch Công đoàn cơ sở đã luôn trăn trở, tâm huyết gần gũi; thường xuyên lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động qua đó triển khai các hoạt động thiết thực, phù hợp.
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Góc nhìn từ Sơn Tây

Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Góc nhìn từ Sơn Tây

Việc xây dựng danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” sẽ tạo ra những mô hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đa dạng, phong phú, có môi trường làm việc văn hóa, phong cách, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nền nếp, khoa học, từ đó tạo nên hình ảnh, con người Thủ đô thanh lịch, văn minh, hiện đại. Xác định điều này, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây không ngừng quan tâm, nâng cao chất lượng xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Để phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” có được những kết quả đáng ghi nhận trong năm vừa qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã liên tục đổi mới trong công tác chỉ đạo triển khai tới các Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Thời gian tới, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân xác định sẽ duy trì các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và người lao động.
Nỗ lực chăm lo cho tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

Nỗ lực chăm lo cho tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội luôn đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, và đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ).
LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức quán triệt, tuyên truyền Luật Thủ đô 2024

LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức quán triệt, tuyên truyền Luật Thủ đô 2024

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn cho biết, qua công tác tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 giúp cán bộ Công đoàn cơ sở nắm bắt được những nội dung mới của Luật Thủ đô năm 2024. Qua đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động