Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội: Hiệu quả từ các phong trào

(LĐTĐ) Nhờ những biện pháp chỉ đạo, triển khai đồng bộ, quyết liệt, thời gian qua phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa trong các cấp Công đoàn Viên chức TP Hà Nội (CĐ Viên chức TP) đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Phong trào đã tạo ra không khí làm việc khẩn trương, nghiêm túc, khoa học, “rõ người, rõ việc, rõ quy trình, rõ trách nhiệm và rõ hiệu quả” của mỗi cơ quan, đơn vị và rèn luyện tác phong chuẩn mực, thái độ văn minh, lối sống văn hóa cho đội ngũ cán bộ công chức viên chức, lao động (CBCCVCLĐ).
cong doan vien chuc thanh pho ha noi hieu qua tu cac phong trao Chung tay xây dựng Thủ đô giàu đẹp
cong doan vien chuc thanh pho ha noi hieu qua tu cac phong trao Tích cực tham gia công tác cải cách hành chính
cong doan vien chuc thanh pho ha noi hieu qua tu cac phong trao Hơn 450 cán bộ, công nhân viên chức lao động tham gia hiến máu tình nguyện

Hiệu quả rõ nét

CĐ Viên chức TP Hà Nội hiện trực tiếp quản lý 62 Công đoàn cơ sở (CĐCS) là các Ban của Thành ủy, HĐND, UBND; các cơ quan của Sở, Ban, Ngành, MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội của Thành phố.

Bên cạnh những thuận lợi, hoạt động của CĐ Viên chức TP vẫn còn gặp một số khó khăn đó là: CĐ không có chính quyền đồng cấp; các CĐCS trực thuộc phân tán trên địa bàn 8 quận của Thủ đô; một số cơ quan, đơn vị có trụ sở làm việc chật hẹp, đã xây dựng lâu năm nên xuống cấp nhiều, có cơ quan, đơn vị đang phải thuê địa điểm, không có thiết chế văn hoá riêng; phong trào văn nghệ, thể thao ở các cơ quan có ít đoàn viên hạn chế; cơ chế chính sách còn một số vấn đề bất cập…

Những yếu tố này đã ảnh hưởng đến công tác chỉ đạo, đôn đốc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa của CĐ Viên chức TP.

cong doan vien chuc thanh pho ha noi hieu qua tu cac phong trao
CĐ Viên chức TP tổ chức tọa đàm nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.

Mặc dù vậy, theo ông Đặng Văn Hải- Phó Chủ tịch Thường trực CĐ Viên chức TP, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa luôn được CĐ Viên chức TP coi là một nhiệm vụ trọng tâm, từ đó có những biện pháp chỉ đạo và triển khai thực hiện một cách quyết liệt, đồng bộ và đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Hàng năm, CĐ Viên chức TP đều phối hợp với một số LĐLĐ quận ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS triển khai thực hiện đăng ký, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc các CĐCS trực thuộc phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị để đăng ký, phối hợp với các đoàn thể để triển khai, thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa…

CĐ Viên chức TP cũng sẽ tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào “Thi đua thực hiện văn hóa công sở”, nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” trong các cơ quan, đơn vị; khích lệ CBCCVC tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, xây dựng đề tài, sáng kiến cải tiến, tham mưu đề xuất nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, tham gia tích cực các hoạt động an sinh xã hội, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội của Thủ đô Hà Nội.

Trong đó, đáng chú ý là các đơn vị đều quan tâm nâng cao đời sống tinh thần cho CBCCVCLĐ như: Đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa, thư viện, phòng đọc; trang bị máy móc, thiết bị phục vụ hội nghị và các hoạt động văn hóa, văn nghệ quần chúng... qua đó góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả công tác và đời sống vật chất, tinh thần cho CBCCVCLĐ.

Xác định việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở có ý nghĩa quan trọng trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, hàng năm, CĐ Viên chức TP đã chỉ đạo các CĐCS trực thuộc chủ động, tích cực phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị triển khai việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và tổ chức Hội nghị CBCCVC có hiệu quả cao, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh.

Hằng năm, đều có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC với chất lượng ngày càng tốt hơn, tinh thần dân chủ trong các hoạt động của cơ quan, đơn vị và các tổ chức đoàn thể được phát huy.

Vai trò gương mẫu chấp hành kỷ luật lao động của mỗi CBCCVCLĐ ngày càng được nâng cao: Nghiêm túc thực hiện các quy định về thời gian làm việc, chế độ hội họp, quan hệ công tác; cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin; quản lý tài chính, tài sản, phương tiện phục vụ công tác; rèn luyện tác phong làm việc theo hướng chính quy và thực hiện nếp sống văn hóa công sở, gắn với thực hiện 2 bộ Quy tắc ứng xử của thành phố Hà Nội; nâng cao ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm trong việc sử dụng phương tiện làm việc, điện, nước, điện thoại, văn phòng phẩm theo hướng tiết kiệm tối đa; tăng cường cải tiến lề lối, phương pháp làm việc nhằm giải quyết nhanh nhất công việc cho công dân; phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo trong công việc của mỗi CBCCVCLĐ.

Cùng với việc không ngừng nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống cho CBCCVCLĐ, các Công đoàn cơ sở đã đẩy mạnh việc động viên, khuyến khích CBCCVCLĐ không ngừng học tập, nâng cao trình độ năng lực, đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới, coi đây là một trong những tiêu chuẩn thi đua, nội dung phấn đấu, rèn luyện của mỗi CBCCVCLĐ.

Đi liền với đó, các chế độ, chính sách đối với CBCCVCLĐ như: Nâng lương, nâng lương sớm, nâng ngạch; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ được đảm bảo, góp phần xây dựng cơ quan đoàn kết, động viên cán bộ, đoàn viên yên tâm công tác, say mê nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao…

Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả

Với nhiều nỗ lực, sau 4 năm thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối các cơ quan TP lần thứ XII, việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa của các cơ quan, đơn vị có CĐCS trực thuộc CĐ Viên chức TP đã đạt được một số kết quả nhất định: Có 52/62 đơn vị (83,87%) đă đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, 19 đơn vị đã được công nhận, 33 đơn vị chưa đến thời hạn kiểm tra, công nhận.

“Đáng nói hơn, phong trào đẫ góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm, tạo nên không khí làm việc khẩn trương nghiêm túc, khoa học, “rõ người, rõ việc, rõ quy trình, rõ trách nhiệm và rõ hiệu quả”; rèn luyện tác phong chuẩn mực, thái độ văn minh, lối sống văn hóa cho đội ngũ CBCCVCLĐ” - Phó Chủ tịch Thường trực CĐ Viên chức TP Đặng Văn Hải nhìn nhận.

Từ những kết quả đã đạt được, ông Đặng Văn Hải cho biết, trong thời gian tới, nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, Ban Thường vụ CĐ Viên chức TP dự kiến sẽ triển khai thực hiện 5 nhiệm vụ giải pháp. Cụ thể, CĐ Viên chức TP sẽ tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức của CBCCVCLĐ về mục đích, ý nghĩa và tầm quan trọng của việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa đồng thời nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, xây dựng và thực hiện tốt cơ chế đảm bảo sự lãnh đạo của cấp ủy, sự phối hợp giữa thủ trưởng cơ quan, đơn vị với các đoàn thể, nhất là CĐ trong việc đăng ký, xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; quan tâm đầu tư trang bị cơ sở vật chất, phương tiện làm việc và các thiết chế văn hóa nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, chất lượng, hiệu quả công tác của CBCCVCLĐ.

Cùng đó, CĐ Viên chức TP sẽ tăng cường phối hợp với các Đoàn thể Khối, với LĐLĐ các quận trong việc chỉ đạo, hướng dẫn đăng ký, xây dựng, đề nghị công nhận cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa. CĐ Viên chức TP cũng sẽ tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào “Thi đua thực hiện văn hóa công sở”, nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” trong các cơ quan, đơn vị; khích lệ CBCCVC tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, xây dựng đề tài, sáng kiến cải tiến, tham mưu đề xuất nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, tham gia tích cực các hoạt động an sinh xã hội, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội của Thủ đô Hà Nội.

Đặc biệt, CĐ Viên chức TP sẽ đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc quyết liệt, qua đó nâng cao vai trò, trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể, nhất là tổ chức CĐ trong việc phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị đăng ký, xây dựng, đề nghị công nhận cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động