Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động

Nâng cao vai trò đại diện người lao động

Ông Trần Ngọc Quyến, Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, với 37 CĐCS trực thuộc gồm 3.822 đoàn viên/ 4228 CNVCLĐ trong đó có 1.048 đoàn viên nữ/ 1.112 nữ CNVCLĐ, bài toán chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ này của Công đoàn ngành thật sự rất khó khăn. Tuy nhiên, Công đoàn ngành đã tạo mọi điều kiện tốt nhất, chỉ đạo Công đoàn các cấp chăm lo nâng cao đời sống cho người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, đoàn kết trong các đơn vị.

Công đoàn ngành thường xuyên đôn đốc CĐCS các doanh nghiệp chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tích cực rà soát, bổ sung, sửa đổi TƯLĐTT, tổ chức ký thật, có nội dung thật và thực hiện những điều có lợi hơn cho người lao động so với Bộ luật Lao động 2012, đồng thời gửi về Công đoàn ngành để theo dõi, giám sát việc thực hiện. Đến nay đã có  21/25 DN = 84 % DN ký TƯLĐTT, điều đó đã góp phần quan trọng vào việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp. Tích cực chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn đồng cấp kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách với CNVCLĐ như: BHXH, BHYT, tiền lương, tiền thưởng, BHLĐ trong các đơn vị SXKD; tham gia cùng chuyên môn giải quyết kịp thời các đơn thư của CNVCLĐ với phương châm mọi vướng mắc giải quyết ngay từ cơ sở, tạo sự ổn định tư tưởng CNVCLĐ yên tâm công tác.

Bên cạnh đó, công tác chỉ đạo Hội nghị Cán bộ công chức (CBCC), Hội nghị người lao động (NLĐ) được Công đoàn ngành triển khai bài bản và đạt hiệu quả cao. Theo ông Trần Ngọc Quyến, ngay từ đầu năm Công đoàn ngành đã ký văn bản liên tịch với Giám đốc Sở, chỉ đạo hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, Hội nghị CBCC, VC, kết quả: Đã có 32/35 đơn vị (không tính 2 CĐCS mới thành lập) tổ chức Hội nghị CBCC và Hội nghị NLĐ đạt 91,4% (12/12 đơn vị HCSN tổ chức hội nghị CBCC,VC. 20/23 doanh nghiệp ngoài nhà nước (Cty CP, TNHH, HTX ) tổ chức Hội nghị NLĐ). Thông qua Hội nghị CBCC và Hội nghị NLĐ đã phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, nâng cao hiệu quả SXKD, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; các vấn đề đời sống việc làm của NLĐ được quan tâm giải quyết: Có 97% CBCNCVLĐ được đóng BHXH, BHYT và 83 % CNVCLĐ được đóng BHTN, trên 2.000 CNLĐ được khám sức khoẻ định kỳ(trong 10 tháng đầu năm.

58651

Công tác xã hội, từ thiện được Công đoàn ngành rất quan tâm. Hằng năm Công đoàn ngành duy trì việc trao quà vào dịp Tết cho CBCNVCLĐ ngay trên công trường nhằm động viên tinh thần người lao động hăng say lao động sản xuất. Năm qua, Công đoàn ngành trao trợ cấp cho 102 CBVC, CNLĐ; thăm tặng quà CBCNVCLĐ Cty CP Xây dựng cầu đường Hà Nội tại công trình đường Hoà Nam- Hoà Phú,Ứng Hoà, Hà Nội với tổng số tiền là 10.200.000đ. Phối hợp với lãnh đạo Sở  hỗ trợ 7 xe ôtô miễn phí loại 45 chỗ đưa công nhân tại khu công nghiệp Thăng Long, Quang Minh về Nghệ An ăn Tết Giáp Ngọ. Vận động CNVC-LĐ trong ngành đóng góp ủng hộ Quỹ xã hội - từ thiện của LĐLĐ TP và Công đoàn GTVT Việt Nam để tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động xã hội, đền ơn đáp nghĩa, trợ cấp cho CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn năm 2014. Công đoàn ngành đã trợ cấp cho 238 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền là 33.000.000đ. CNVCLĐ tích cực tham gia đóng góp, ủng hộ Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa" ở địa phương và trung ương số tiền 55.000.000đ đồng.

Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

Nhận thức rõ vị trí, vai trò của giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, các cấp Công đoàn ngành GTVT Hà Nội luôn chú trọng phát triển đội ngũ CNVC-LĐ, thông qua các cơ chế, chính sách, chỉ đạo các CĐCS tạo điều kiện nâng cao trình độ về mọi mặt, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho công nhân, người lao động.

Theo ông Trần Ngọc Quyến, năm qua Công đoàn ngành đã triển khai đến 100% các đơn vị trực thuộc kế hoạch truyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật, đặc biệt là Bộ luật Lao động năm 2012, Luật Công đoàn năm 2012, Hiến pháp  năm 2013, Nghị định 60/NĐ-CP của Chính phủ và các văn bản  của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; kế hoạch công tác phòng chống tham nhũng, chương trình phòng chống HIV/AIDS, phòng chống ma tuý, mại dâm trong CNVCLĐ ngành GTVT Hà Nội năm 2014.

Công đoàn ngành còn triển khai thực hiện văn bản số 257 của Công đoàn GTVT Việt Nam về "Phát động thực hiện văn hoá ứng xử, giao tiếp trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp" với việc thực hiện tốt các phương châm "4 xin": Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép và " 4 luôn ": Luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn thấu hiểu, luôn giúp đỡ trong quan hệ với các tổ chức, cá nhân trong và ngoài ngành, đã được cán bộ CNVCLĐ toàn ngành tích cực hưởng ứng. Tổ chức cho các CĐCS ký cam kết với Công đoàn ngành về việc thực hiện tốt các tiêu chí của cuộc vận động "Xây dựng nếp sống văn hoá công nghiệp" và đăng ký thực hiện “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá”, "Cơ quan đạt chuẩn văn hoá", "Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá", cam kết thực hiện chương trình phòng chống HIV/AIDS, phòng chống ma tuý và các tệ nạn xã hội, cam kết  gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện Luật Giao thông đường bộ, thu hút 35/37 đơn vị với tổng số 3.822 đoàn viên/ 4228 CNVCLĐ ký cam kết.

Năm 2014, Công đoàn ngành phối hợp với Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội tổ chức tư vấn về Bộ luật Lao động cho hơn 50 công nhân lao động của Cty TNHH TM Thiên Phong. Chỉ đạo các CĐCS thực hiện Chỉ thị số 22 CT/ TW của BCH TƯ Đảng (khoá X) về tăng cường công tác lãnh đạo chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, vận dụng vào tình tình cụ thể của đơn vị, nhất là các doanh nghiệp ngoài nhà nước, các DN nhà nước phải sắp xếp lại, tái cơ cấu; giải quyết kịp thời  những vấn đề vướng mắc trong quan hệ lao động tại đơn vị, góp phần ổn định tư tưởng CNLĐ, lao động sản xuất có năng xuất, chất lượng, hiệu quả.

Phương Linh