Công đoàn GTVT Hà Nội vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ được giao

Chiều ngày 19-11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động Tp Hà Nội do ông Ngô Văn Tuyến, Ủy viên thường vụ, Phó Chủ tịch Liên đoàn LĐTP Hà Nội làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Công đoàn ngành GTVT Hà Nội
Công đoàn GTVT Hà Nội tổ chức "Ngày hội giao thông” lần thứ 5
Công đoàn GTVT Hà Nội: Trao thưởng cho các cháu học sinh giỏi
Công đoàn GTVT Hà Nội: Bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn”
Hội thi công nghệ thông tin ngành GTVT Hà Nội 2015
Công đoàn GTVT Hà Nội: Hơn 65% CĐCS đạt danh hiệu VMXS

Ông Trần Ngọc Quyến, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã báo cáo với Đoàn kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI và Đại hội XV Công đoàn Thành phố lần thứ XV và hoạt động Công đoàn của ngành GTVT năm 2015.

Công đoàn GTVT Hà Nội vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ được giao
Ông Trần Ngọc Quyến, Chủ tịch Công đoàn GTVT Hà Nội báo cáo kết quả hoạt động nửa nhiệm kỳ từ 2013 đến tháng 10-2015

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội hiện đang quản lý 38 công đoàn cơ sở trực thuộc với gần 4000 đoàn viên, trong đó có 12 đơn vị hành chính sự nghiệp, 24 đơn vị ngoài nhà nước. Năm 2014, và 10 tháng năm 2015, vượt qua nhiều khó khăn, các cấp công đoàn đã cùng với chính quyền đảm bảo việc làm cho 97% CNVCLĐ với mức thu nhập bình quân đạt từ 3,5-4 triệu đồng/người/tháng, có đơn vị đạt cao 5-7 triệu đồng/tháng.

Ba nhiệm vụ trọng tâm: Đại diện, bảo vệ quyền, lịch ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; Tuyên truyền giáo dục đoàn viên và người lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; Tổ chức tốt các phong trào thi đua, hoàn thành các mục tiêu đề ra cũng như nhiệm vụ đổi mới nội dung phương pháp hoạt động công đoàn đã được Công đoàn ngành GTVT thực hiện khá thành công, trong bối cảnh có nhiều khó khăn. Bởi đây là một ngành kinh tế mũi nhọn, đặc thù, lao động nặng nhọc, phân tán, việc làm không ổn định, thu nhập thấp...

Công đoàn GTVT Hà Nội vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ được giao

Năm 2014 cũng như 10 tháng năm 2015, Công đoàn GTVT Hà Nội đã thực hiện được mục tiêu không có tranh chấp lao động, không có đơn thư khiếu nại, tố cáo vượt cấp, không xảy ra tai nạn lao động nặng, tai nạn chết người.

Công đoàn các cấp đã vận động CNVCLĐ đóng góp ủng hộ Quỹ vì người nghèo, Quỹ vì ngư dân Trường Sa, đóng góp xây mái ấm công đoàn, đóng góp vào Quỹ từ thiện xã hội của Liên đoàn Lao động TP và Công đoàn ngành GTVT VN. Đã trợ cấp, ủng hộ CNVCLĐ trong ngành và các đối tượng chính sách với số tiền hơn 2 tỷ đồng.

Năm 2014, Công đoàn GTVT Hà Nội có 80% công đoàn cơ sở đạt danh hiệu vững mạnh và vững mạnh xuất sắc, trong đó danh hiệu vững mạnh xuất sắc đạt 65,71%. Năm 2015 Công đoàn GTVT Hà Nội đã có nhiều đổi mới trong hoạt động, chú trọng vào việc tổ chức các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào xanh sạch đẹp, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa…

Công đoàn GTVT Hà Nội vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ được giao
Ông Ngô Văn Tuyến, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đánh giá cao kết quả hoạt động của Công đoàn GTVT Hà Nội

Đánh giá cao hoạt động của Ban chấp hành, Ban thường vụ Công đoàn GTVT Hà Nội, sự phối kết hợp giữa chính quyền và công đoàn, ông Ngô Văn Tuyến, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã biểu dương khen ngợi sự cố gắng của các cấp Công đoàn cũng như toàn thể gần 4000 đoàn viên.

So với nhiều đơn vị trên địa bàn Thủ đô, GTVT Hà Nội là một trong những đơn vị có nhiều khó khăn, việc làm không ổn định, lao động nặng nhọc, thu nhập thấp. Tuy nhiên, chính trong khó khăn, Công đoàn GTVT Hà Nội đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo, tổ chức tốt các phong trào thi đua để hoàn thành nhiệm vụ được giao- ông Ngô Văn Tuyến nhấn mạnh.

Năm 2015 Công đoàn GTVT Hà Nội đã thành lập thêm 4 Công đoàn cơ sở, kết nạp thêm 646 đoàn viên, 3 năm qua có 132 đoàn viên đứng trong hàng ngũ của Đảng, ký thỏa ước lao động đạt 64%, cao so với mặt bằng chung của Hà Nội ( 50-58%). Đặc biệt công tác chăm loc cho đoàn viên năm sau cao hơn năm trước. Quỹ xã hội hoạt động sôi nổi, hiệu quả. Chăm lo tốt đời sống cho cán bộ đoàn viên và cả con em họ. Tổ chức thăm hỏi động viên kịp thời những hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê ăn tết, khen thưởng tặng quà cho con cán bộ đoàn viên có thành tích trong học tập, sân khấu hóa các hình thức tuyên truyền, các phong trào thi đua được tổ chức đa dạng, góp phần hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Có thể nói, ở Công đoàn GTVT Hà Nội, sau hơn 2 năm thực hiện Nghị quyết 11 của Tổng Liên đoàn LĐVN các nhiệm vụ trọng tâm đều hoàn thành, nhiều nội dung đát khá tốt góp phần hoàn thành nhiệm vụ của ngành GTVT cũng như của thành phố Hà Nội. Đề nghị bám sát nhiệm vụ trọng tâm, đề ra nhiệm vụ cụ thể cho năm 2016, động viên CNVCLĐ thi đua lao động sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ được giao, trước mắt là hoàn thành tháng thi đua nước rút, tháng 12-2015. Tổ chức thăm hỏi, động viên CBCNV có khó khăn trong dịp tết. Đảm bảo mọi người đều có tết an vui- ông Ngô Văn Tuyến chỉ đạo.

Thu Hương

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Duy trì sự hiện diện của lực lượng chức năng bảo đảm thực hiện nghiêm Nghị định 168

Duy trì sự hiện diện của lực lượng chức năng bảo đảm thực hiện nghiêm Nghị định 168

Sau hơn 2 tháng Nghị định 168/2024 đi vào cuộc sống, tình hình trật tự an toàn giao thông trên địa bàn Thủ đô có nhiều chuyển biến tích cực. Tuy vậy, một bộ phận người dân vẫn chưa nghiêm túc chấp hành, vẫn thiếu ý thức khi tham gia giao thông. Đòi hỏi, lực lượng chức năng cần tiếp tục thực hiện đồng bộ các giải pháp, tăng cường xử lý nghiêm hơn nữa, để góp phần đảm bảo trật tự an toàn giao thông (TTATGT) bền vững.
Sáng tạo, linh hoạt vì lợi ích người lao động

Sáng tạo, linh hoạt vì lợi ích người lao động

Bên cạnh việc thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, việc nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) luôn là một nhiệm vụ trọng tâm của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm. Qua đó, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ người lao động trên địa bàn quận.
Gạt nước mắt, người vợ trẻ hiến tạng chồng cứu người

Gạt nước mắt, người vợ trẻ hiến tạng chồng cứu người

Anh N.M.H (44 tuổi, ở Hà Nội) bị tai nạn giao thông, dẫn đến đa chấn thương, các bác sĩ nỗ lực cứu chữa song không có kỳ tích. Vợ anh, chị V.T.D, 38 tuổi, mẹ của ba con nhỏ, đã chủ động liên hệ với bệnh viện để hiến tặng tạng của chồng, với mong muốn cứu giúp những bệnh nhân đang cận kề ranh giới sinh tử.
Công bố cuộc thi Hoa hậu biển Việt Nam toàn cầu 2025

Công bố cuộc thi Hoa hậu biển Việt Nam toàn cầu 2025

Chiều ngày 12/3, tại Hà Nội, đã diễn ra họp báo công bố cuộc thi "Hoa hậu Biển Việt Nam toàn cầu 2025" mùa hai. Đây là một trong những sự kiện văn hóa, du lịch nổi bật của tỉnh Quảng Ninh trong năm 2025.
Một phụ nữ ở Hà Nội mất 5 tỷ đồng khi làm cộng tác viên online

Một phụ nữ ở Hà Nội mất 5 tỷ đồng khi làm cộng tác viên online

Công an Hà Nội cho biết, mới đây, một người phụ nữ ở huyện Chương Mỹ, Hà Nội đã bị lừa gần 5 tỷ đồng khi làm cộng tác viên online.
Thành phố Hà Nội quyết tâm đẩy lùi lãng phí, nâng cao trách nhiệm nêu gương

Thành phố Hà Nội quyết tâm đẩy lùi lãng phí, nâng cao trách nhiệm nêu gương

Ngày 10/3, Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh ban hành Chỉ thị 01 về việc cá thể hoá trách nhiệm của người đứng đầu, cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị để xảy ra tình trạng chậm trễ trong giải quyết Thủ tục hành chính (TTHC) cho người dân, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội. Theo các chuyên gia luật, đây là chỉ thị bám sát các chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy, Bộ Chính trị, Chính phủ và Luật phòng, chống tham nhũng.
Mở rộng phạm vi chịu trách nhiệm hình sự của pháp nhân thương mại

Mở rộng phạm vi chịu trách nhiệm hình sự của pháp nhân thương mại

Nghiên cứu, hoàn thiện quy định về bỏ hình phạt tử hình đối với một số tội; nghiên cứu hoàn thiện các quy định của Bộ luật Hình sự về pháp nhân thương mại theo các hướng đã dự kiến, mở rộng phạm vi chịu trách nhiệm hình sự của pháp nhân thương mại...

Tin khác

Sáng tạo, linh hoạt vì lợi ích người lao động

Sáng tạo, linh hoạt vì lợi ích người lao động

Bên cạnh việc thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, việc nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) luôn là một nhiệm vụ trọng tâm của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm. Qua đó, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ người lao động trên địa bàn quận.
Phổ biến những điểm mới của Luật Công đoàn, Luật BHXH 2024 tới cán bộ Công đoàn quận Long Biên

Phổ biến những điểm mới của Luật Công đoàn, Luật BHXH 2024 tới cán bộ Công đoàn quận Long Biên

Sáng nay (13/3), Trung tâm Chính trị quận phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2025 cho cán bộ Công đoàn quận, chuyên đề về những điểm mới của Luật Công đoàn 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024.
Điểm sáng trong công tác từ thiện xã hội

Điểm sáng trong công tác từ thiện xã hội

Cùng với việc thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), nhiều năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy còn tích cực phối hợp với các doanh nghiệp, tổ chức chính trị, xã hội tổ chức nhiều hoạt động từ thiện xã hội, hướng về cộng đồng.
Lan tỏa phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Lan tỏa phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Trong thời gian qua, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” tại huyện Mỹ Đức (Hà Nội) được phát triển sâu rộng. Phong trào thực sự là động lực mạnh mẽ thu hút đông đảo nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia…
Công đoàn ngành NN&PTNT Nghệ An chuyển giao 72 Công đoàn cơ sở

Công đoàn ngành NN&PTNT Nghệ An chuyển giao 72 Công đoàn cơ sở

Chiều 12/3, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) tỉnh Nghệ An tổ chức hội nghị chuyển giao các Công đoàn cơ sở trực thuộc và đoàn viên.
Phát huy vai trò là đại diện tin cậy của người lao động

Phát huy vai trò là đại diện tin cậy của người lao động

Với vai trò là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động (NLĐ), thời gian qua, các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, qua đó nâng cao sức mạnh của tổ chức Công đoàn, phát huy vai trò là người đại diện tin cậy của NLĐ. Năm 2025, các cấp Công đoàn ngành tiếp tục triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm như phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh... Phấn đầu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
LĐLĐ huyện Thạch Thất: Một số kết quả nổi bật trong hoạt động nữ công

LĐLĐ huyện Thạch Thất: Một số kết quả nổi bật trong hoạt động nữ công

Năm qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, chuyên nghiệp trong công tác nữ công; qua đó, góp phần tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn.
Kiện toàn đội ngũ cán bộ nữ công cơ sở

Kiện toàn đội ngũ cán bộ nữ công cơ sở

Trên cơ sở kết quả đạt được và những tồn tại của phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong năm 2024, LĐLĐ huyện Phú Xuyên (Hà Nội) phát động phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2025, trong đó sẽ tiếp tục kiện toàn đội ngũ cán bộ nữ công cơ sở.
Nắm bắt ý kiến, kiến nghị của cán bộ Công đoàn và công nhân lao động

Nắm bắt ý kiến, kiến nghị của cán bộ Công đoàn và công nhân lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành công văn số 1334/LĐLĐ về việc tổng hợp ý kiến, kiến nghị của cán bộ Công đoàn, công nhân lao động phục vụ Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố năm 2025.
Nhiều hoạt động hướng tới đoàn viên, lao động nữ

Nhiều hoạt động hướng tới đoàn viên, lao động nữ

Những năm qua, việc chăm lo cho lao động nữ luôn được các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất quan tâm và gần đây có nhiều đổi mới.
Xem thêm
Phiên bản di động