Cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam: Quán triệt kết quả kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XIII

	Tập huấn nâng cao kiến thức cho cán bộ công chức cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam
	Cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam: 160 người tham gia hiến máu
	Hội nghị cán bộ công chức cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2015

Theo Phó Chủ tịch Trần Thanh Hải, tại kỳ họp này, Quốc hội đã dành phần lớn thời gian để xem xét, thảo luận, thông qua 16 luật, 16 nghị quyết. Trong đó Nghị quyết về việc thi hành Bộ luật Tố tụng dân sự - Bộ luật có nhiều điểm liên quan đến NLĐ, đã có rất nhiều ý kiến đưa ra xung quanh việc giải quyết vấn đề tranh chấp về lao động (chủ doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ) hay vấn đề về người bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự và hầu hết các ý kiến này đều được ghi nhận tại Quốc hội.

Phó Chủ tịch thường trực Trần Thanh Hải báo cáo kết quả kỳ họp Quốc hội

Bên cạnh đó, Quốc hội cũng đã xem xét, cho ý kiến về 10 dự án luật tập trung thể chế hóa Hiến pháp 2013 về quyền cơ bản của con người, quyền tự do ngôn luận, tự do báo chí, tiếp cận thông tin, hội họp, lập hội, tín ngưỡng… để làm cơ sở cho việc tiếp tục hoàn thiện dự án, trình xem xét thông qua tại kỳ họp lần sau.

Phó Chủ tịch thường trực Trần Thanh Hải cũng cho biết, tại kỳ họp này, Quốc hội đã xem xét, quyết định các vấn đề quan trọng của đất nước như: Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội, ngân sách nhà nước; thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia; chuẩn bị cho công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016-2020; góp ý kiến các dự thảo văn kiện trình Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII.

Trao đổi về một số vấn đề về việc tổ chức CĐ tham gia góp ý các văn bản pháp luật tại Quốc hội, đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh, cán bộ CĐ cần chủ động hơn nữa trong công tác nghiên cứu pháp luật để kịp thời tham mưu, nâng cao chất lượng tham gia, góp ý của tổ chức CĐ. Cả hệ thống CĐ, dù ở đâu, ở cương vị nào, hăy làm hết sức mình vì người lao động, đồng thời phải nhận thức được thách thức và thời cơ để thay đổi nếp nghĩ, cách làm cho phù hợp với tình hình mới. Chỉ có như thế, tổ chức CĐ mới phát triển và phát triển bền vững.