M
16:50 | 07/07/2020

Tiếp tục "phủ sóng" công tác phát triển đoàn viên trong tình hình mới

(LĐTĐ) Sáng nay (7/7) Đoàn kiểm tra của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội do đồng chí Ngô Văn Tuyến, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì, để nắm bắt kết quả hoạt động của Liên đoàn Lao động huyện về công tác xây dựng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh năm 2020.  

Nhiều gương phụ nữ "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" trong thời đại mới
Liên đoàn lao động huyện Thanh Trì tổng kết 10 năm thực hiện nghị quyết 6B, tuyên dương công nhân giỏi

Báo cáo về công tác phát triển đoàn viên năm 2020, đồng chí Bùi Văn Bình – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì cho biết, hiện nay Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì có 278 Công đoàn cơ sở trực thuộc với 11.246 đoàn viên và 14 công đoàn cơ sở phối quản với trên 3.000 đoàn viên.

Năm 2018, huyện tuyên truyền vận động thành lập được 14/14 công đoàn cơ sở đạt tỷ lệ 100%, kết nạp được 735/650 đoàn viên, đạt tỷ lệ 113,08%. Năm 2019, tuyên truyền vận động thành lập được 18/14 công đoàn cơ sở đạt tỷ lệ 128,57%, kết nạp đực 685/650 đoàn viên, tỷ lệ đạt 105,38%. 6 tháng đầu năm 2020, tuyên truyền vận động thành lập được 04 công đoàn cơ sở, kết nạp 304 đoàn viên; kiện toàn Ban Chấp hành, Chủ tịch công đoàn 02 công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp.

tiep tuc phu song cong tac phat trien doan vien trong tinh hinh moi
Toàn cảnh hội nghị

Về công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, Liên đoàn Lao động huyện đã tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định kết quả thực hiện trong đánh giá, xếp loại công đoàn cơ sở. Cụ thể, năm 2018 có 155/260 đơn vị được công nhận công đoàn cơ sở vững mạnh đạt 59,6%; năm 2019 có 170/278 đơn vị được công nhận công đoàn cơ sở vững mạnh, đạt 61,75%.

Về công tác rà soát chất lượng công đoàn cơ sở, năm 2018 có 30/30 đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, đạt tỷ lệ 100%; có 97/158 đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động, đạt tỷ lệ 61,66%; có 81/158 đơn vị tổ chức Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc, đạt tỷ lệ 51,2%; 70/70% đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ giáo viên, nhân viên, đạt tỷ lệ 100%.

Riêng 6 tháng đầu năm 2020, có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, có 21 đơn vị doanh nghiệp khối ngoài quốc doanh tổ chức Hội nghị Người lao động.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Ngô Văn Tuyến đánh giá cao công tác phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh của các cấp công đoàn huyện Thanh Trì. Đồng chí cho rằng, trước những khó khăn vướng mắc do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện gặp khó khăn, thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động, thậm chí phá sản hoặc chuyển đổi mô hình sản xuất kinh doanh…. khiến cho việc kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gặp nhiều khó khăn, nhưng các cấp công đoàn huyện Thanh Trì vẫn đoàn kết thống nhất cao, tập trung chỉ đạo triển khai tốt các nhiệm vụ; đạt 25% chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở và 45% chỉ tiêu về số lượng đoàn viên trong nửa đầu năm 2020.

Đồng chí Ngô Văn Tuyến chỉ ra trong thời gian tới, các cấp công đoàn huyện Thanh Trì cần tập trung chỉ đạo toàn diện để hoàn thành các chỉ tiêu; ưu tiên những đơn vị sản xuất ổn định để phát triển thêm công đoàn cơ sở; tiếp tục thực hiện tập huấn triển khai phần mềm quản lý đoàn viên, ưu tiên các đơn vị doanh nghiệp có cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin tốt để triển khai trước; tranh thủ sự ủng hộ của Huyện ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân huyện, tiếp tục phát triển đoàn viên trong giai đoạn tiếp theo.

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố, đồng chí Lương Anh Dũng – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì cho biết trong thời gian tới, Liên đoàn lao động huyện Thanh Trì sẽ tiếp tục tập trung tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở, trong đó chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động, chú trọng lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần và lợi ích chính trị mà tổ chức Công đoàn mang lại cho người đoàn viên; phát triển lợi ích cho đoàn viên thông qua các chương trình ưu đãi, phúc lợi đoàn viên, từng bức làm rõ tạo sự khác biệt về lợi ích đối với người lao động là đoàn viên công đoàn và người lao động.

Bảo Thoa

 

Nguồn :