Đã chi trả gần 30 nghìn tỷ đồng cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Trong bối cảnh cả nước đang tiếp tục đẩy mạnh xây dựng nền hành chính tinh gọn, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, việc chi trả đúng, đủ, kịp thời các chế độ chính sách chính là minh chứng rõ rệt cho sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, qua đó tạo động lực to lớn để mỗi người yên tâm cống hiến vì mục tiêu chung.

Tính đến ngày 30/6, khoảng 27,9 nghìn người đã được chi trả chế độ chính sách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, trong đó khoảng 7 nghìn người công tác tại các cơ quan trung ương và tại các địa phương khoảng 20,9 nghìn người.

Thứ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Đức Chi cũng đã khẳng định nguồn kinh phí để giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy được bố trí đầy đủ, không lo thiếu.

Tại Họp báo quý 2/2025 của Bộ Tài chính diễn ra chiều ngày 2/7, Phó Vụ trưởng Vụ Ngân sách Nhà nước Dương Tiến Dũng cho biết, thời gian qua, thực hiện các quy định về sắp xếp, tinh giản tổ chức bộ máy, Bộ Tài chính căn cứ Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 07/2025/TT-BTC và Thông tư 34/2025/TT-BTC hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Chủ trương tinh giản bộ máy tổ chức gắn với cải cách chính sách tiền lương, bảo đảm chế độ cho các đối tượng thụ hưởng là nhiệm vụ quan trọng, có ý nghĩa sâu sắc về chính trị, kinh tế và xã hội. Việc Bộ Tài chính kịp thời ban hành các thông tư hướng dẫn và chỉ đạo quyết liệt các địa phương, đơn vị trực thuộc triển khai thực hiện đã khẳng định sự chủ động, trách nhiệm, đồng thời bảo đảm tính công khai, minh bạch trong quản lý và sử dụng ngân sách Nhà nước.

Trong quá trình tổ chức thực hiện, Bộ Tài chính cũng đã có các văn bản đôn đốc, hướng dẫn các bộ, cơ quan trung ương, địa phương tổ chức triển khai thực hiện, trong đó quán triệt tinh thần chi trả đầy đủ, kịp thời chính sách, chế độ cho các đối tượng được hưởng theo quy định và tuyệt đối không để chậm trễ do các nguyên nhân khách quan, chủ quan.

Đối với các địa phương, chủ động sử dụng nguồn kinh phí cải cách tiền lương địa phương để chi trả các chính sách, chế độ cho các đối tượng được hưởng; trường hợp còn thiếu thì báo cáo Bộ Tài chính để trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ xem xét bổ sung từ nguồn ngân sách Trung ương.

Số đối tượng được chi trả chế độ chính sách thay đổi từng ngày, từng giờ do phụ thuộc vào các quyết định cho nghỉ, thời điểm nghỉ và kinh phí chi trả. (Ảnh minh họa: Trần Hương)

Đến nay, trên cơ sở tổng hợp báo cáo của các bộ, cơ quan Trung ương, địa phương có đề nghị, Bộ Tài chính đã tổng hợp trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ xem xét xử lý, bổ sung từ ngân sách Trung ương 61.461 tỷ đồng kinh phí để chi trả cho các đối tượng. Trong đó, 31 bộ, cơ quan Trung ương là 52.308 tỷ đồng, 22 địa phương được hỗ trợ 9.153 tỷ đồng.

Về tình hình triển khai chi trả, kết quả giải ngân tại Kho bạc Nhà nước tính đến ngày 30/6, đã thực hiện chi trả chế độ chính sách cho khoảng 29,8 nghìn tỷ đồng, trong đó khoảng 7,6 nghìn tỷ đồng cho cán bộ công tác tại các cơ quan trung ương và khoảng 22,2 nghìn tỷ đồng các cán bộ tại địa phương. Số đối tượng được chi trả chế độ chính sách thay đổi từng ngày, từng giờ do phụ thuộc vào các quyết định cho nghỉ, thời điểm nghỉ và kinh phí chi trả.

Thông tin thêm tại Họp báo, Thứ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Đức Chi cũng đã khẳng định nguồn kinh phí để giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy được bố trí đầy đủ, không lo thiếu. Về chi trả thực tế sẽ phát sinh ở từng đơn vị dự toán, từng cơ quan có cán bộ công chức được hưởng chế độ và sẽ được bố trí chi trả đầy đủ.

Việc thực hiện chi trả đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm của các cấp, các ngành mà còn góp phần củng cố niềm tin, tạo sự đồng thuận trong toàn xã hội. Khi được đảm bảo quyền lợi chính đáng, người lao động sẽ an tâm công tác, tiếp tục phát huy năng lực, trí tuệ để đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.

Bảo Thoa