Cảm ơn màu xanh Công đoàn

Công đoàn luôn đồng hành

Đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4 tại thành phố Hà Nội đã ảnh hưởng nặng nề tới hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp và đời sống việc làm của NLĐ.

Theo đó, để thực hiện mục tiêu kép “vừa phát triển kinh tế, vừa chống dịch bệnh” nhiều doanh nghiệp đã phải thực hiện phương án “3 tại chỗ” hoặc phương án “1 cung đường 2 điểm đến”.

Mặc dù vậy, vẫn có rất nhiều các doanh nghiệp, nhà máy phải tạm dừng hoạt động, NLĐ phải thực hiện cách ly do liên quan tới các ca mắc Covid-19.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn phi Thường trao quà Tết cho đoàn viên, NLĐ khó khăn

Công ty TNHH HAL Việt Nam (Khu Công nghiệp Bắc Thăng Long) là một trong những doanh nghiệp chịu tác động nặng nề của dịch Covid-19.

Cùng với việc chi trả chi phí lớn thực hiện phương án “3 tại chỗ”, Công ty cũng phải chăm lo đời sống cho gần 200 công nhân lao động (CNLĐ) thuộc diện cách ly, phong tỏa.

Sẻ chia với khó khăn của Công ty và đoàn viên, NLĐ không quản thời tiết nắng mưa, lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tới trụ sở Công ty để trao tặng hàng trăm “Túi An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ, động viên NLĐ yên tâm thực hiện cách ly phòng, chống dịch Covid-19.

Không chỉ có đoàn viên, NLĐ đang thực hiện cách ly được quan tâm, hỗ trợ, LĐLĐ Thành phố cũng dành sự quan tâm đặc biệt đến đoàn viên, NLĐ thuê trọ khó khăn. Chị Bùi Thị Thu (CNLĐ Công ty TNHH Fujikin Việt Nam, hiện đang thuê trọ tại xã Hải Bối, huyện Đông Anh) đã phải tạm ngừng việc một thời gian dài khi Thành phố thực hiện giãn cách xã hội.

Chị Thu cho biết, do dịch bệnh nên Công ty thực hiện làm việc giãn cách, trong thời gian này, chị đã xin Công ty cho nghỉ việc tạm thời. Trong thời gian nghỉ dịch, chị Thu được Công ty hỗ trợ 2 triệu đồng. Với đồng lương ít ỏi, chị Thu phải dùng tiền tích lũy từ trước để lo đời sống sinh hoạt. Thay vì việc chi tiêu thoải mái cho các bữa ăn, chị Thu phải tính toán giảm bớt khẩu phần ăn để đủ chi tiêu trong cả tháng.

Trong lúc khó khăn nhất, chị Thu và nhiều đoàn viên, NLĐ khó khăn đang thuê trọ trên địa bàn huyện Đông Anh nhận được tin vui vì được nhận trợ cấp của LĐLĐ Thành phố.

Trực tiếp được lãnh đạo LĐLĐ Thành phố động viên, thăm hỏi, chị Bùi Thị Thu không khỏi xúc động: “Tôi thực sự rất vui và hạnh phúc khi nhận được sự quan tâm của các cấp Công đoàn Thủ đô, đặc biệt là sự quan tâm của LĐLĐ Thành phố. Những phần quà tuy không lớn về vật chất nhưng lại rất thiết thực với cuộc sống của gia đình tôi hiện tại. Tôi sẽ cố gắng vượt qua khó khăn hiện tại để tiếp tục lao động, sản xuất, cống hiến nhiều hơn nữa vì sự phát triển chung của Công ty”.

Tin tưởng hơn vào tổ chức Công đoàn

Không chỉ có sự vào cuộc của LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở cũng đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong thời gian dịch Covid-19 diễn biến phức tạp. Các hoạt động được diễn ra liên tục, xuyên suốt với mong muốn không có đoàn viên khó khăn nào bị bỏ lại phía sau.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa trao “Túi An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

Đơn cử như tại Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã tổ chức các chuyến “Ô tô siêu thị 0 đồng”; “Siêu thị 0 đồng” trao tới tận tay CNLĐ những nhu yếu phẩm thiết yếu động viên NLĐ vượt qua khó khăn.

Cùng với đó, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cũng đề nghị các Công đoàn cơ sở (CĐCS) rà soát các trường hợp cần hỗ trợ khẩn cấp, báo cáo với Ban Thường vụ Công đoàn các KCN&CX Hà Nội để có sự hỗ trợ kịp thời.

Là một trong những đoàn viên, NLĐ được Công đoàn các KCN&CX Hà Nội hỗ trợ “Túi An sinh Công đoàn” trong thời gian thực hiện cách ly phòng, chống dịch, chị Đỗ Thị Hợp (Công nhân Doanh nghiệp Chế xuất Nitori Việt Nam) cho biết: “Tôi rất vui vì nhận được sự quan tâm của Công ty cũng như của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội. Những suất quà này đến rất đúng lúc và kịp thời, giúp mình bớt nỗi lo về lương thực trong những ngày cách ly, yên tâm cách ly theo đúng chỉ đạo của Công ty cũng như địa phương”.

Còn tại Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội, cùng với việc triển khai hỗ trợ các “Túi An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ, thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ, Ban Thường vụ Công đoàn ngành đã chỉ đạo các CĐCS bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện nghiêm hướng dẫn trả lương cho CNLĐ trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh Covid-19. Bên cạnh đó, Công đoàn ngành cũng chỉ đạo các CĐCS tổ chức tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 tại nơi công tác và tại địa phương.

Không chỉ thực hiện tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong thời gian giãn cách xã hội, các hoạt động vì lợi ích đoàn viên, NLĐ tiếp tục được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai đến các CĐCS nơi có đoàn viên, NLĐ khó khăn. Với sự chủ động vào cuộc của các cấp Công đoàn Thủ đô, đoàn viên, NLĐ đang làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố ngày càng tin tưởng hơn vào tổ chức Công đoàn.

Có thể nói, sự chủ động vào cuộc của các cấp Công đoàn Thủ đô trong việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ chính là “phao cứu sinh” cho CNLĐ. Trong lúc khó khăn nhất, họ luôn có Công đoàn là người bạn đồng hành, sẻ chia.

Ánh Dương