Luồng gió mới cho hoạt động Công đoàn

Phấn đấu đưa hoạt động công đoàn ngày càng phát triển

Nói về vai trò của Công đoàn, ông Thang Văn Phúc, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, cho biết: Ở Italia nói riêng và các quốc gia có nền kinh tế phát triển, tổ chức của người lao động rất được coi trọng. Hễ những đại diện cho người lao động cất tiếng nói, hay yêu cầu gì, chưa biết đúng, sai ra sao, đại diện chính quyền phải ưu tiên giải quyết ngay.

Bộ trưởng Ngoại thương và Du lịch Peru Magali Silva, Bộ trưởng Thương mại và Công nghiệp Singapore Lim Hng Kiang và Thứ trưởng Bộ Công thương Việt Nam Trần Quốc Khánh trong buổi họp báo tại Lahaina, Maui, Hawaii

Tất cả các doanh nghiệp phải có tổ chức Công đoàn để thiết lập cơ chế trao đổi tiếng nói giữa ba bên là nhà nước, giới chủ và người lao động. “Chúng ta hiện cũng đã thiết lập Công đoàn xuống tận cơ sở, cơ quan, đơn vị song vì bị chi phối bởi yếu tố người trả lương – chủ sử dụng lao động nên hiệu quả hoạt động còn bất cập”.

Nhận định của ông Thang Văn Phúc cũng trùng với nhận xét của Ngân hàng thế giới (WB) trong bản báo cáo về chủ đề lao động được công bố vừa qua: Về dài hạn, các tổ chức công đoàn cần hoạt động độc lập để tập trung chủ yếu vào vai trò đại diện cho lợi ích của người lao động. Còn một số chuyên gia khuyến cáo, khi tham gia TPP, chắc chắn mô hình hoạt động của Công đoàn phải có sự thay đổi theo hướng tích cực hơn.

Ngay trong bản thông cáo lãnh đạo cấp cao hai nước Việt Nam - Hoa Kỳ, nhân chuyến thăm Hoa Kỳ của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng hồi tháng 7 liên quan đến khuôn khổ TPP, cũng ghi rõ: “Việt Nam và Hoa Kỳ mong đợi phối hợp chặt chẽ với các bên tham gia đàm phán khác để hoàn tất sớm nhất có thể TPP toàn diện, nhiều kỳ vọng và tiến hành những cải cách mà thấy có thể cần thiết nhằm đáp ứng tiêu chuẩn cao của TPP, kể cả khi cần thiết đối với các cam kết liên quan tới tuyên bố của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) năm 1998 về nguyên tắc cơ bản và quyền tại nơi làm việc”.

Đối chiếu với những tiêu chí của ILO, một trong những tiêu chí quan trọng đó là cán bộ quản lý doanh nghiệp không được quyền tham gia vào ban chấp hành Công đoàn; Công đoàn cơ sở được độc lập trong hoạt động nội bộ và quản lý tài sản. Đây là một trong những điều kiện khó, nhưng theo các chuyên gia, khi đã tham gia TPP, chúng ta phải chấp nhận luật chơi chung. Nghĩa là Công đoàn phải hoạt động độc lập, không phụ thuộc vào túi tiền của các đơn vị, doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động trả tiền lương cho tổ chức Công đoàn. Công đoàn phải có kinh phí riêng và do các đoàn viên đóng góp để “đóng đô” tại cơ sở nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động.

N. Tuấn- L. Hà