Tiếp tục đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động

Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm) hiện có 2.230 đoàn viên. Xác định chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn là đại diện bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ nên trong nhiệm kỳ vừa qua (2017 - 2023), Công đoàn Công ty đã bám sát chỉ đạo của LĐLĐ huyện Gia Lâm, Đảng ủy Công ty, phối kết hợp chặt chẽ và tranh thủ sự ủng hộ, tạo điều kiện của Ban lãnh đạo, tập trung thực hiện hiệu quả chức năng này.

Theo đó, Công đoàn thường xuyên phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty triển khai các giải pháp thiết thực, đảm bảo việc làm thường xuyên cho NLĐ với thu nhập bình quân đạt trên 13,5 triệu đồng/người/tháng, các chế độ, chính sách đối với NLĐ được thực hiện đầy đủ. 100% cán bộ, công nhân viên (CBCNV), NLĐ trong Công ty được kí hợp đồng lao động và đóng các loại bảo hiểm theo quy định.

Đáng chú ý, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể với nhiều điều khoản ưu việt hơn so với luật, có lợi cho CBCNV, NLĐ như: 4 năm được cộng thêm 1 ngày phép thâm niên; ca làm việc thứ 2 từ 14h-22h được hỗ trợ phụ cấp ca 120%; quy định chế độ hiếu hỷ, ma chay; trong thời gian mang thai từ tháng thứ 7, nuôi con dưới 12 tháng, được giảm 1 giờ làm việc trong một ngày vẫn hưởng nguyên lương; hỗ trợ nuôi con nhỏ cho đến đủ 3 tuổi: 200.000 đồng/cháu/tháng; lao động làm công việc độc hại, được hưởng trợ cấp tuỳ theo từng vị trí độc hại từ thấp đến cao theo mức phụ cấp từ 150.000 đồng/tháng đến 800.000 đồng/tháng; CBCNV, NLĐ Công ty được hưởng trợ cấp chống nóng là 100.000 đồng/tháng trong 6 tháng nóng nhất từ tháng 5 đến tháng 10 hàng năm...

Các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Gia Lâm, lãnh đạo doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở trao Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Vũ Thị Xiêm - Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam. Ảnh minh họa.

Công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, chăm sóc sức khỏe cho NLĐ được Ban Chấp hành Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty quan tâm. Định kỳ hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn đều đề xuất với lãnh đạo Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp và lập sổ theo dõi tình trạng sức khỏe cho toàn thể CBCNV, NLĐ. Đối với lao động làm việc trong điều kiện độc hại như phòng sơn, mạ sẽ được khám sức khỏe 2 lần/ năm.

Cùng với bảo vệ quyền lợi, Công đoàn Công ty cũng tham mưu, phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty quan tâm chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNV, NLĐ thông qua việc thường xuyên thăm hỏi, trợ cấp đột xuất, động viên đoàn viên Công đoàn lúc ốm đau, thai sản; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, thăm quan, dã ngoại, nghỉ mát…

Trong nhiệm kỳ 2017 - 2023, Công đoàn Công ty đã thăm hỏi khoảng 600 trường hợp ốm đau, thai sản với kinh phí khoảng 300 triệu đồng; trợ cấp hơn 250 trường hợp khó khăn với kinh phí hơn 200 triệu đồng, riêng năm 2021, Công đoàn Công ty đã đề nghị Công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí xây 1 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đồng thời hỗ trợ trợ thêm cho đoàn viên đó 30 triệu đồng.

Đặc biệt, Công đoàn Công ty hiện đang quản lý, khai thác, sử dụng có hiệu quả Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân với các hạng mục: Hội trường, phòng đọc sách báo, phòng máy tính, phòng tập aerobic - yoga, khu thể thao trong nhà và ngoài trời (chơi các môn bi a, bi lắc, tennis, bóng đá…), thu hút đông đảo CBCNV, NLĐ sinh hoạt văn hóa, luyện tập thể dục thể thao.

Đây cũng là nơi để Công đoàn tổ chức các hội nghị tuyên truyền, các buổi sinh hoạt chuyên đề, hội nghị tọa đàm, các giải thi đấu và giao lưu thể thao,... góp phần nâng cao đời sống tinh thần và sức khỏe cho NLĐ. Bên cạnh đó các phòng nghỉ, phòng vắt sữa cũng được sử dụng tối đa. Công đoàn cũng duy trì tốt hoạt động của 2 căng tin Công đoàn và phòng tắm nóng lạnh cho CBCNV.

Những hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn đã giúp cho CBCNV, NLĐ luôn an tâm, tin tưởng, một lòng gắn bó với doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn, hăng say lao động sản xuất và tích cực phát huy sáng kiến sáng tạo. Điều này đã góp phần không nhỏ cho sự phát triển không ngừng của Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam trong thời gian qua.

Phát huy những kết quả đã đạt được, tại Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã đặt ra 8 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu cho nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trong đó, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của NLĐ, đảm bảo 100% CBCNV, NLĐ có việc làm ổn định, thu nhập năm sau cao hơn năm trước từ 5 đến 10%. Cùng với đó, Công đoàn Công ty tiếp tục quan tâm nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ; đẩy mạnh các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp khó khăn kịp thời và các chương trình xã hội từ thiện.

Phạm Diệp