Hoạt động của tổ chức Công đoàn có nhiều đổi mới, sáng tạo, thiết thực với đoàn viên, người lao động

19:12 | 21/02/2022
(LĐTĐ) Trong khó khăn, hình ảnh, vai trò của tổ chức Công đoàn, tinh thần chủ động, sáng tạo, sự dấn thân vì đoàn viên, người lao động của đội ngũ cán bộ Công đoàn tiếp tục được khẳng định và thể hiện rõ nét hơn bao giờ hết. Góp phần vào kết quả và thành công của tổ chức Công đoàn trong năm 2021, các cơ quan thông tấn, báo chí đã kịp thời thông tin, lan tỏa các kết quả hoạt động Công đoàn, cũng như đưa tiếng nói của đoàn viên, người lao động cả nước tới toàn xã hội.
Giải thưởng Nguyễn Văn Linh sẽ được Công đoàn xem xét trao thưởng theo tỷ lệ 5-3-2 Các cấp Công đoàn đã linh hoạt, sáng tạo trong chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Gần 5.669 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã khẳng định như vậy tại buổi gặp mặt phóng viên, biên tập viên các cơ quan thông tấn, báo chí diễn ra chiều nay (21/2), nhằm đánh giá kết quả thông tin tuyên truyền về công nhân, Công đoàn thời gian qua và một số nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn trong năm 2022.

Hoạt động của tổ chức Công đoàn có nhiều đổi mới, sáng tạo, thiết thực với đoàn viên, người lao động
Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại buổi gặp mặt báo chí Xuân Nhâm Dần 2022.

Phát biểu tại buổi làm việc, thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chia sẻ, năm 2021 là một năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước, nổi bật là thành công của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, đã tạo khí thế sôi nổi, động lực mới cho sự phát triển của đất nước.

Năm 2021 cũng là năm có nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19 bùng phát, đặc biệt là đợt dịch lần thứ 4 (từ 27/4/2021) lây lan nhanh, diễn biến phức tạp, kéo dài ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng, đời sống của các tầng lớp nhân dân, trong đó đoàn viên, người lao động là một trong những đối tượng chịu tác động sâu sắc nhất.

Trong bối cảnh khó khăn đó, bám sát sự lãnh đạo của Đảng, điều hành của Nhà nước, tổ chức Công đoàn Việt Nam với tinh thần chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện các quyết định… cơ bản đạt được những mục tiêu đề ra. Đặc biệt, tổ chức Công đoàn ban hành nhiều Quyết định, quy định về chính sách hỗ trợ kịp thời chăm lo cho đoàn viên, người lao động là F0, F1; có nhiều mô hình sáng tạo, cách làm hiệu quả như: Chuyến xe siêu thị 0 đồng, Tổ An toàn Covid-19... qua đó thể hiện được vai trò là tổ chức đại diện cho quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng hành với Chính phủ, chia sẻ với người sử dụng lao động trong công tác phòng, chống dịch Covid-19.

"Hoạt động Công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu, linh hoạt với tình hình diễn biến của dịch bệnh. Trong khó khăn, hình ảnh, vai trò của tổ chức Công đoàn tiếp tục được khẳng định và thể hiện rõ nét hơn bao giờ hết. Tinh thần chủ động, sáng tạo, sự dấn thân vì đoàn viên, người lao động của đội ngũ cán bộ Công đoàn đã đóng góp vào kết quả chung của cả nước trong công tác phòng, chống dịch bệnh và phục hồi, phát triển kinh tế xã hội, được người lao động, doanh nghiệp, cả hệ thống chính trị và toàn xã hội đánh giá và ghi nhận", Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chia sẻ.

Hoạt động của tổ chức Công đoàn có nhiều đổi mới, sáng tạo, thiết thực với đoàn viên, người lao động
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà Tết tới công nhân xa quê đang làm việc trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh.

Theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, góp phần vào thành công của tổ chức Công đoàn trong năm 2021 đầy khó khăn có sự đồng hành, phối hợp hiệu quả từ các cơ quan thông tấn, báo chí. Báo chí đã kịp thời thông tin, lan tỏa những mô hình hay, cách làm tốt, các kết quả hoạt động Công đoàn cũng như đưa tiếng nói của đoàn viên, người lao động cả nước, hình ảnh của tổ chức Công đoàn tới toàn xã hội, từ đó góp phần củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, năm 2022 là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018-2023, năm thứ hai triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 dự báo còn tiếp tục diễn biến phức tạp, tác động trực tiếp đến đời sống, việc làm của người lao động; với chủ đề hoạt động năm là “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”…

Vì vậy, đồng chí Nguyễn Đình Khang mong muốn tiếp tục nhận được chia sẻ, góp ý, đồng hành của các cơ quan thông tấn, báo chí, để tổ chức Công đoàn Việt Nam hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của năm 2022, cũng như “cán đích” các chỉ tiêu Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đã đề ra.

Việc tổ chức triển khai các chương trình, kế hoạch công tác nhằm thực hiện các chỉ tiêu năm 2022 đã được Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam thông qua, bao gồm:

- Phát triển tăng thêm 780.496 đoàn viên công đoàn.

- Thành lập 1.814 công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên.

- Giới thiệu 116.882 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

- Thành lập 1.207 Ban Nữ công quần chúng ở ngoài khu vực Nhà nước.

- Có 1.185 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp.

- Kiểm tra tài chính tại 426 công đoàn cơ sở khu vực ngoài ngoài Nhà nước.

- Tổ chức hội nghị cán bộ công chức tại 67.910 cơ quan, đơn vị.

- Tổ chức hội nghị người lao động tại 2.376 doanh nghiệp Nhà nước và 32.378 doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

- Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc ở 2.419 doanh nghiệp Nhà nước và 35.368 doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

- Ký mới thỏa ước lao động tập thể ở 2.193 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn.

- Đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh giá trị bữa ăn giữa ca tại 2.510 doanh nghiệp theo mức quy định tại Kết luận số 03/KL-BCH ngày 18/01/2022 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH ngày 25/02/2016 về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

- Tổ chức Tháng Công nhân ở 40.667 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp.

- Có thêm 5.646 doanh nghiệp thực hiện thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản Công đoàn Việt Nam.

B.D

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này