Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động trong 6 tháng đầu năm

Chăm lo tốt các chế độ cho người lao động

Báo cáo 6 tháng đầu năm 2021 của Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh cho thấy, thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện đã thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp cho các đoàn viên Công đoàn. Bên cạnh việc thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tổ chức tốt việc ký Thỏa ước lao động tập thể.

Các Thỏa ước lao động tập thể ký kết mới đảm bảo nhiều quyền lợi cốt lõi đã được Công đoàn cơ sở thương lượng đưa vào thỏa ước lao động tập thể như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao tay nghề; chính sách lao động nữ, đảm bảo bữa ăn ca của công nhân lao động với mức thấp nhất 15.000 đồng, góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 7c/NQ-BCH của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh tổ chức hội khoẻ trong công nhân viên chức lao động huyện Mê Linh năm 2021. (Ảnh chụp thời điểm trước khi dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát)

Thực hiện kế hoạch của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về tổ chức hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh ban hành kế hoạch chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức phát động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2021, trong đó, yêu cầu Công đoàn khối doanh nghiệp tự kiểm tra về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại đơn vị mình. Đồng thời Liên đoàn lao động huyện cũng phối hợp với Đoàn kiểm tra liên ngành của huyện tiến hành kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ một số đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn huyện; tổ chức thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội...

Kết quả thanh tra cho thấy việc thực hiện pháp luật Lao động; luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tự nguyện của các doanh nghiệp cơ bản đảm bảo theo đúng quy định. Đồng thời, Đoàn thanh tra đã kiến nghị người sử dụng lao động giải quyết những vướng mắc, khắc phục các tồn tại, góp phần xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Thực hiện chương trình thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn, Liên đoàn Lao động huyện ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhung Hồng. Các nội dung trong thỏa thuận như: Thay dầu xe máy miễn, phiếu giảm giá bảo dưỡng, mua xe trả góp, thay thế phụ tùng… Số đoàn viên Công đoàn được hưởng từ chương trình ký kết phúc lợi là 1.212 đoàn viên.

Với mong muốn chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, trong tháng 4/2021, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã phối hợp với Trung tâm Văn hoá - Thông tin và Thể thao huyện Mê Linh tổ chức hội khoẻ trong công nhân viên chức lao động huyện Mê Linh năm 2021. Thông qua việc tổ chức hoạt động văn hóa thể thao, các cấp Công đoàn huyện Mê Linh mong muốn giúp công nhân, viên chức, lao động huyện nâng cao đời sống tinh thần và rèn luyện sức khỏe, góp phần tạo động lực để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị.

Đáng chú ý, nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã tổ chức tới thăm hỏi, động viên và trao quà cho 19 công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động và mắc bệnh nghề nghiệp với số tiền 15,2 triệu đồng; Công đoàn cơ sở thăm hỏi 175 công nhân lao động với số tiền 87,5 triệu đồng.

Đẩy mạnh công tác phòng, chống dịch Covid-19

Thực hiện các công điện, chỉ thị và các văn bản chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, Huyện ủy, Uỷ ban nhân dân huyện Mê Linh và Ban Chỉ đạo về công tác chống dịch bệnh Covid-19, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã ban hành các văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tuyên truyền tới 100% công nhân viên chức lao động ở các Công đoàn cơ sở trực thuộc tăng cường thực hiện quyết liệt các nhiệm vụ cấp bách phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong tình hình mới. Trong đó nhấn mạnh việc mỗi cấp Công đoàn, mỗi cán bộ Công đoàn phải coi việc phòng, chống dịch như “chống giặc” nhằm bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho nhân dân, người lao động và cộng đồng xã hội, hạn chế thấp nhất người bị lây nhiễm dịch.

Tổ trưởng "Tổ An toàn Covid-19" kiểm tra thân nhiệt cho các tổ viên tại Công ty cổ phần Xuân Hòa Hà Nội.

Để nâng cao nhận thức cho người lao động về công tác phòng, chống dịch Covid-19, Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã tăng cường công tác tuyên truyền với nhiều hình thức đa dạng. Cụ thể, các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 đã được các cấp Công đoàn tổ chức tuyên truyền thông qua các trang thông tin điện tử, mạng xã hội, zalo, Facebook,…

Cùng đó, Liên đoàn Lao động huyện thường xuyên nắm chắc tình hình quan hệ lao động, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật đối với người lao động bị ngừng việc do ảnh hưởng của dịch bệnh; xây dựng phương án chi trả tiền lương ngừng việc và các khoản phúc lợi khác cho công nhân lao động trong thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 theo đúng quy định của pháp luật; tuyên truyền vận động công nhân viên chức lao động tự phòng, chống dịch bệnh và thực hiện tốt việc phòng, chống dịch theo hướng dẫn của các cơ quan Y tế, đảm bảo vệ sinh cá nhân và cộng đồng.

Trước diễn biến phức tạp, khó lường của dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn huyện, Liên đoàn Lao động huyện phân công cán bộ chủ động nắm bắt, thực hiện các biện pháp đảm bảo ổn định tình hình an ninh trật tự, an toàn xã hội và công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động của huyện; các đơn vị thông tin báo cáo trước 15 giờ hàng ngày về Liên đoàn Lao động huyện để tổng hợp báo cáo Liên đoàn Lao động Thành phố và huyện Mê Linh.

Thực hiện các văn bản của Liên đoàn Lao động Thành phố, Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Phòng Y tế huyện tham mưu ban hành văn bản số 1055/UBND-YT ngày 16/5/2021 của Ủy ban nhân dân huyện về việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện, đồng thời ban hành văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở trực thuộc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” và tăng cường phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Kết quả có 28/38 doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19” với 78 Tổ, số thành viên tham gia 279 thành viên. Đến nay các "Tổ An toàn Covid-19" đã phát huy được hiệu quả, trở thành những pháo đài vững chắc phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp.

Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ 6 tháng còn lại của năm 2021 các cấp Công đoàn huyện Mê Linh cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tiếp tục theo dõi tình hình quan hệ lao động, công nhân lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh và chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ chăm lo công nhân lao động từ nguồn tài chính Công đoàn theo chỉ đạo và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố cho đoàn viên Công đoàn thuộc các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, cơ sở giáo dục ngoài công lập bị ảnh hưởng trực tiếp do dịch bệnh Covid-19 có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt; đẩy mạnh công tác thu kinh phí, đoàn phí Công đoàn đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố giao năm 2021 và xây dựng dự toán năm 2022...

Lương Hằng