Đồng hành cùng doanh nghiệp, chủ động biến "nguy thành cơ"

Sau "năm Covid-19 đầu tiên", các doanh nghiệp trong ngành Xây dựng Hà Nội đang dần có dấu hiệu hồi phục. Tuy nhiên, đợt dịch thứ tư bùng phát vào cuối tháng 4/2021 đã khiến nhiều doanh nghiệp tiếp tục rơi vào tình trạng khó khăn. Một số doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động hoặc sản xuất cầm chừng, hàng nghìn công nhân lao động trong ngành phải nghỉ luân phiên, thu nhập giảm sút, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động.

Đứng trước những khó khăn do ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch Covid-19, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội luôn xác định rõ mục tiêu, thực hiện nhiệm vụ "kép" vừa phòng, chống dịch, vừa đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh theo đúng chỉ đạo của Ủy ban nhân dân Thành phố, Liên đoàn Lao động Thành phố. Trên tinh thần “sống an toàn với dịch bệnh Covid-19”, các doanh nghiệp trong ngành Xây dựng Hà Nội đang triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm đạt hiệu quả cao nhất.

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội thăm, tặng quà động viên đoàn viên, người lao động trong mùa dịch Covid-19.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh, xây dựng là ngành tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Nhận thức rõ điều này, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội thường xuyên chú trọng công tác tuyên truyền, huấn luyện, nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ Công đoàn, mạng lưới An toàn vệ sinh viên, người sử dụng lao động và người lao động bằng nhiều hình thức.

Đặc biệt, trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã chỉ đạo, đề nghị các cấp Công đoàn ngành phối hợp chính quyền đồng cấp thành lập Bộ phận phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại các doanh nghiệp, gọi tắt là "Tổ An toàn Covid-19".

Cụ thể, mỗi Tổ sản xuất hoặc bộ phận tương đương của các cơ sở sản xuất thành lập một "Tổ An toàn Covid-19" hoạt động kiêm nhiệm. Trường hợp Tổ sản xuất có đông người lao động, có thể thành lập nhiều "Tổ An toàn Covid-19" để triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ.

Thành viên của "Tổ An toàn Covid-19" phải là người lao động trực tiếp làm việc tại Tổ sản xuất, có am hiểu về công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19; tự nguyện, gương mẫu, có uy tín đối với công nhân lao động. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp lựa chọn công nhân lao động có đủ điều kiện lập danh sách đề nghị Giám đốc, người sử dụng lao động các doanh nghiệp ban hành Quyết định thành lập "Tổ An toàn Covid-19". "Tổ An toàn Covid-19" hoạt động dưới sự quản lý, hướng dẫn trực tiếp của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở.

Nhiệm vụ của "Tổ An toàn Covid-19" là tuyên truyền, đôn đốc, hướng dẫn, nhắc nhở công nhân trong tổ thực hiện nghiêm chỉnh các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc và ngoài giờ làm việc; theo dõi, kiểm tra, giám sát về tình hình sức khỏe và việc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19; báo cáo kịp thời cho lãnh đạo quản lý, Công đoàn cơ sở và bộ phận y tế của doanh nghiệp khi phát hiện trường hợp công nhân lao động có biểu hiện nghi ngờ mắc Covid-19 (ho, sốt, đau họng, hội chứng cúm, biểu hiện viêm đường hô hấp...) để cách ly và lấy mẫu bệnh phẩm xét nghiệm kịp thời.

"Tổ An toàn Covid-19" cũng sẽ hỗ trợ doanh nghiệp, cơ quan chức năng truy vết các trường hợp F1, F2 và các trường hợp khẩn cấp khi doanh nghiệp có người mắc bệnh hoặc phải cách ly theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

"Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội luôn xác định rõ mục tiêu: Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động. Từ mục tiêu này, các cấp Công đoàn trong ngành luôn đồng hành cùng lãnh đạo đơn vị tìm kiếm các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng doanh thu, giảm chi phí để vượt qua giai đoạn khó khăn do Covid-19 gây ra" - bà Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh.

Tuấn Dũng