Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội: Phát huy hiệu quả từ các phong trào thi đua

Nâng cao năng suất, hiệu quả lao động

Thời gian qua, các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động Thủ đô được các cấp Công đoàn triển khai một cách thường xuyên, liên tục và có sự tiếp nối. Ðiểm nhấn của các phong trào là đã chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và công nhân viên chức lao động trực tiếp có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh.

Tại Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội cũng vậy, các phong trào thi đua được lựa chọn phù hợp với thực tiễn của các cơ quan, đơn vị. Trong đó, Công đoàn ngành xác định trọng tâm là phong trào “Công nhân giỏi” và phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”… qua các phong trào này, ý thức và tác phong của công nhân viên chức lao động được nâng cao.

Ông Ngô Minh Hoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội cho biết, trong nhiều năm qua, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội luôn quan tâm chú trọng công tác thi đua nhằm thúc đẩy người lao động ý thức hơn, tự giác hơn trong lao động sản xuất để kết quả ngày càng tốt hơn, đóng góp nhiều hơn cho doanh nghiệp và xã hội.

Với danh hiệu “Công nhân giỏi”, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội xác định đây là “điểm nhấn” nhằm tôn vinh người thợ, là danh hiệu riêng để dành tặng cho công nhân lao động trực tiếp có tay nghề giỏi, tâm huyết với nghề. Liên tục trong 14 năm qua, Công đoàn ngành đã triển khai tới 100% công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp thuộc ngành.

Khen thưởng, biểu dương Công nhân giỏi năm 2021 ngành Giao thông vận tải Hà Nội. Ảnh: Đinh Luyện

Đáng chú ý, danh hiệu “Công nhân giỏi” được công nhân lao động đón nhận hào hứng, lãnh đạo các doanh nghiệp ủng hộ. Nhờ vậy, “Công nhân giỏi” như một chất xúc tác góp phần tạo môi trường thuận lợi để công nhân lao động được nâng cao tay nghề, được rèn luyện trưởng thành, được đóng góp tích cực cho việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị, góp phần phát triển kinh tế xã hội của ngành và Thành phố.

Tương tự, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động ngành giao thông vận tải Hà Nội được đẩy mạnh. Qua quá trình tham gia hưởng ứng phong trào, nhiều nữ cán bộ công chức, viên chức và công nhân lao động trực tiếp của ngành đã phấn đấu vươn lên, hoàn thành tốt cả việc nước và việc nhà.

Theo đại diện Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội, các phong trào dần đi sâu vào nhận thức của mỗi công nhân viên chức lao động và ngày càng được thực hiện tự giác, nghiêm túc, hiệu quả.

Lấy ví dụ từ "Công nhân giỏi" có thể thấy, các đơn vị đã tổ chức xét chọn nghiêm túc để bình chọn danh hiệu “Công nhân giỏi”, trong số đó phải kể đến Công ty Cổ phần Công trình giao thông Hà Nội; Công ty Cổ phần Công trình Giao thông 2 Hà Nội, Công ty Cổ phần Quản lý và Xây dựng đường bộ I Hà Tây, Công ty Cổ phần Quản lý và Đầu tư xây dựng đường bộ Hà Nội, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Đường sắt Hà Nội, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lotte Rent - A - Car Vina…

Tiếp tục chú trọng công tác đổi mới

Theo ghi nhận, năm 2021 Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội có trên 500 công nhân giỏi được khen thưởng tại các cơ sở và 70 công nhân giỏi tiêu biểu được biểu dương khen thưởng cấp ngành. Mỗi đơn vị, mỗi cá nhân đều phấn đấu và có việc làm cụ thể để ngày càng có nhiều hơn công nhân giỏi được biểu dương khen thưởng.

Tiêu biểu trong số các gương “Công nhân giỏi” năm 2021 có thể kể đến: Chị Nguyễn Thị Phượng - công nhân bậc 4/7 Công ty Cổ phần Công trình giao thông 2 Hà Nội có tay nghề vững vàng, hoàn thành tốt công việc được giao, đạt năng suất lao động, chất lượng công việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, có trách nhiệm cao với công việc; Anh Phạm Anh Trung – Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lotte Rent - A - Car Vina là tuyến trưởng kiêm trực tiếp lái xe tuyến Thái Nguyên, phụ trách 62 lái xe trong tuyến; bằng sự gương mẫu, anh Trung luôn giữ xe hoạt động tốt, lái xe đảm bảo an toàn, chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của Công ty; Chị Đinh Thị Tình – Công ty Cổ phần Quản lý và Xây dựng đường bộ I Hà Tây suốt 2 năm chiến sỹ thi đua cơ sở, hoàn thành tốt công việc được giao với năng suất, chất lượng đảm bảo; Anh Nguyễn Văn Mão – Công nhân bậc 5/7 Công ty Cổ phần Công trình giao thông Hà Nội là công nhân duy tu sửa chữa đường luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có nhiều sáng kiến trong lao động sản xuất…

Là một trong những “Công nhân giỏi” điển hình, chị Nguyễn Thị Phượng - Công nhân bậc 4/7 Công ty Cổ phần Công trình giao thông 2 Hà Nội cho biết, những năm qua công tác nghiên cứu, áp dụng các tiến bộ kỹ thuật mới vào sản xuất luôn là vấn đề then chốt và được đơn vị quan tâm. Trong đó, đơn vị, lãnh đạo rất quan tâm đến công tác cải tiến kỹ thuật trong toàn công ty; từ đó, phát hiện các sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu, bồi dưỡng “Công nhân giỏi”.

“Là tổ trưởng sản xuất, Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn bộ phận, tổ trưởng Công đoàn, tôi luôn có ý thức tự rèn luyện nâng cao tay nghề. Trong các đợt thi nâng bậc tôi đều có kết quả tốt. Là công nhân duy tu cầu đường, bản thân tôi nhận thấy công việc của mình tuy thầm lặng nhưng rất ý nghĩa, góp phần giúp những con đường, hè phố được phẳng phiu, êm thuận, mang lại sự an toàn cho người tham gia giao thông” – chị Phượng chia sẻ.

Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội khen thưởng cho nữ công nhân viên chức lao động “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Ảnh: Đinh Luyện

Chia sẻ sâu hơn về phong trào “Công nhân giỏi”, Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội Tạ Thị Mỹ Thanh cho biết, thời gian tới sẽ tiếp tục triển khai sâu rộng về phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” từ ngành tới các cơ sở, công ty, xí nghiệp, đội, trạm, chi nhánh, tổ, nhóm sản xuất trong các doanh nghiệp thuộc ngành để công nhân ý thức trách nhiệm cao hơn về công việc của mình, về sự đóng góp của bản thân với công việc chung và có nhận thức đúng đắn về danh hiệu được đơn vị, ngành và thành phố tôn vinh.

Riêng với phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, đại diện Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội cho biết, phong trào luôn nhận được hướng dẫn của Liên đoàn Lao động thành phố, Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam, đồng thời phong trào luôn nhận được sự quan tâm tạo điều kiện của Đảng ủy, Ban giám đốc Sở Giao thông vận tải Hà Nội. Nhờ vậy, trong năm 2020 có 75 chị và 7 tập thể được công nhận “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, các chị là nữ tiêu biểu xuất sắc cho hơn 900 nữ cán bộ công chức, viên chức và công nhân lao động trực tiếp của ngành.

Thời gian tới, để phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” ngày càng hiệu quả, đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động, Công đoàn ngành sẽ đồng bộ các giải pháp để đổi mới nội dung, hình thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác nữ công.

Đinh Luyện