Cố gắng hoàn thành và vượt chỉ tiêu dự toán

Chỉ đạo sát sao

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa- Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố cho biết, Liên đoàn Lao động thành phố Hà nội hiện đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động của 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 26 Công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số 8760 công đoàn cơ sở, 610.841 đoàn viên; trong đó, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có 5266 công đoàn cơ sở (chiếm 69,11%) với 389.438 đoàn viên công đoàn (chiếm 63,75%).

Xác định tầm quan trọng của công tác thu kinh phí công đoàn, thời gian qua, các cấp công đoàn Thủ đô đã hết sức chú trọng chỉ đạo, đôn đốc thu kinh phí và đoàn phí công đoàn. Tuy nhiên, việc đôn đốc thu kinh phí công đoàn hàng năm khu vực sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn do phần lớn công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh trên địa bàn Thủ đô có quy mô vừa, nhỏ và siêu nhỏ, số công đoàn cơ sở dưới 50 lao động chiếm trên 70%.

Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính Công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác thu kinh phí công đoàn vẫn còn tồn tại những hạn chế, khó khăn. “Từ khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai việc thu kinh phí công đoàn tập trung qua một tài khoản tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam Vietinbank (tháng 10/2017) đã giúp doanh nghiệp nộp kinh phí công đoàn được dễ dàng, thuận lợi hơn, công tác quản lý thu, phân phối và sử dụng kinh phí công đoàn đã triệt để và hiệu quả hơn”- đồng chí Đặng Thị Phương Hoa đánh giá.

Nói về công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện thu kinh phí công đoàn tập trung qua tài khoản Vietinbank, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa cho biết: Ngay từ cuối năm 2017, dưới sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố đã triển khai thực hiện kế hoạch đến 100% các cấp công đoàn, xây dựng các văn bản, hướng dẫn các cấp công đoàn Thủ đô triển khai thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh tập trung qua tài khoản Công đoàn Việt Nam mở tại Vietinbank.

Nhìn chung, hầu hết các quận, huyện đều có chi nhánh Vietinbank trên địa bàn nên việc hướng dẫn các Công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh và doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn trên địa bàn nộp tiền qua tài khoản Công đoàn Việt Nam tương đối thuận lợi. Liên đoàn Lao động hành phố đã thực hiện giao chỉ tiêu mở tài khoản, nhập dữ liệu và nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản của Công đoàn Việt Nam cùng với dự toán tài chính đầu năm, đưa chỉ tiêu thực hiện vào nội dung khảo sát công tác tài chính cuối năm.

Đến tháng 9/2020, đã có 41/43 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được giao chỉ tiêu mở tài khoản thực hiện mở tài khoản và gán dữ liệu vào phần mềm Vietinbank đạt 95,3%. Các đơn vị thực hiện tốt có thể kể đến như: Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm, quận Cầu Giấy, huyện Thạch Thất, huyện Mê Linh, thị xã Sơn Tây…

Cùng với giao chỉ tiêu, Liên đoàn Lao động Thành phố đã hướng dẫn các cấp Công đoàn phối hợp với Chi nhánh ngân hàng Công thương truyền thông đến các doanh nghiệp trên địa bàn, đặc biệt là các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn bằng công văn, thông báo, tạp chí của tổ chức Công đoàn, chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức tập huấn công tác tài chính công đoàn lồng ghép tuyên truyền, phố biến hướng dẫn Công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh thực hiện mở tại khoản và nộp tiền vào tài khoản Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh khi mở tài khoản tài ngân hàng Vietinbank không mất phí mở tài khoản, không phải duy trì số dư tối thiểu (1000.000đ), không mất phí quản lý tài khoản và các khoản phí liên quan khác, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn cơ sở quản lý và sử dụng nguồn kinh phí công đoàn do công đoàn cấp trên cấp về.

Trong vòng 24h kể từ thời điểm tài khoản Công đoàn Việt Nam nhận được kinh phí công đoàn do các doanh nghiệp đóng, hệ thống sẽ tự động phân phối số kinh phí về 4 cấp: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở theo Tổng Liên đoàn quy định hàng năm. Phương thức thu kinh phí công đoàn ứng dụng công nghệ thông tin giúp cho công tác theo dõi, quản lý, công tác báo cáo được kịp thời, chính xác và thuận tiện ở 4 cấp, cũng như tăng cường công tác chỉ đạo, giám sát của Liên đoàn Lao động Thành phố.

Hiệu quả rõ nét

Theo đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, qua 3 năm triển khai thu kinh phí công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam, công tác quản lý, thu, phân phối và sử dụng kinh phí công đoàn đã triệt để và hiệu quả hơn, dữ liệu chiết xuất nhanh, thuận tiện, giúp cho các cấp công đoàn theo dõi, quản lý được tình hình đóng kinh phí công đoàn của các doanh nghiệp được kịp thời, từ đó có những biện pháp mạnh mẽ hơn trong công tác đôn đốc cũng như tiến hành khởi kiện đối với những doanh nghiệp chậm đóng kinh phí công đoàn hoặc không thực hiện đóng kinh phí Công đoàn theo quy định của pháp luật.

Nhờ đó, số doanh nghiệp và số tiền kinh phí công đoàn nộp về tài khoản Công đoàn Việt Nam cũng tăng đáng kể theo từng năm. Cụ thể, năm 2018 có 88 công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh và 71 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn nộp tiền, với tổng số tiền là 14,013 tỷ đồng. Năm 2019, có 167 công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh và 68 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn nộp tiền, với tổng số tiền là 30,733 tỷ đồng.

Năm 2020, dù bị ảnh hưởng bởi dịch Covid- 19 nhưng tính đến hết tháng 9 đã có 172 công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh và 39 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn nộp tiền, với tổng số tiền là 34,05 tỷ đồng. “Có thể thấy, qua từng năm, việc vận động các doanh nghiệp nộp tiền vào tài khoản Công đoàn Việt Nam đã được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai có hiệu quả, góp phần không nhỏ vào việc hoàn thành dự toán của Liên đoàn Lao động Thành phố”- Phó Chủ tịch Thường trực Đặng Thị Phương Hoa cho biết.

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai thu kinh phí công đoàn tập trung qua tài khoản Công đoàn Việt Nam vẫn còn một số tồn tại vướng mắc. Trong đó, do phần lớn công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh trên địa bàn Thủ đô có quy mô vừa, nhỏ và siêu nhỏ, số công đoàn cơ sở dưới 50 lao động chiếm khoảng 70%, số kinh phí phải nộp hàng năm không lớn, nhiều công đoàn cơ sở còn e ngại phải quản lý thêm một tài khoản nên việc vận động đơn vị nộp tiền về tài khoản Công đoàn Việt Nam còn gặp nhiều khó khăn.

Đáng nói, nhận thức về Luật Công đoàn, Nghị định 191 của Chính phủ và các hướng dẫn, triển khai kế hoạch của Tổng Liên đoàn của một số chủ doanh nghiệp còn hạn chế, chưa thực sự quan tâm đến người lao động. Vì vậy, còn nhiều doanh nghiệp chưa thưc hiện mở tài khoản và nộp kinh phí công đoàn vào tài khoản Công đoàn Việt Nam.

Để khắc phục những vướng mắc nói trên, nâng cao hiệu quả việc thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản Công đoàn Việt Nam, Phó Chủ tịch thường trực Đặng Thị Phương Hoa cho biết, trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ tiếp tục tuyên truyền, đôn đốc các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở rà soát, đề nghị công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh mở tài khoản và đôn đốc doanh nghiệp nộp tiền về tài khoản Công đoàn Việt Nam.

Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ phối hợp với Ngân hàng Vietinbank hỗ trợ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở gán dữ liệu vào hệ thống, rà soát xử lý nhanh các giao dịch lỗi nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các cấp công đoàn thành phố triển khai thực hiện có hiệu quả. Đặc biệt Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ thành lập các đoàn khảo sát tại Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhằm hiểu rõ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện tại đơn vị, đưa ra những biện pháp khắc phục kịp thời giúp Công đoàn các cấp hoàn thành và vượt chỉ tiêu dự toán. /.

Phạm Diệp