Hiệu quả hoạt động từ việc hướng về cơ sở

	Liên đoàn Lao động quận Đống Đa: Mọi hoạt động đều hướng về cơ sở
	Đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, thông tin hướng về cơ sở
	Hiệu quả từ việc hướng về cơ sở

Liên đoàn lao động huyện Đan Phượng tặng xe đạp cho con đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.

Chú trọng đảm bảo quyền lợi người lao động

Thông tin về công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, bà Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng cho biết: Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở rà soát thỏa ước lao động tập thể đã hết hiệu lực để hướng dẫn Ban Chấp hành các công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết lại theo đúng quy định. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện đã đại diện cho người lao động của 1 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn để thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những nội dung cao hơn quy định của luật, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Liên đoàn Lao động huyện cũng đã phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức buổi giao lưu trực tuyến cho 350 công nhân, viên chức, lao động với chủ đề “Quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động khi thực hiện chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội”.

Qua buổi giao lưu, đã giúp đoàn viên, người lao động nắm rõ hơn về chính sách tiền lương, chính sách bảo hiểm xã hội có liên quan trực tiếp đến người lao động. Đồng thời, tư vấn pháp luật cho 15 công nhân lao động tại Cơ quan Liên đoàn Lao động huyện; phối hợp với Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức tuyên truyền về nâng cao nhận thức pháp luật cho 300 đoàn viên, người lao động tại Công đoàn Công ty TNHH D-Code, Công ty Hữu hạn kỹ thuật Chin Lan Shing Rubber Hà Tây và Công ty Cổ phần CNC Holdings Việt Nam.

Nhằm nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với Phòng Tư pháp huyện tổ chức Hội nghị tuyên truyền về an ninh mạng cho 350 học viên là các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra, các đồng chí Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn các trường; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân và Chủ tịch Công đoàn các xã, thị trấn; các đồng chí thủ trưởng, giám đốc doanh nghiệp và chủ tịch công đoàn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện. Song song với đó, Liên đoàn Lao động huyện đã chủ động phối hợp với các ngành chức năng của huyện kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Luật Công đoàn; việc chấp hành quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy tại 15 doanh nghiệp trên địa bàn huyện.

Qua kiểm tra, đã đề nghị các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc các quy định của luật, kiến nghị xử phạt các doanh nghiệp vi phạm nghiêm trọng, đồng thời có các kiến nghị giải quyết các vướng mắc cho các doanh nghiệp. “Từ nay đến cuối năm, Liên đoàn Lao động huyện sẽ tăng cường phối hợp các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp, nhằm phát hiện sớm, kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc tại cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, qua đó đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động”, bà Nguyễn Thị Thủy cho biết.

Nhiều hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên

Thông tin về hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, bà Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng cho biết: Tiếp tục triển khai “Chương trình phúc lợi đoàn viên và người lao động”, năm 2019, đã có 625 đoàn viên sử dụng các chương trình ưu đãi Liên đoàn Lao động huyện đã ký kết, với giá trị hưởng là 97,5 triệu đồng.

Bên cạnh đó, thực hiện Nghị quyết 7c/NQ- TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc (nơi tổ chức ăn ca cho người lao động) phối hợp với chủ sử dụng lao động quản lý chất lượng bữa ăn ca. Các đơn vị không tổ chức ăn ca thì có chế độ hỗ trợ tiền ăn trưa cho người lao động và được quy định cụ thể trong Thỏa ước lao động tập thể. Đặc biệt, nhân Tháng hành động về An toàn, vệ sinh thực phẩm, Liên đoàn Lao động huyện đã trực tiếp khảo sát bếp ăn tập thể của một số doanh nghiệp. Qua khảo sát cho thấy các đơn vị đã quan tâm đến chất lượng bữa ăn ca, các suất ăn đều có mức từ 15.000 đồng trở lên, công tác vệ sinh an toàn thực phẩm được chú trọng.

Công đoàn từ huyện tới cơ sở đã đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn, đặc biệt là các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm đến các chế độ phúc lợi, khen thưởng cho công nhân, viên chức, lao động; thực hiện nghiêm túc Nghị định của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng. Kết quả, 100% doanh nghiệp đã áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định. Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện cũng cho biết, từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức thăm hỏi động viên kịp thời 6 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn Trường THCS Trung Châu, Công đoàn Trường THCS Song Phượng, Công đoàn Cơ quan Ủy ban nhân dân huyện, Công đoàn Công ty TNHH D-Code, Công đoàn Trường Mầm non Thị trấn Phùng và Công đoàn Trường Tiểu học Thọ An với số tiền 5,6 triệu đồng.

Đồng thời, từ sự hỗ trợ của Liên đoàn Lao động Thành phố và Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội, Liên đoàn Lao động huyện đã trao hỗ trợ kinh phí xây dựng Mái ấm Công đoàn tới 2 đoàn viên công đoàn thuộc Công đoàn Trường Mầm non Hạ Mỗ và Công đoàn Công ty TNHH T&J. Trong đó: Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ 60 triệu đồng và Công đoàn ngành Giáo dục hỗ trợ 10 triệu đồng. Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với Quỹ trợ vốn hoàn thiện hồ sơ và giải ngân cho 96 đoàn viên Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện vay vốn từ Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình, với số tiền giải ngân là 1,92 tỷ đồng. Quỹ Hanoi Fei (Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo phát triển kinh tế gia đình) đã trao tặng sản phẩm hỗ trợ cộng đồng tới 8 cháu là con đối tượng vay vốn, có nhiều thành tích cao trong học tập để động viên các cháu ngày càng đạt nhiều thành tích cao trong học tập.

Thực hiện chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động” gắn với Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2020, từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng đã chỉ đạo Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức cho 1.012 công nhân lao động nâng cao trình độ tay nghề... Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nguyễn Thị Thủy, với sự vào cuộc tích cực, chủ động từ huyện đến cơ sở, từ nay đến cuối năm, Liên đoàn Lao động huyện sẽ chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, thực hiện tốt các chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động, nhất là hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Canh Tý cho đoàn viên và người lao động.

Hà Phong