Tiếp tục nắm chắc tình hình tư tưởng, tình cảm của CNLĐ trên địa bàn

	Công đoàn tham gia hạn chế thấp nhất các vụ ngừng việc tập thể
	Giữ ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi
	Ưu tiên các chính sách về ATLĐ cho khu vực không có quan hệ lao động

Đây là một trong số những yêu cầu được nêu tại văn bản số 79/LĐLĐ do Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến vừa ký ban hành, gửi LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn Ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS trực thuộc yêu cầu triển khai một số công việc nhằm ổn định thị trường lao động và quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019.

Văn bản nêu rõ: trước và trong dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, các cấp công đoàn Thành phố đã nghiêm túc thực hiện kế hoạch chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố trong việc tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết cho CNVCLĐ, tạo không khí vui tươi, lành mạnh, an toàn và tiết kiệm. Đội ngũ cán bộ công chức, viên chức đã thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính, tỷ lệ CNLĐ trở lại làm việc cao hơn năm 2018, đạt 99%.

Lãnh đạo LĐLĐ quận Hoàng Mai thăm, chúc Tết và nắm bắt tình hình CNLĐ tại một số doanh nghiệp trên địa bàn quận sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019. Ảnh minh họa: A.C

Tuy nhiên, để ổn định thị trường lao động và quan hệ lao động sau Tết Nguyên đán, góp phần đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn, nhất là dịp đầu năm 2019, thành phố Hà Nội được lựa chọn là địa điểm tổ chức nhiều sự kiện chính trị quốc tế quan trọng, Ban thường vụ LĐLĐ Thành phố yêu cầu LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; Công đoàn Ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở khẩn trương triển khai một số công việc.

Trước hết, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở cần phối hợp với chính quyền tổ chức phát động thi đua trong CNVCLĐ, tạo khí thế tập trung, sôi nổi trong sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu năm mới, thi đua thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội và kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp năm 2019, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tăng năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững.

Cùng đó, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở cần chủ động nắm chắc tình hình tư tưởng, tình cảm của CNLĐ trên địa bàn thuộc đơn vị, địa phương quản lý, tham gia ổn định thị trường lao động và quan hệ lao động sau Tết. Các đơn vị cần tăng cường công tác tuyên truyền, vận động để CNLĐ nhận thức đúng đắn về các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, không bị các đối tượng lôi kéo, kích động tham gia khiếu kiện, tụ tập đông người gây mất an ninh trật tự.

Các đơn vị cần phối hợp với UBND, Công an các quận, huyện, thị xã, chính quyền đồng cấp giải quyết kịp thời vụ việc mới, các tranh chấp lao động, không để phát sinh điểm nóng, đình công, ngừng việc tập thể xảy ra, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội và quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của CNLĐ.

LĐLĐ Thành phố đề nghị LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; Công đoàn Ngành; Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất nghiêm túc triển khai thực hiện các nội dung này, khi có trường hợp đột suất phát sinh cần báo cáo ngay về LĐLĐ Thành phố qua ban Chính sách- pháp luật để có sự chỉ đạo giải quyết.

Phạm Diệp