Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Điểm sáng về chăm lo đời sống cho người lao động

	Thăm, động viên cán bộ, công nhân ở các dự án giảm ùn tắc giao thông trên địa bàn TP Hà Nội
	Kêu gọi ủng hộ phương tiện đưa người lao động về quê đón Tết
	Công đoàn ngành GTVT Hà Nội trao ‘Mái ấm công đoàn’

Tại hội nghị, sau khi nghe Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Ngô Văn Tuyến tóm tắt và quán triệt Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn thành phố Hà Nội, Nghị quyết XII Đại hội Công đoàn Việt Nam, đồng chí Ngô Minh Hoàn – Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2018, triển khai nhiệm vụ công tác năm 2019.

Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Ngô Văn Tuyến tóm tắt và quán triệt Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn thành phố Hà Nội, Nghị quyết XII Đại hội Công đoàn Việt Nam. Ảnh: Giang Nam

Theo đó, năm 2018 phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn đoàn Ngành GTVT đã từng bước đổi mới phương pháp hoạt động cho phù hợp với tình hình thực tế, chú trọng hướng về cơ sở. Nhờ việc phát động và đăng ký thi đua ngay từ đầu năm đã trực tiếp tạo không khí thi đua trong toàn ngành. Đội ngũ cán bộ Công đoàn ngành và Công đoàn cơ sở tâm huyết với công việc, có trách nhiệm trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ xây dựng phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn vững mạnh.

Cụ thể, trong năm 2018, ở tất cả các đơn vị thuộc Công đoàn ngành GTVT Hà Nội không xảy ra vụ tranh chấp lao động, không có tai nạn lao động nặng, chết người. 90% CNVCLĐ có đủ việc làm. Việc ký giao kết hợp đồng lao động cơ bản đúng luật, tỷ lệ công nhân lao động được đóng BHXH, BHYT đạt 95% , BHTN đạt 80%; điệu kiện làm việc của công nhân lao động các đơn vị cơ bảo tốt. Tiền lương thu nhập bình quân của người lao động đạt từ 4 - 5 triệu đồng/người/tháng, nhiều doanh nghiệp có mức lương đạt từ 6 - 8 triệu đồng/người/tháng.

Phó bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội Ngô Mạnh Tuấn ghi nhận những đổi mới và sáng tạo của Công đoàn ngành GTVT trong toàn diện các mặt hoạt động. Ảnh: Giang Nam

Điểm nhấn đáng chú ý về công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động được thể hiện thông qua việc Công đoàn ngành phối với hợp với Sở GTVT chỉ đạo 6/6 (100%) đơn vị Hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức (CBCCVC) 18/20 (đạt 90%) đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động, 15 doanh nghiệp xây dựng các quy chế theo quy định, 15 doanh nghiệp đã ký và sửa đổi thoả ước lao động tập thể có nhiều điều khoản cao hơn luật. 2.500 công nhân lao động được khám sức khoẻ định kỳ.

Ngoài ra, Công đoàn ngành đã tham gia hội đồng xét duyệt nâng lương cho CBCCVC các đơn vị hành chính trực thuộc Sở GTVT Hà Nội. Phối hợp với Ban chỉ đạo an toàn vệ sinh của ngành triển khai đến các đơn vị trong ngành kế hoạch tổ chức các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2018.

Tổ chức ký cam kết giữa các đơn vị với Ngành đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, ký cam kết phòng chống tệ nạn xã hội, phòng chống ma tuý, mại dâm, phòng chống HIV/AIDS, thực hiện Luật giao thông và ký cam kết xây dựng đơn vị văn hoá, xây dựng nếp sống văn hoá công nghiệp trong CNVCLĐ. Chỉ đạo công đoàn cơ sở các doanh nghiệp thoái vốn và các đơn vị hành chính sự nghiệp cổ phần hóa cần phối hợp chặt chẽ Ban lãnh đạo mới của doanh nghiệp đảm bảo việc làm cho và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.

Nhiều tập thể, cá nhân thuộc Công đoàn ngành GTVT đã vinh dự đón nhận Cờ, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố Hà Nội và Công đoàn ngành GTVT. Ảnh: Giang Nam

Về hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, nhân dịp tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018. Công đoàn Ngành GTVT Hà Nội đã trợ cấp cho 210 xuất quà (trong đó có 90 xuất của LĐLĐ thành phố trợ cấp, 10 xuất của Công đoàn GTVT Việt Nam) cho 210 gia đình CNVCLĐ và 16 cháu là con CNVCLĐ bị tật nguyền. Công đoàn ngành đã phối hợp với Đảng ủy, Ban giám đốc Sở GTVT Hà Nội thăm, chúc Tết và tặng quà 3 đơn vị có CNVCLĐ làm việc 24/24 các ngày Tết và đảm bảo an toàn giao thông trong dịp tết nguyên đán.

Đáng chú ý, Công đoàn ngành cũng đề xuất Lãnh đạo Sở GTVT Hà Nội huy động 25 chuyến xe ô tô loại 45 chỗ, phối hợp với LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức miễn phí đưa hơn 1.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn khu công nghiệp Thăng long về quê đón Tết. Đánh giá cao hoạt động này, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Ngô Văn Tuyến cho biết đây là minh chứng chân thực về những chăm lo của tổ chức công đoàn khi đi vào giải quyết và cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.

Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Tạ Thị Mỹ Thanh phát động phong trào thi đua năm 2019. Ảnh: Giang Nam

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, thời gian tới Công đoàn Ngành GTVT Hà Nội cần tiếp tục lượng hóa bằng những con số. Nói cách khác, việc tổ chức phong trào thi đua phải có chọn lựa phù hợp với đặc thù ngành để từ đó tổ chức phong trào sao cho thực chất và đi vào chiều sâu. Ngoài ra, sau mỗi hoạt động cần tiến hành tổng kết và biểu dương những việc làm, cá nhân có thành tích nổi bật. Việc biểu dương kịp thời sẽ là nguồn động viên to lớn để người lao động tiếp tục phát huy và cống hiến trong lao động, sáng tạo.

Phát động phong trào thi đua năm 2019, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Tạ Thị Mỹ Thanh cho biết: “Năm 2019 là năm đặc biệt quan trọng, năm cuối thực hiện kế hoạch 5 năm (2016 – 2020); năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, năm có nhiều ngày lễ lớn, quan trọng của Thủ đô, đất nước, kỷ niệm 90 năm thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Ngô Minh Hoàn báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2018, triển khai nhiệm vụ công tác năm 2019. Ảnh: Giang Nam

Phát huy những kết quả đạt được của năm 2018, bám sát chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố Hà Nội, Công đoàn GTVT Việt Nam, bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành GTVT, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, Ban thường vụ Công đoàn ngành GTVT Hà Nội phát động phong trào thi đua năm 2019 với chủ đề: CNVCLĐ ngành GTVT Hà Nội đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao năng lực quản lý, năng suất lao động và hiệu quả kinh tế đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất kinh doanh, chỉ tiêu kinh tế xã hội năm 2019”.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, để phong trào đạt hiệu quả, Công đoàn ngành tổ chức phát động phong trào thi đua năm 2019 vào 3 đợt. Cụ thể, đợt 1 sẽ tiến hành từ 1/1 – 30/4 với chủ đề thi đua “Mừng Đảng, mừng xuân, mừng Đất nước đổi mới”; đợt 2 từ 1/5 – 31/7 với cao điểm 90 ngày chào mừng 90 năm thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam; đợt 3 từ 1/8 – 31/12 chào mừng kỷ niệm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9…

Ghi nhận những đổi mới và sáng tạo của Công đoàn ngành GTVT trong toàn diện các mặt hoạt động, đề xuất được những vấn đề cần quan tâm Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội Ngô Mạnh Tuấn cho biết, trước mắt, nhiệm vụ từ nay đến Tết, các cấp công đoàn cần tập trung chăm lo Tết Kỷ Hợi cho CNVCLĐ, như: Tổ chức Tết sum vầy, tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết miễn phí, tổ chức đi thăm hỏi, tặng quà Tết cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo đoàn viên, người lao động đều được quan tâm, chăm lo Tết chu đáo, đầm ấm.

Trao quà trợ cấp tết Kỷ Hợi cho người lao động. Ảnh: Giang Nam

Về nhiệm vụ thời gian tới, Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội đề nghị trên nền tảng là những kết quả đạt được, Công đoàn ngành cần tiếp tục triển khai đúng những nội dung, kế hoạch đề ra sao cho đảm bảo và sát với thực tế của ngành GTVT.

Tại hội nghị, nhiều tập thể, cá nhân thuộc Công đoàn ngành GTVT đã vinh dự đón nhận Cờ, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố Hà Nội và Công đoàn ngành GTVT. Nhiều CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn ngành GTVT trao quà trợ cấp tết Kỷ Hợi.

Giang Nam