Doanh nghiệp Việt Nam sẽ phải đầu tư số hóa sản xuất

	Bứt phá cho nguồn nhân lực chất lượng cao
	TineX – Mô hình học tập, cung cấp nguồn nhân lực cho Cách mạng 4.0
	Doanh nghiệp Việt đã sẵn sàng với Cách mạng công nghiệp 4.0?

Đó là khẳng định của ông Trần Chí Dũng - Phó Giám đốc Văn phòng Giới sử dụng lao động (Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam -VCCI) tại Tọa đàm “Cách mạng công nghiệp 4.0 và tác động tới thị trường lao động Việt Nam” tổ chức ngày 27/3 tại Hà Nội.

TS Phạm Quang Ngọc – chuyên gia kinh tế và thị trường lao động phân tích về viễn cảnh thị trường lao động Việt Nam trước tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Theo phân tích của ông Dũng, điều kiện tiên quyết của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là phải đổi mới công nghệ. Do đó, để không bị tụt hậu, các doanh nghiệp Việt Nam phải số hóa sản xuất, mọi mô hình kinh doanh truyền thống, nếu không thay đổi sẽ bị thay thế.

Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ lấy đi các việc làm lao động phổ thông, robot sẽ thay thế những công nhân làm công việc mang tính chất lặp đi lặp lại như trong ngành dệt may, da giày, chế biến. Thay vào đó là nhu cầu đối với việc làm có hàm lượng công nghệ cao sẽ rất lớn như nhân lực ngành IT, cung cấp phần mềm...

Sẽ phải làm gì khi trong tương lai gần, hàng triệu lao động phổ thông có thể mất việc làm, theo ông Trần Chí Dũng, ngành giáo dục đào tạo và công tác đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng.

Tại tọa đàm, TS Phạm Quang Ngọc – chuyên gia kinh tế và thị trường lao động cũng phân tích về viễn cảnh thị trường lao động Việt Nam và cách mạng công nghiệp 4.0: Ai được gì và tại sao?. Từ phân tích cụ thể về thị trường lao động (lực lượng lao động, tỷ lệ lao động qua đào tạo, tăng trưởng GDP...), TS Ngọc khẳng định: Tương lai Việt Nam dành cho những người dám và biết đổi mới; đồng thời đưa ra khuyến cáo: Các doanh nghiệp Việt cần đầu tư robot để tự động hóa và áp dụng các giải pháp công nghệ để nâng cao năng suất...

B.D