Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ

	Đảm bảo mọi chế độ cho nữ lao động
	Tích cực tham gia các hoạt động xã hội
	CĐ Ngành GTVT Hà Nội: Bàn giao "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên

Để nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), CĐ các cấp đã tham mưu, đề xuất với chính quyền tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ được theo học các lớp ngắn hạn, dài hạn về chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, vi tính, lý luận chính trị, quản lý nhà nước...

Trong thời gian đi học được hưởng nguyên lương, cán bộ nữ được cử đi đào tạo nghiên cứu sinh ngoài việc tạo điều kiện về thời gian còn được trả 100% lương và hỗ trợ kinh phí khi hoàn thành chương trình, có đơn vị thưởng từ 15 triệu đồng đến 50 triệu đồng sau khi hoàn thành chương trình thạc sỹ, tiến sỹ.

Hiện nay, số nữ có trình độ trên đại học chiếm 6,8%, trình độ đại học chiếm 46%, trình độ cao đẳng chiếm 13%, trình độ trung cấp chiếm 16,7%, công nhân kỹ thuật chiếm 17,5%. Nữ cán bộ giữ chức Vụ trưởng tại Bộ GTVT là 02/25 người, chiếm 8%; Phó Vụ trưởng và tương đương là 11/62 người, chiếm 17,7%; Lãnh đạo cấp Cục, Vụ, Viện, Trường và tương đương: 16 người; Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và tương đương: 24 người; Giám đốc, Phó giám đốc và tương đương: 135 người; Trưởng, Phó phòng ban và tương đương: 1.528 người.

Lãnh đạo Cơ quan Công đoàn GTVT Việt Nam tặng hoa chúc mừng ngày 20/10

Do đặc thù của ngành nghề, số đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% không nhiều, chủ yếu là các đơn vị hành chính sự nghiệp hoạt động trong lĩnh vực y tế, giáo dục hay dịch vụ.

Có thể kể tên một số cơ quan, đơn vị có tỷ lệ lao động nữ cao như Cục y tế GTVT (62%), Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (33%), Tổng Công ty Đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam (33%), Công ty du lịch Viettravel (60%), Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (35%), Cục Hàng không Việt Nam (42%), Trường Đại học công nghệ GTVT (42%), Công ty cổ phần Traphaco (49%). Tuy nhiên, trong các đơn vị này tỷ lệ đơn vị có lãnh đạo nữ giữ cương vị chủ chốt còn hạn chế, chỉ đạt 50%.

Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp mức bình quân đạt 17%, tỷ lệ đảng viên nữ trong toàn ngành chiếm 22% trên tổng số đảng viên. Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ trong nhiệm kỳ Đại hội đã thể hiện vai trò, vị trí của cán bộ nữ:

Lãnh đạo CĐ GTVT Việt Nam gồm 3 đồng chí, trong đó có 1 đồng chí nữ (chiếm 33%). Lãnh đạo Công đoàn cấp trên cơ sở gồm: 28 đồng chí Chủ tịch, trong đó có 4 đồng chí là nữ (chiếm 14%); 40 đồng chí Phó Chủ tịch, trong đó có 12 đồng chí là nữ (chiếm 30%).

Lãnh đạo Công đoàn cấp cơ sở gồm: 38 đồng chí Chủ tịch, trong đó có 5 đồng chí là nữ (chiếm 13%); 43 đồng chí Phó Chủ tịch, trong đó có 11 đồng chí là nữ (chiếm 25%).

Ban Thường vụ Công đoàn GTVT Việt Nam hiện nay có 11 đồng chí, trong đó nữ 2 đồng chí (chiếm 17%); ủy viên Ban Chấp hành: 30 đồng chí, trong đó nữ 6 đồng chí (chiếm 20%)...

Lãnh đạo Đảng, Chính quyền, CĐ, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp trong toàn ngành đã có sự quan tâm, tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ có trình độ, năng lực, có cơ hội tham gia vào bộ máy lãnh đạo các cấp và tất cả các lĩnh vực của ngành.

Thông qua hoạt động thực tiễn, đội ngũ nữ CNVCLĐ ngành GTVT ngày càng trưởng thành về nhiều mặt, cán bộ lãnh đạo nữ đều có trình độ Đại học trở lên, các kiến thức về xã hội ngày càng được cải thiện.

H.Duy