Cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm:

Cương quyết đưa ra khỏi biên chế

21:57 | 24/03/2017
UBND TP Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 69/KH-UBND về việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; đổi mới lề lối, phong cách làm việc, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức, viên chức Thành phố.
cuong quyet dua ra khoi bien che Vẫn còn một bộ phận công chức gây khó
cuong quyet dua ra khoi bien che Nâng cao trách nhiệm phục vụ nhân dân

Kế hoạch nhằm thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 5/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; cụ thể hóa Chỉ thị số 01/CT-UBND của Chủ tịch UBND thành phố về tổ chức thực hiện “Năm kỷ cương hành chính 2017”. Chấn chỉnh và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; góp phần củng cố chất lượng, nâng cao uy tín của bộ máy chính quyền. Đồng thời đổi mới lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ và giải quyết thủ tục hành chính (TTHC), tạo chuyển biến mạnh mẽ về ý thức trách nhiệm với nhiệm vụ chuyên môn; tinh thần phục vụ nhân dân, thái độ ứng xử, tác phong.

cuong quyet dua ra khoi bien che
Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức vừa hồng, vừa chuyên là yêu cầu đặt ra của Thành phố (ảnh minh họa)

Theo đó, UBND TP yêu cầu kế hoạch được triển khai, tổ chức thực hiện đồng bộ ở các cấp, các ngành, các địa phương trên toàn thành phố; gắn với nhiệm vụ chính trị, công tác chuyên môn của các ngành, các địa phương; tránh phô trương, hình thức, làm theo phong trào. Các hoạt động có chiều sâu, nội dung thiết thực, kết quả rõ nét, tác dụng tích cực, trực tiếp tới quyền lợi của người dân, doanh nghiệp. Các giải pháp được tổ chức thực hiện quyết liệt, mạnh mẽ, đồng thời động viên, biểu dương kịp thời các tập thể, cá nhân làm tốt. Kiên quyết xử lý nghiêm những hành vi nhũng nhiễu, gây phiên hà cho người dân, tổ chức trong quá trình quản lý hành chính. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, bộ phận trực tiếp phụ trách, chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch.

Cụ thể UBND TP giao Sở Tư pháp tham mưu UBND Thành phố lập tổ công tác rà soát, hệ thống văn bản quy phạm pháp luật của Thành phố. Tổng hợp kết quả rà soát, hệ thống hóa chung của các cơ quan chuyên môn liên quan trình Chủ tịch UBND Thành phố ( thời gian hoàn thành xong trước 30/4/2017). Sở Tư pháp cũng cùng các sở, ngành liên quan kiểm soát việc công bố TTHC theo đúng quy định, đơn giản hóa thành phần hồ sơ , rút ngắn thời gian giải quyết, tăng cường phân cấp, tạo sự chủ động cho cấp huyện. Đơn giản hóa các TTHC trên tất cả các lĩnh vực, nhất là các thủ tục liên quan đến người dân, doanh nghiệp nhằm tạo thuận lợi tối đa, tiết giảm đến mức thấp nhất chi phí tuân thủ TTHC .

UBND thành phố cũng giao cho giám đốc, thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã rà soát, ban hành quy chế làm việc, quy trình giải quyết công việc tại tất cả các cơ quan, đơn vị, bộ phận đảm bảo đúng quy định pháp luật, phù hợp với thực tế triển khai theo phương châm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ quy trình, rõ hiệu quả”. Trong đó việc phân công nhiệm vụ cho các bộ phận, cán bộ, công chức, viên chức theo hướng chuyên môn hóa; lãnh đao bộ phận phải bao quát, quán xuyến công việc, thực hiện việc kiểm tra đôn đốc, xử lý tình huống kịp thời…

Tiếp tục thực hiện tốt việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các bộ phận, đảm bảo nguyên tắc “một đầu mối- một việc xuyên suốt” UBND TP cũng yêu cầu giám đốc, thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã thực hiện phân công nhiệm vụ phù hợp với chuyên môn năng lực sở trường của từng cán bộ, công chức, viên chức. Thực hiện rà soát, sắp xếp, điều chuyển, bố trí nhân sự phù hợp với từng vị trí việc làm của công chức, viên chức. Cương quyết đưa ra khỏi biên chế hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao…Giám đốc, thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, chủ tịch UBND cấp huyện, cấp xã tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, phương pháp lề lối, tác phong làm việc; tinh thần thái độ trách nhiệm trong công việc, kỹ năng nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, công chức thường xuyên tiếp xúc với nhân dân và đội ngũ trực tiếp giải quyết TTHC.

Kế hoạch cũng đề cập đến việc tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị; yêu cầu tăng cường kỷ luật công vụ trong thực hiện các nhiệm vụ, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Thành ủy, HĐND, UBND TP. Giám đốc, thủ trưởng các sở, ban, ngành, chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã thành lập tổ công tác để tập trung theo dõi, kiểm đếm, đôn đốc, tổng hợp, báo cáo việc thực hiện tất cả các nhiệm vụ, chỉ đạo của cấp trên giao…

Trấn Vũ

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này