Tăng cường phối hợp trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn

	Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho trên 4000 người
	Hiệu quả thiết thực
	Tập huấn về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở

Đây là hoạt động thiết thực nhằm triển khai Kế hoạch 62/KH-LĐLĐ ngày 17/10/2016 của LĐLĐ thành phố Hà Nội về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn giai đoạn 2016 – 2018 và kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn năm 2017 đồng thời tìm ra các giải pháp nâng cao hơn nữa chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, công tác huấn luyện ATVSLĐ năm 2017.

Phát biểu tại buổi tọa đàm, ông Ngô Văn Minh, Hiệu trưởng trường Trung cấp Công đoàn Hà Nội cho biết, thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn năm 2016 được LĐLĐ thành phố Hà Nội giao, ngay từ đầu năm nhà trường đã chủ động phối hợp với các Ban của LĐLĐ thành phố; LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở thống nhất nội dung, chương trình, thời gian, đối tượng thành phần đào tạo, mở 33/33 lớp, bằng 100% kế hoạch lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn được Thành ủy, UBND thành phố hỗ trợ kinh phí.

Ông Ngô Văn Minh- Hiệu trưởng Trường trung câp CĐ Hà Nội phát biểu tại buổi tọa đàm

Cùng đó, nhà trường còn phối hợp với các công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS thuộc LĐLĐ Thành phố và công đoàn ngành Trung ương tổ chức được 15 lớp cho cán bộ CĐCS về nội dung bồi dưỡng kiến thức pháp luật, nghiệp vụ công tác công đoàn; Phối hợp với trường đại học Công đoàn tổ chức 02 lớp đào tạo lý luận nghiệp vụ công đoàn cho 88 học viên là cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội và LĐLĐ các tỉnh CĐ ngành Trung ương.

Đặc biệt, trong năm 2016, nhà trường đã chủ động tham mưu cho LĐLĐ Thành phố giao kế hoạch năm 2016 về công tác huấn luyện An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Đây là nhiệm vụ mới hoàn toàn, lần đầu tiên được tổ chức tại trường. Nhà trường đã chủ động tổ chức hội nghị để bàn, thống nhất ký kết chương trình phối hợp công tác huấn luyện ATVSLĐ với 38/45 đơn vị, tương đương 84% LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ tổng công ty, CĐ cấp trên cơ sở. Đến hết tháng 12/2016, có 19/38 công đoàn cấp trên cơ sở ký chương trình phối hợp đã mở được lớp huấn luyện ATVSLĐ cho cán bộ, công nhân viên chức lao động trên địa bàn. Kết quả đã mở được 57 lớp với 4541/3350 người được huấn luyện = 135,5% kế hoạch thành phố giao.

Tuy nhiên, ông Ngô Văn Minh cũng cho biết, bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn nói chung, công tác huấn luyện ATVSLĐ của nhà trường nói riêng vẫn còn gặp những khó khăn, hạn chế.

Chẳng hạn, sự phối hợp giữa trường Trung cấp Công đoàn thành phố Hà Nội và các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn Tổng công ty, công đoàn cấp trên cơ sở dù đã dần chặt chẽ, nề nếp, hiệu quả, song vẫn còn ở chỗ này, chỗ khác, lúc này, lúc khác chưa đạt yêu cầu, kết quả chưa đạt như tiềm năng, mong muốn. Một số đơn vị, việc đăng ký mở lớp kể cả tại trường và tại cơ sở chưa được thực hiện đầy đủ, sớm theo quy trình đã gây bị động, khó khăn cho công tác tổ chức lớp.

Một lớp huấn luyện về ATVSLĐ do Trường Trung cấp Công đoàn Hà Nội tổ chức

Riêng trong công tác huấn luyện An toàn vệ sinh lao động, do nhiều nguyên nhân khác nhau, đến nay còn một số công đoàn cấp trên cơ sở chưa ký chương trình phối hợp công tác với trường Trung cấp Công đoàn; còn một số (50%) công đoàn cấp trên cơ sở đã ký chương trình phối hợp nhưng chưa tổ chức được lớp huấn luyện.

“ Để góp phần khắc phục những tồn tại, hạn chế nói trên, tại buổi tọa đàm này, Ban tổ chức chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phát biểu mang tính xây dựng, trách nhiệm của các đại biểu về các mặt của quá trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn và huấn luyện An toàn vệ sinh lao động”- ông Ngô Văn Minh nói.

Với tinh thần thẳng thắn, trách nhiệm, các đại biểu dự Tọa đàm đã tập trung phát biểu, đánh giá, đóng góp về kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn Thủ đô và công tác huấn luyện ATVSLĐ năm 2016 đồng thời nêu rõ những biện pháp thực hiện phối hợp nhằm hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch năm 2017.

Theo ý kiến các đại biểu, năm 2017, LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn Ngành, công đoàn Tổng công ty, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần chủ động hơn nữa trong việc lập kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đồng thời chủ động lựa chọn những nội dung chương trình thực sự cần thiết để tổ chức tập huấn cán bộ công đoàn.

Với những nội dung phối hợp với trường Trung cấp Công đoàn thành phố Hà Nội, các đơn vị cần sớm đăng ký để tiện phối hợp, như nội dung: Đại hội CĐCS, Hội nghị người lao động, Hội nghị CBCCVC, Thương lượng tập thể, Lý luận nghiệp vụ công đoàn, Chính sách pháp luật.

Để nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ, các đại biểu cho rằng, cần coi trọng phương pháp đào tạo tích cực, phần lý thuyết ngắn gọn, dành nhiều thời gian cho học viên trao đổi, thực hành ngay trên lớp.Thời gian mở lớp cần được thiết kế hợp lý kết hợp với nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và chất lượng bài giảng.

Riêng trong công tác huấn luyện An toàn vệ sinh lao động, nhận rõ tình hình khó khăn, cạnh tranh gay gắt của thị trường huấn luyện ATVSLĐ năm 2017, trường Trung cấp Công đoàn Hà Nội cần tiếp tục chủ động phối hợp chặt chẽ với các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để thực hiện việc tuyên truyền, tuyển sinh học viên ở các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp bằng nhiều biện pháp hình thức. Cần mời giáo viên có chất lượng cao lên lớp, chú ý tăng thời lượng hướng dẫn thực hành xử lý tình huống; tiếp tục động viên và khen thưởng các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có nhiều thành tích trong phối hợp…

Ngay tại buổi Tọa đàm, Hiệu trưởng trường Trung cấp Công đoàn Hà Nội Ngô Văn Minh đã trao Giấy khen của Nhà trương cho 16 đơn vị đã có nhiều thành tích phối hợp tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động năm 2016.

Phạm Diệp