Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tài chính công đoàn

	Trên 5000 cuộc kiểm tra tài chính công đoàn
	Tài chính công đoàn: Hoàn thành tốt dự toán
	Triển khai hướng dẫn giao dự toán tài chính công đoàn năm 2017

LĐLĐ thành phố cho biết, với nhiều biện pháp quyết liệt và tích cực nên trong năm vừa qua, mặc dù công tác thu kinh phí, đoàn phí công đoàn còn gặp nhiều khó khăn, nhưng các cấp công đoàn Thủ đô đã hoàn thành tốt dự toán Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Cụ thể: thu kinh phí công đoàn ở khu vực hành chính sự nghiệp đạt 100%, thu kinh phí CĐ ở những đơn vị chưa có tổ chức công đoàn có chuyển biến tích cực, tăng 39% so với năm 2015; thu đoàn phí công đoàn đạt 101,7%.

Ngoài những nguồn thu chủ yếu về đoàn phí và kinh phí, hoạt động công đoàn cấp trên cơ sở còn nhận được nguồn kinh phí của chính quyền đồng cấp hỗ trợ đối với công tác đào tạo cán bộ công đoàn, thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên... Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã tích cực khai thác triệt để các nguồn thu bổ sung cho tài chính công đoàn nhằm đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn, góp phần nâng cao chất lượng phong trào CNVCLĐ Thủ đô.

Một buổi tập huấn công tác tài chính công đoàn do LĐLĐ Thành phố tổ chức

Năm 2017, LĐLĐ Thành phố đặt ra 3 chỉ tiêu chủ yếu cho công tác tài chính công đoàn. Đó là: phấn đấu 100% đơn vị thực hiện tốt Dự toán thu chi tại chính công đoàn; từ 70% trở lên số đơn vị, doanh nghiệp có CĐCS thực hiện đóng và trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định lên công đoàn cấp trên; 85% trở lên số CĐCS thực hiện Báo cáo dự toán năm và Báo cáo quyết toán thu- chi tài chính công đoàn nộp công đoàn cấp trên.

Để hoàn thành các chỉ tiêu nói trên, LĐLĐ Thành phố sẽ thực hiện 8 nhiệm vụ và 11 giải pháp trọng tâm. Trong đó, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường công tác tuyên truyền các quy định của Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam về thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn.

LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn đôn đốc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài nhà nước tăng cường kiểm tra tài chính nhằm đưa công tác quản lý tài chính, tài sản vào nền nếp, đảm bảo kỷ cương, kỷ luật tài chính, thực hiện đúng chế độ quản lý của Nhà nước và hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, ưu tiên kinh phí cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đào tạo, tập huấn cán bộ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

LĐLĐ Thành phố cũng sẽ chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết 7b/NQ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác tài chính công đoàn trong tình hình mới và Nghị quyết 9c/NQ-TLĐ về điều chỉnh giảm tỷ trọng chi hành chính, hoạt động phong trào tại các cấp CĐ để tạo nguồn kinh phí đầu tư xây dựng các thiết chế công đoàn đồng thời thực hiện nghiêm túc Quyết định 270 về phân cấp thu, chi, phân phối tài chính CĐ theo Luật Công đoàn năm 2012 và Quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam phù hợp với CĐCS và CĐ cấp trên cơ sở, đảm bảo khai thác triệt để nguồn thu và phục vụ có hiệu quả hoạt động CĐ Thành phố.

Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố cũng chỉ đạo các cấp CĐ tăng cường công tác tập huấn, nâng cao trình độ, nghiệp vụ, kiến thức và kỹ năng tin học đối với kế toán CĐ, nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý tài chính, tài sản CĐ và thực hiện có hiệu quả Chương trình phối hợp liên ngành giữa LĐLĐ các quận, huyện, thị xã với UBND, Chi cục Thuế, cơ quan BHXH cùng cấp để thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật Lao động, Luật CĐ 2012, thu kinh phí CĐ theo Nghị định 191 của Chính phủ gắn với nhiệm vụ tuyên truyền đóng kinh phí CĐ; tiếp tục chỉ đạo triển khai các Đề án thí điểm có hiệu quả…

Phạm Diệp