Tiếc tiếc là

22:51 | 06/10/2015
Hôm vừa rồi em được dự cái hội nghị gặp gỡ doanh nhân, thấy nhiều ý kiến chí lý lắm bác ạ!
Tất cả đều sai
Tín hiệu vui

- Lại vẫn chuyện khó khăn về thuế, tiền thuê mặt bằng, thủ tục hành chính rườm ra, phiền nhiễu chứ gì?

- Đã đành thế. Nhưng có nỗi khổ này, em nghĩ ta cũng nên bàn một chút.

- Cái chuyện sắp tới hàng loạt hiệp định đơn phương, đa phương được ký kết, doanh nghiệp trong nước sẽ khó cạnh tranh phải không?

-Cũng đã đành thế, nhưng chuyện này to tát quá, ở phạm vi em và bác đâu dám bàn tới.

-Thế chuyện gì, chú cứ dấm dẳng mãi thế?

-Thì bác cứ đặt câu hỏi hoài có cho em nói đâu. Em muốn bàn với bác cái chuyện “nhảy việc”, khiến nhiều doanh nghiệp lao đao về nguồn lao động.

-Chú nói lạ, lao động thất nghiệp đầy ra đấy, làm gì có chuyện thiếu lao động. Chẳng qua là có vấn đề gì thôi.

-Bác tính, lao động vừa tuyển mất bao thời gian, tiền của đào tạo, vậy mà làm vừa quen việc lại nghỉ chẳng cần lý do gì cả.

-Chú muốn nói đến anh lao động da giầy, dệt may chứ gì? Đành rằng lực lượng lao động này chủ yếu xuất phát từ lao động nông nghiệp, ý thức tổ chức còn hạn chế. Nhưng rõ ràng tớ thấy có vấn đề đãi ngộ ở đây.

-Bác nói vậy là do thu nhập thấp quá, công nhân không đủ sống nên họ bỏ chứ gì? Em lại nghĩ, đó cũng là nguyên nhân nhưng cốt lõi cái chế tài ràng buộc giữa NLĐ với DN và giữa DN với NLĐ còn lỏng.

-Rõ quá còn gì. NLĐ được DN đào tạo thì trước hết phải gắn bó với DN, ngược lại DN cũng cần có các chính sách để giữ chân NLĐ.

-Tỷ như cái vụ vừa rồi ở Đà Nẵng bác nhỉ. Nhiều cán bộ được chi tiền ngân sách đi học nước ngoài, không trở về thành phố cống hiến, đã bị đưa ra tòa xử phải bồi thường tiền đào tạo.

-Rất đúng, nhưng cũng cần xem lại cách dùng nhân tài của ta. Quay lại việc hàng loạt lao động phổ thông bỏ việc, ngoài việc ý thức của NLĐ cũng nên có các biện pháp làm sao để NLĐ gắn bó với DN.

-Nghĩa là trong mọi vấn đề đều phải hài hòa quyền lợi và nghĩa vụ, y như cái “quan hệ biện chứng” của ông Mác bác nhể?

-Chú có vẻ thuộc triết học nhỉ. Nhưng giữa lý thuyết và thực tiễn là cả khoảng cách dài, thành ra cứ luẩn quẩn với câu “cái khó bó cái khôn”.

-Vâng, ngay như câu chuyện đang xôn xao làng cờ vua VN có thể mất một kỳ thủ tài năng chắc không ngoài hệ lụy này.

-Chuyện này lại khác. Đây là một tài năng cần có một chế độ đãi ngộ đặc biêt. Ai lại đi thi đấu quốc tế giành bao huy chương làm rạng danh thể thao nước nhà mà lại phải bỏ tiền túi chi vé máy bay, ăn ở đi thi thì khó giữ là phải.

-Vâng khối trường hợp nhỡn tiền rồi. Em cứ thấy tiếc, tiếc là...

Thiện Tâm

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này