Chưa chốt được phương án tăng lương tối thiểu

	Tăng lương tối thiểu vùng năm 2016: Nhiều ý kiến trái chiều
	Chưa chốt được mức tăng lương tối thiểu năm 2016
	Lương tối thiểu vùng phải tăng từ 18- 19% mỗi năm

Tuy nhiên, cuộc họp đã bất ngờ hoãn lại để chờ đến cuộc họp lần thứ ba do cả hai bên gồm đại diện giới chủ sử dụng lao động (Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI) và đại diện bảo vệ quyền lợi cho người lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) vẫn chưa tìm được tiếng nói chung.

Trả lời Báo chí ngay sau khi phiên họp về tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 kết thúc thất bại, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Mai Đức Chính cho biết, tại phiên thương lượng sáng nay, phía Hiệp hội Dệt may Việt Nam vẫn chỉ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 chỉ khoảng 6-7%; phía VCCI cũng chỉ đề nghị tăng 10%. Trong khi đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam vẫn giữ nguyên mức đề xuất là 16,8%.

Cuộc họp diễn ra căng thẳng

Ông Chính bày tỏ sự không đồng tình về lập luận từ phía VCCI. Theo ông Chính, bây giờ đời sống công nhân quá khổ. "Tôi đang đề nghị các thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia phải đi xuống các khu nhà trọ của công nhân ở các khu công nghiệp để thấy tình hình thực tế như thế nào. Chúng ta làm chính sách mà ngồi ở phòng máy lạnh thì sẽ không bao giờ thấy được cái khổ của công nhân" - ông Chính nói.

Ngoài ra, ông Mai Đức Chính cũng đề nghị Hội đồng Tiền lương quốc gia phải làm việc với Tổng cục Thuế xem doanh nghiệp hạch toán tiền lương của người lao động là bao nhiêu; làm việc với Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem thực tế tiền lương DN đang đóng BHXH cho người lao động là bao nhiêu thì mới có quyết định chính xác được.

"Chứ cứ nói là tăng lương sẽ ảnh hưởng đến khả năng chi trả của DN, vậy ta sẽ làm việc với cơ quan thuế, BHXH thì sẽ thấy thực tế, và khi đó chúng ta mới có tiếng nói được. Chứ còn giờ cứ nói chung chung như thế này là rất khó" - ông Chính bày tỏ. Ông Chính vẫn khẳng định quan điểm của Tổng LĐLĐ Việt Nam là không thay đổi mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016, theo đó vẫn đề xuất mức tăng là 16,8%. "Kinh tế khá hơn năm ngoái thì không thể có chuyện mức tăng thấp hơn. Chúng tôi không chấp nhận và chắc chắn người lao động cũng không thể chấp nhận. Ít nhất thì mức tăng cũng phải bằng mức tăng của năm 2015" - ông Chính một lần nữa khẳng định quan điểm của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Nhưng vẫn chưa chốt được mức lương tối thiểu năm 2016 cho NLĐ

Thứ trưởng Bộ LĐTB-XH, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia Phạm Minh Huân cũng cho biết, phiên họp sáng nay của Hội đồng lương Quốc gia chưa thể chốt được mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 bởi mức lương đề xuất của hai bên gồm đại diện các doanh nghiệp và đại diện người lao động vẫn chênh nhau tới hơn 6% và Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đề nghị tạm dừng cuộc họp lần hai để tiếp tục thỏa hiệp và thương lượng.

“Như vậy cho đến nay, cả hai bên đều đã có một lần đề nghị hoãn cuộc họp. Theo quy chế thì mỗi bên chỉ được phép đơn phương đề nghị dừng cuộc họp một lần, như vậy tới cuộc họp lần thứ ba, nếu cả hai bên vẫn chưa thể thống nhất được mức tăng chung về tiền lương cho người lao động trong năm 2016, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ phải tự lựa chọn mức tăng cụ thể để trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định”- Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết.

Dự kiến phiên họp thứ 3 về việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 sẽ diễn ra vào ngày 3-9 tới. Nếu lần thứ 3 không đạt được nhất trí về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 thì Chủ tịch Hội đồng sẽ quyết định mức đề xuất để trình Chính phủ.

Phạm Diệp