Lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội hiện nay có 90 Công đoàn cơ sở hoạt động trên địa bàn Hà Nội với tổng số 16.871 CNVCLĐ, trong đó số lượng nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội hiện này là 7.534 người, chiếm tỷ lệ 45%. Chất lượng nữ CNVCLĐ, thường xuyên được trẻ hóa và nâng lên về nhiều mặt, số nữ có trình độ đại học và trên đại học chiếm 12,5%, trình độ cao đẳng và trung cấp chiếm 17%.

Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, Ban Thường vụ Công đoàn ngành đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tăng cường công tác vận động nhằm động viên nữ CNVCLĐ phát huy tài năng, trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo trên các lĩnh vực kinh tế - chính trị - xã hội, đáp ứng sự nghiệp đổi mới của Đảng cũng như tổ chức Công đoàn. Đặc biệt là phổ biến, triển khai thực hiện Nghị quyết số 6b của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhằm tạo điều kiện để chị em hoàn thành nhiệm vụ. Từ đó, nêu cao trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với công tác vận động, phát huy được vai trò đại diện của Công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát, thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ.

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội khen thưởng các cá nhân, tập thể có thành tích tốt trong phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cũng được triển khai theo từng giai đoạn với các mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn cụ thể, phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị tạo nên sự đa dạng phong phú, thu hút được lực lượng lao động nữ nhiệt tình hưởng ứng tham gia. Đó là phong trào thi đua lao động sản xuất và công tác giỏi, gắn với phong trào thi đua lao động giỏi, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Phong trào thực hiện tốt nếp sống văn hóa công nghiệp, góp phần xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch; tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan học giỏi; thực hiện chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình; xây dựng tình yêu lành mạnh; xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Tích cực tham gia phòng chống tệ nạn xã hội và HIV/AIDS; tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng.

Trong mọi lĩnh vực sản xuất và công tác, đội ngũ nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội đã tích cực phấn đấu vươn lên góp phần hoàn thành mục tiêu kinh tế xã hội của đơn vị và toàn ngành. Nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội không chỉ giỏi việc nước, vượt khó vươn lên tiếp tục phát huy những phẩm chất, truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam: Đảm đang, ham học hỏi, năng động, sáng tạo, tự tin, dám nghĩ, dám làm các chị còn là người xây dựng và giữ gìn hạnh phúc gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, là người con hiếu thảo với ông bà cha mẹ.

Tiêu biểu trong đó là các tập thể: Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội; Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội, Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh, Công ty TNHH MTV Vườn thú HN, Công ty Quản lý và phát triển nhà Hà Nội, Công ty Cổ phần môi trường Tây Đô, Ban Duy tu các Công trình hạ tầng kĩ thuật đô thị; văn phòng cơ quan Sở Xây dựng Hà Nội.

Cả trong chuyên môn và chỉ đạo sản xuất kinh doanh, đội ngũ nữ CNVCLĐ luôn để lại dấu ấn rõ rệt với nhiều gương điển hình tiêu biểu như: Chị Phạm Thị Kim Thanh, Trưởng Ban Nữ công, Phó Trưởng phòng phụ trách phòng hợp tác phát triển Công ty Nước sạch Hà Nội. Chị Thanh vinh dự được Liên đoàn Lao động Thành phố tặng bằng khen nữ cán bộ Công đoàn, cán bộ Nữ công Thủ đô tiêu biểu giai đoạn 2017 - 2022.

Điển hình phụ nữ “2 giỏi” ngành Xây dựng như chị Nguyễn Việt Hương, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội; chị Nguyễn Thị Thu Dung, Giám đốc Xí nghiệp duy trì cây xanh số 6, Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội. Bên cạnh đó, có những tấm gương là công nhân trực tiếp lao động giỏi, đảm đang quán xuyến gia đình thật bình dị và trong sáng như: Chị Ninh Thị Loan, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn, Tổ trưởng sản xuất 1, Chi nhánh Hoàn Kiếm, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội; chị Nguyễn Thị Ngọc Giang, Tổ trưởng Tổ 2, Đội Sản xuất Cây hoa cây cảnh, Xí nghiệp sản xuất cây xanh cây hoa cây cảnh, Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh Hà Nội.

Thông qua các phong trào thi đua, năm 2022, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã khen thưởng 3.510 nữ “Lao động giỏi” cấp cơ sở; 120 tập thể, Công đoàn bộ phận đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, khen thưởng 3.724 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” các cấp.

Theo bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, những kết quả đạt được trong quá trình tổ chức thực hiện, có thể khẳng định mục tiêu, nội dung phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cũng như các hoạt động chung của phong trào Nữ công đã phù hợp với đông đảo nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội. Các tiêu chí của phong trào đã trở thành động lực giúp mỗi nữ CNVCLĐ trong ngành Xây dựng Hà Nội phát huy được năng lực của bản thân, quyết tâm vượt mọi khó khăn, thử thách để đạt thành tích cao trong lao động sản xuất và thành công trong xây dựng hạnh phúc gia đình.

Trong thời gian tới, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội sẽ tiếp tục cụ thể hóa mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn của các phong trào cho phù hợp với đặc điểm tình hình và nhiệm vụ của từng cơ quan, doanh nghiệp. Cùng đó, là tiếp tục củng cố, kiện toàn Ban Nữ công Công đoàn cơ sở đủ về số lượng và nâng cao chất lượng để làm tốt công tác tham mưu, từ đó góp phần đưa phong trào nữ CNVCLĐ không ngừng phát triển.

Tuấn Dũng