Đẩy mạnh công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên

Theo báo cáo của LĐLĐ huyện Mê Linh, thực hiện Hướng dẫn của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố về việc tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và Hội nghị NLĐ năm 2023, Ủy ban nhân dân huyện và LĐLĐ huyện đã ban hành Hướng dẫn liên tịch về việc tổ chức Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ năm 2023.

Kết quả, có 27/27 cơ quan, đơn vị tổ chức được Hội nghị CBCCVC (đạt 100%); 73/73 Công đoàn khối Giáo dục tổ chức theo năm học (đạt 100%); 18/45 doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập tổ chức được Hội nghị NLĐ (đạt 40%).

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng tặng quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”.

Thông qua tổ chức Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ, đã phát huy được quyền làm chủ của CBCCVC, NLĐ trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển, đồng thời phát huy vai trò đại diện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của tổ chức Công đoàn; góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở.

Thực hiện nhiệm vụ chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ huyện chỉ đạo các Công đoàn trực thuộc phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho CNVCLĐ, đồng thời tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, thưởng Tết và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ.

Qua khảo sát và báo cáo của các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, tuy còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, song đã cố gắng thưởng Tết đúng với cam kết đã thông báo cho NLĐ và mức thưởng ngang bằng hoặc cao hơn so với Tết Nguyên đán năm 2022, dao động từ 1/2 tháng lương đến 2,7 tháng lương cơ bản.

Nhằm động viên tinh thần đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ huyện cũng tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”. Tại Chương trình, LĐLĐ huyện thăm, tặng quà và trao trợ cấp nhân dịp Tết Quý Mão năm 2023 cho đoàn viên, NLĐ. Cụ thể như: Trao tặng quà 130 suất quà của LĐLĐ Thành phố cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 1 triệu đồng; 26 suất quà cho công nhân lao động không có thưởng Tết, mỗi suất 500 nghìn đồng; trao trợ cấp của LĐLĐ huyện cho 444 đoàn viên, mỗi suất 500 nghìn đồng; 150 suất quà bằng hiện vật, mỗi suất 300 nghìn đồng.

Các Công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho trên 655 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 350 triệu đồng; trao tặng trợ hỗ trợ 81 vé xe cho CNVCLĐ về quê đón Tết, tổng số tiền 19,1 triệu đồng; chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động hỗ trợ 365 vé xe cho công nhân về quê đón Tết, tổng số tiền 109 triệu đồng.

Cùng với công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, LĐLĐ huyện Mê Linh cũng triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ và làm tốt công tác triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Phát huy kết quả đạt được, trong Quý II/2023, LĐLĐ huyện Mê Linh sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Cùng đó, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên nhân dịp Tháng Công nhân; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân trong các phong trào thi đua; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Đặc biệt, chú trọng công tác tổ chức Đại hội để Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra thành công tốt đẹp.

Lương Hằng