"Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển" vì một tập thể ICC vững mạnh

Tới dự Đại hội, về phía lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội có đồng chí Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Tổ trưởng Tổ Công tác số 2 của LĐLĐ Thành phố về chỉ đạo Đại hội, Hội nghị Công đoàn các cấp; các đồng chí trong Tổ công tác số 2: Nguyễn Bá Châu - Ủy viên Thường vụ, Chánh Văn phòng LĐLĐ Thành phố; Lương Quang Thành - Ủy viên Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ Thành phố…

Đại biểu Dự Đại hội thực hiện nghi lễ chào cờ.

Dự Đại hội còn có các đồng chí: Nguyễn Xuân Thăng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC; Nguyễn Thị Hoàng Lan - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty UDIC; Trần Quang Hiển - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp; đại diện các Công đoàn cơ sở trực thuộc Tổng Công ty.

Báo cáo tại Đại hội về kết quả hoạt động của Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Công ty khóa XVIII (nhiệm kỳ 2016 - 2023), Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa XVIII Nguyễn Thanh Hải cho biết: Nhiệm kỳ qua, Công đoàn đã thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Cụ thể, phát huy quyền dân chủ của đoàn viên, NLĐ trong quản lý doanh nghiệp, hàng năm vào đầu Quý I, BCH Công đoàn phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức thành công Hội nghị NLĐ. Tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn đại diện tập thể NLĐ ký kết Thỏa ước lao động tập thể với Giám đốc Công ty và thông qua nội quy lao động để triển khai đến các đơn vị trực thuộc.

Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC Nguyễn Xuân Thăng phát biểu tại Đại hội. Ảnh: B.D.

Công đoàn đã tham gia vào việc giám sát thực hiện các chế độ chính sách, những quy định có liên quan đến NLĐ như các quy định về tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc; đặc biệt quan tâm đến các chế độ như đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, trang bị bảo hộ lao động, trang phục công tác cho NLĐ. Hàng năm, Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, NLĐ; thực hiện chi trả chế độ trợ cấp ốm đau, thai sản cho NLĐ đầy đủ.

Căn cứ vào điều kiện thực tế trong Công ty, hàng năm Công đoàn đều tổ chức cho đoàn viên, NLĐ đi tham quan, nghỉ mát, học tập trao đổi kinh nghiệm để tái tạo lại sức lao động, tăng thêm sự hiểu biết và áp dụng thêm vào công việc hiện tại; tổ chức Ngày Gia đình tiêu biểu thường niên để thắt chặt tình đoàn kết giữa các đoàn viên trong đại gia đình ICC…

Nhân dịp các ngày lễ, Tết hàng năm, Công đoàn thưởng hoặc tặng quà cho cán bộ và NLĐ thuộc diện chính sách; tặng quà cho các cháu là con đoàn viên, NLĐ dịp Quốc tế thiếu nhi 1/6 và Tết trung thu, khen thưởng các cháu đạt học sinh giỏi với số tiền bình quân là 35 triệu đồng/năm; tặng quà cho NLĐ là nữ trong các dịp 8/3, 20/10 bình quân 25 triệu đồng/năm…

Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp Trần Quang phát biểu tại Đại hội. Ảnh: B.D.

Về mục tiêu nhiệm kỳ mới, Công đoàn Công ty cổ phần Xây dựng Công nghiệp phấn đấu xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động có tay nghề cao, giỏi chuyên môn nghiệp vụ, có phẩm chất đạo đức tốt, lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, tận tụy gương mẫu trong công việc. Cùng với chính quyền, chăm lo có đủ việc làm và đời sống cho NLĐ, tạo điều kiện huy động mọi khả năng để ổn định tốc độ phát triển trong sản xuất kinh doanh, bảo đảm kinh doanh có năng suất, chất lượng và hiệu quả.

Trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn: Phấn đấu giữ vững danh hiệu “Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên…

Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC Nguyễn Xuân Thăng nhấn mạnh: Với truyền thống hơn 60 năm hình thành và phát triển, dưới sự lãnh đạo tài tình và đầy tâm huyết của nhiều thế hệ lãnh đạo qua các thời kỳ, thương hiệu ICC đã khẳng định được vị thế trong ngành xây dựng Thủ đô. Mặc dù trải qua một giai đoạn rất khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 kéo dài, giá nguyên vật liệu tăng cao, song với sự quyết tâm của Ban lãnh đạo, BCH Công đoàn, sự đoàn kết cố gắng của tập thể NLĐ, ICC đã dần vượt qua được khó khăn, giữ vững được sự ổn định, đảm bảo công ăn việc làm cho NLĐ.

“Công đoàn đã làm tốt vai trò đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ thông qua việc đại diện ký kết Thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động; tham gia vào việc giám sát thực hiện các chế độ chính sách, các quy định liên quan trực tiếp đến quyền lợi NLĐ như chính sách về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ BHXH, BHYT, trang bị bảo hộ lao động… Kết quả: 100% NLĐ được đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, tiền lương được thanh toán đầy đủ, kịp thời, được tổ chức khám sức khỏe định kỳ, được chi trả chế độ trợ cấp ốm đau, thai sản… đúng quy định”, đồng chí Nguyễn Xuân Thăng ghi nhận.

Đại biểu bỏ phiếu bầu BCH Công đoàn khóa XIX tại Đại hội. Ảnh: B.D.

Về nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty UDIC đề nghị BCH Công đoàn khóa XIX cần quan tâm, vận dụng phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị, trong đó tập trung vào 3 nhiệm vụ chính: Một là, tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện tuyệt đối của Đảng phù hợp nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ.

Hai là, tập trung nguồn lực thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Ba là, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, trọng tâm là chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

“Đây cũng là một trong những khâu đột phá BCH Công đoàn Tổng Công ty đã đưa vào trong Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Chúng ta biết rằng, các bộ Công đoàn cơ sở phần lớn là kiêm nhiệm, vì vậy, cần tập trung chuyển đổi số mới lan tỏa được và làm tốt vai trò tập hợp đoàn viên, NLĐ”, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty UDIC Nguyễn Xuân Thăng lưu ý thêm.

Phát biểu tại Đại hội, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc ICC Trần Quang Hiển ghi nhận sự lớn mạnh, hoạt động hiệu quả, bám sát định hướng của Công đoàn cấp trên, cũng như cấp ủy, Ban Giám đốc của BCH Công đoàn ICC nhiệm kỳ qua; đồng thời bày tỏ mong muốn BCH Công đoàn khóa mới cần làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật, nhất là Bộ luật Lao động, qua đó giúp đoàn viên, NLĐ nắm rõ quyền lợi bản thân, thực hiện tốt trách nhiệm của mình trong quan hệ lao động.

Lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty UDIC và lãnh đạo Công ty tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn khóa XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội. Ảnh: B.D.

Song song với đó, Công đoàn làm tốt chức năng đại diện, chú trọng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; nâng cao kiến thức, nghiệp vụ cho đoàn viên, NLĐ đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, phục vụ cho sự phát triển lớn mạnh, bền vững của Công ty. Đồng thời, Công đoàn cần chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, NLĐ, qua đó tham mưu cùng Ban lãnh đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp", Giám đốc Công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp Trần Quang Hiển đề nghị.

Tại Đại hội, đại biểu đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 5 đồng chí; bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng chí Nguyễn Khắc Công - Phó Giám đốc Công ty được Đại hội tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Bảo Duy