Dồn sức chăm lo Tết cho đoàn viên

Ưu tiên đoàn viên, người lao động bị thiếu, mất việc làm

Cùng với việc sâu sát cơ sở, nắm tình hình đời sống, việc làm của người lao động, những ngày này, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội đang tập trung cao độ triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho đoàn viên, người lao động.

Theo Kế hoạch của Công đoàn ngành thì công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Quý Mão năm 2023 sẽ được tổ chức đồng bộ từ ngành tới cơ sở với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” và phương châm mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết.

Công đoàn Dệt May Việt Nam hỗ trợ "Gói an sinh Công đoàn" cho đoàn viên, người lao động.

Ông Hoàng Thanh Sơn, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội cho biết, nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của các cấp Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội năm nay bao gồm những hoạt động thiết thực, ý nghĩa, đó là: Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp Tết cho đoàn viên, người lao động, nhất là đoàn viên, người lao động khó khăn; chăm lo về chế độ phúc lợi, tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; thương lượng, đối thoại, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động liên quan tới lương thưởng, chế độ phúc lợi dịp Tết, qua đó kịp thời phát hiện những vướng mắc nếu có, tham gia phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.

Các cấp Công đoàn ngành sẽ tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động tham gia Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023 do LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức, đồng thời tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết" tập trung ở các Công đoàn cơ sở và Công đoàn ngành phù hợp tình hình thực tế.

Theo ông Hoàng Thanh Sơn, với đặc thù đông công nhân lao động trực tiếp, ở ngoại tỉnh, nên hoạt động “Hỗ trợ phương tiện đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn” về quê đón Tết đã trở thành hoạt động thường niên, không thể thiếu trong công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán năm nay.

Ngoài ra, Công đoàn ngành cũng chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức nhiều hoạt động vui xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết…

Riêng với Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội, ông Hoàng Thanh Sơn, cho biết, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội sẽ tổ chức 4 hoạt động lớn gồm: Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” - 2023 dự kiến vào ngày 7/1/2023 (Thứ bảy, ngày 16 tháng Chạp năm Nhâm Dần) tại số 3 - Chu Văn An - Yết Kiêu - Hà Đông - Hà Nội; tổ chức Chương trình “Xe ô tô miễn phí đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Quý Mão” - 2023 dự kiến vào ngày 18 hoặc 19/01/2023; thông báo hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2023 tới đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đặc biệt, Công đoàn ngành sẽ tổ chức thăm hỏi, trao hỗ trợ cho tổng số trên 1.700 trường hợp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài ngày hoặc mắc bệnh hiểm nghèo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch bệnh, thiên tai …); trong đó, có 230 suất quà có trị giá 1 triệu đồng/suất từ nguồn kinh phí hỗ trợ của Ủy ban nhân dân Thành phố và ngân sách của LĐLĐ Thành phố; 1.507 suất có giá trị 500.000 đồng/suất từ nguồn kinh phí của Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội.

Về nguồn lực để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, ông Hoàng Thanh Sơn cho hay, ngoài nguồn kinh phí tự cân đối từ ngân sách Công đoàn, các cấp Công đoàn từ ngành sẽ tăng cường, huy động các nguồn lực xã hội, địa phương, ngành, doanh nghiệp ... để có nguồn lực phục vụ cho hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động theo các quy định của Nhà nước và của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

“Công tác chăm lo Tết hướng tới mọi đoàn viên, người lao động, trong đó ưu tiên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, bão lũ; đoàn viên, người lao động thiếu, mất việc làm; đoàn viên, người lao động thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán; đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết để làm việc, lao động, sản xuất, đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết” - ông Hoàng Thanh Sơn nhấn mạnh.

Chú trọng tiền lương, thưởng Tết cho người lao động

Tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành cho biết, chăm lo về chế độ phúc lợi, tiền lương, tiền thưởng cho đoàn viên, người lao động tiếp tục là nội dung trọng tâm trong công tác chăm lo Tết Nguyen đán Quý Mão năm nay của các cấp Công đoàn ngành. Theo đó, Công đoàn ngành chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật, Thỏa ước về chế độ tiền lương, thưởng trong dịp Tết. Kịp thời có giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

Cùng với đó, Công đoàn tăng cường các hoạt động thương lượng, đối thoại về các nội dung chăm lo lương, thưởng, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động dịp Tết, thông báo sớm cho người lao động biết để người lao động yên tâm làm việc.

Bên cạnh đó, nét mới trong nội dung chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết năm nay là các cấp Công đoàn ngành sẽ tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023 tại các địa bàn có đông công nhân, có điều kiện kinh tế khó khăn nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi, đồng thời Công đoàn ngành và cơ sở cũng sẽ tiếp tục duy trì những hoạt động đã trở thành truyền thống như chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”; tổ chức hoạt động “Hỗ trợ phương tiện đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn” về quê đón Tết và quay trở lại làm việc, đảm bảo đúng đối tượng, an toàn, chu đáo, có thể hỗ trợ bằng phương tiện, hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần vé tàu, xe, vé máy bay…

“Chúng tôi cũng sẽ quan tâm tổ chức các hoạt động vui xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn Công đoàn. Trường hợp có nhiều đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết thì Công đoàn sẽ tổ chức hoạt động tập trung phù hợp với từng đơn vị, doanh nghiệp”- bà Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh.

Đối với việc thăm hỏi, tặng quà, trao trợ cấp Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bà Nguyễn Thị Thanh cho hay, Công đoàn ngành đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở căn cứ vào nguồn lực hiện có để quyết định mức chi chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn ngành cũng sẽ cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên để chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Số lượng đoàn viên, người lao động khó khăn được chăm lo, hỗ trợ trong dịp Tết Quý Mão ít nhất bằng 10% tổng số đoàn viên Công đoàn ngành quản lý.

Không chỉ có hai đơn vị kể trên, tới giờ này tất cả các Công đoàn cấp trên cơ sở đều đã và đang tích cực triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Với sự vào cuộc tích cực, khẩn trương của các cấp Công đoàn, tin rằng, mọi đoàn viên, người lao động, đặc biệt là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Hà Nội đều sẽ được có Tết trọn vẹn, đủ đầy và ấm cúng./.

Phạm Diệp