Hiệp lực để nâng cao chất lượng đào tạo

Chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo

Xác định nhiệm vụ chủ chốt của tổ chức Công đoàn là chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, trong năm học vừa qua, Công đoàn các trường đã chủ động tham mưu cho cấp ủy Đảng, phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác này thể hiện trước hết ở việc tích cực tham gia đóng góp ý kiến sửa đổi các dự thảo Thông tư, quy chế, các văn bản pháp luật liên quan đến việc làm, nghề nghiệp của cán bộ, giáo viên, chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị…

LĐLĐ Thành phố trao Bằng khen cho các Công đoàn Trường có thành tích xuất sắc năm học 2021 - 2022.

Công đoàn các trường đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị người lao động ngay từ đầu năm học, qua đó giúp cán bộ, giáo viên, người lao động phát huy quyền dân chủ, cùng, thảo luận, bàn biện pháp thực hiện kế hoạch năm học mới cũng như bàn các biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, quản lý sinh viên, cải thiện đời sống và điều kiện làm việc của cán bộ, giáo viên; xây dựng và ký Thỏa ước lao động tập thể (đối với các trường ngoài công lập)…

Cùng đó, Công đoàn các trường tham gia các Hội đồng của trường như: Hội đồng lương và phụ cấp thâm niên nhà giáo, Hội đồng thi đua khen thưởng và xét công nhận sáng kiến kinh nghiệm… thực hiện các nhiệm vụ tham mưu cho Hội đồng; hướng dẫn, tư vấn trực tiếp cho viên chức, người lao động khi có thắc mắc về giao kết hợp đồng lao động với Hiệu trưởng theo đúng quy định của pháp luật, qua đó phát huy hiệu quả vai trò tiếng nói bảo vệ đoàn viên, giáo viên, người lao động trong các diễn đàn và Hội đồng trường.

Đặc biệt, Công đoàn các trường đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền chăm lo đời sống vật chất cho cán bộ, giáo viên, người lao động; tìm nhiều biện pháp để đảm bảo nguồn thu nhập hàng tháng; thực hiện tốt các chế độ chính sách như chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nâng lương thường xuyên và trước thời hạn, chế độ làm thêm giờ, phụ cấp thâm niên, tiền thưởng nhân các dịp lễ, tết trong năm; thực hiện phân phối quỹ phúc lợi đảm bảo công bằng, dân chủ, công khai. 100% cán bộ, giáo viên, người lao động các trường được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đúng quy định.

Trước những ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 đến đời sống cán bộ, giáo viên, người lao động, công tác thăm hỏi, trợ cấp, giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn các trường đại học, cao đẳng chú trọng triển khai hiệu quả. Trong năm học vừa qua, đã có 1.594 đoàn viên, người lao động khó khăn được thăm hỏi, trợ cấp với số tiền gần 1,5 tỷ đồng. Cùng với đó, hoạt động thăm quan, du lịch, nghỉ mát; tổ chức sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ tiếp tục được Công đoàn phối hợp với chính quyền triển khai bài bản. Năm học vừa qua, đã có 3.727 người được đi thăm quan, du lịch với số tiền hơn 9 tỷ đồng; 3.202 người được khám sức khỏe định kỳ.

Ngoài ra, Công đoàn các trường còn phối hợp với chính quyền quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, đầu tư trang bị cơ sở vật chất; định kỳ phối hợp với các phòng chức năng, Đoàn Thanh niên, Phòng Y tế kiểm tra công tác bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động, môi trường và điều kiện làm việc, học tập… để đề xuất với chính quyền trang bị cơ sở vật chất, trang cấp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho đoàn viên và cán bộ, giáo viên, người lao động trong nhà trường.

Tích cực tham gia quản lý và đẩy mạnh thi đua

Bên cạnh việc quan tâm chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên, người lao động, năm học vừa qua, Công đoàn các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn Hà Nội cũng tích cực tham gia công tác quản lý, đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nhà trường.

Cụ thể, trong công tác tham gia quản lý, Công đoàn các trường đã chủ động rà soát xây dựng, bổ sung Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra, quy chế phối hợp hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám hiệu nhà trường, Quy chế chi tiêu nội bộ và quy chế quản lý tài chính Công đoàn cơ sở cũng như tham gia, xây dựng và bổ sung, sửa đổi hoàn thiện các quy chế chuyên môn khác...

Công đoàn tham gia vào các Hội đồng nhà trường, trong đó có Hội đồng tuyển sinh; Hội đồng nghiệm thu các môn học đào tạo theo hệ thống tín chỉ, Hội đồng nghiên cứu khoa học; phối hợp với chính quyền giải quyết những khó khăn, bàn giải pháp để làm tốt công tác tuyển sinh trong năm học; động viên cán bộ, giáo viên, người lao động tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, đổi mới phương pháp giảng dạy, thực hiện tốt Quy chế dân chủ, góp phần xây dựng nhà trường ổn định và phát triển. Công đoàn các trường còn tham gia với chính quyền làm tốt việc quy hoạch đội ngũ cán bộ; quan tâm việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; coi trọng cán bộ nữ, cán bộ trẻ; động viên cán bộ, giáo viên, người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Ban Thanh tra nhân dân nhiều trường đã phát huy vai trò trong giám sát cán bộ, giáo viên, sinh viên thực hiện quy chế giảng dạy, dự giờ; thực hiện kế hoạch, lịch giảng dạy của giảng viên; vấn đề quản lý sinh viên trên lớp, trong giờ tự học, sinh hoạt ở ký túc xá của nhà trường… qua đó góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả của việc dạy và học trong cán bộ, giáo viên, sinh viên.

Song song với tham gia quản lý, Công đoàn các trường cũng phối hợp với chính quyền đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước như phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” được cụ thể hóa thành phong trào “Giảng dạy tốt, học tập tốt, quản lý tốt”, “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, “Người tốt, Việc tốt”, “Dân vận khéo”, các cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tực học và sáng tạo”, “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”…

Các phong trào thi đua luôn gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của các nhà trường và được thực hiện sôi nổi, rộng khắp với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, thu hút đông đảo đoàn viên và cán bộ, giáo viên, người lao động tham gia. Hưởng ứng thi đua, cán bộ, giáo viên, người lao động trong các trường đã tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đổi mới phương pháp giảng dạy, phát huy sáng kiến, cải tiến, biên soạn chương trình, giáo trình cũng như tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, viết sáng kiến kinh nghiệm; tham gia hội thi “Giáo viên dạy giỏi”… qua đó góp phần nâng đáng kể cao chất lượng công tác quản lý, giảng dạy và phục vụ giảng dạy trong các nhà trường.

Từ phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương Nhà giáo ưu tú, mẫu mực, tận tụy với nghề, với sinh viên, có nhiều đề tài nghiên cứu cấp Nhà nước, cấp bộ, cấp trường được phát huy, đưa vào ứng dụng có hiệu quả trong công tác giảng dạy và học tập. Năm học 2021-2022 đã có 127 giáo viên dạy giỏi các cấp; 644 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm được ứng dụng vào thực tế, có giá trị làm lợi hơn 11 tỷ đồng./.

Phạm Diệp