Vừa “giỏi việc nước”, lại “đảm việc nhà”

Năng động, bản lĩnh, “Giỏi việc nước”

Bà Nguyễn Thị Thúy Lan - Trưởng ban Nữ công Công đoàn HANDICO, cho biết, hiện Tổng Công ty có hơn 1.000 lao động nữ, chiếm khoảng 40% tổng số lao động dài hạn. Hoạt động trong ngành Xây dựng - một ngành vốn phù hợp hơn với nam giới, song lực lượng lao động nữ HANDICO vẫn có mặt ở tất cả các vị trí công tác, từ quản lý, điều hành đến các công việc trực tiếp thi công, xây lắp, đứng máy…

Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn do đặc thù ngành nghề, song đội ngũ nữ CBCNVLĐ HANDICO luôn năng động, bản lĩnh, trình độ chuyên môn được đào tạo bài bản, có lập trường tư tưởng vững vàng, tâm huyết với công việc, thương yêu và trách nhiệm với gia đình. Đây chính là nền tảng quan trọng để phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình CBCBVLĐ HANDICO tiêu biểu” được triển khai hiệu quả, thiết thực trong những năm qua.

Các tập thể, cá nhân “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội khen thưởng.

Riêng trong năm 2022, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình CBVCVLĐ HANDICO tiêu biểu” tiếp tục được triển khai sôi nổi, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” thu hút hàng nghìn nữ CBCNVLĐ tham gia, trở thành mục tiêu phấn đấu của chị em trong Tổng Công ty.

Hưởng ứng thi đua, trong các lĩnh vực hoạt động, chị em đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nhiều chị em đã tham gia thi công trên các công trường trọng điểm của Tổng Công ty ở khắp mọi nơi như công trình Trường THCS chất lượng cao Bắc Từ Liêm, Nhà văn hóa huyện Đông Anh, Công trình thuộc dự án Khu du lịch vui chơi, giải trí, nghỉ dưỡng Đầu Rồng - Quảng Ninh; Công trình xây dựng nhà xưởng, văn phòng cho thuê, đường giao thông thoát nước và các công trình phụ trợ tại Khu công nghiệp Minh Quang - Hưng Yên, các công trình thuộc dự án Vinh Tân - Nghệ An… Các chị cũng tham gia cùng nam đồng nghiệp trong công tác quản lý, điều hành, luôn sát sao tại các công trường, dự án; bất chấp đường xá xa xôi, điều kiện ăn ở khó khăn, thiếu thốn, xa gia đình, người thân.

Nhiều nữ công nhân trực tiếp thi công không quản ngại vất vả làm thêm ca, thêm giờ góp phần hoàn thành và kịp tiến độ công trình như tại Nhà máy gạch Cramic Hồng Hà, Xí nghiệp khai thác và chế biến đá của Công ty cổ phần Vật liệu và xây dựng nhà Hà Nội số 28, Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng hạ tầng và giao thông...

Các chị tích cực học hỏi, tìm tòi, cải tiến mẫu mã, đa dạng hóa các loại hình sản phẩm và thị trường tiêu thụ góp phần quan trọng trong việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các chị em cũng không ngừng nâng cao chuyên môn, trau dồi các kỹ năng, kiến thức phục vụ tốt cho công tác chuyên môn để luôn luôn “Giỏi việc nước”.

Chu toàn, khéo léo, đảm việc nhà

Theo bà Nguyễn Thúy Lan, không chỉ hoàn thành tốt “việc nước”, nữ CBCNVLĐ HANDICO còn là những người con hiếu thảo của cha mẹ hai bên, người chị, người em dịu hiền, người vợ thủy chung, người mẹ mẫu mực, người giữ lửa trong mỗi mái ấm gia đình. “Mỗi người một điều kiện, hoàn cảnh khác nhau, nhưng bằng tấm lòng nhân hậu, các chị đã khéo léo vun vén, xây dựng sự hòa thuận, yên vui trong tổ ấm của mình” - bà Thúy Lan cho biết.

Cùng với giữ được không khí gia đình hòa thuận, yên vui, nét “đảm” của nữ CBCNVLĐ HANDICO còn thể hiện ở việc nuôi dạy con cái. Dưới tác động mặt trái của kinh tế thị trường, việc giáo dục con cái đứng trước nhiều thách thức đòi hỏi chị em phải dành nhiều thời gian, tâm sức, tuy nhiên, bằng tình yêu thương của người mẹ, sự giúp đỡ của chồng, các chị đã nuôi dạy con cái chăm ngoan, học giỏi, thành đạt.

Nhiều gia đình có con thi đỗ vào các trường đại học trong nước, thi đỗ và nhận học bổng du học, nghiên cứu sinh tại các trường Đại học có uy tín trên thế giới. Năm 2022, trong số các con CBCNVLĐ Tổng Công ty, có 23 cháu đạt giải quốc tế, 8 cháu đạt giải cấp quốc gia, 28 cháu đạt giải cấp tỉnh, thành phố, 47 cháu đạt giải cấp quận, huyện và gần 1.400 cháu đạt học sinh giỏi cấp trường...

Với những nỗ lực trong cả “việc nước” và việc nhà, năm 2022, có trên 70% nữ CBCNVLĐ HANDICO đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở; 33 tập thể, 56 cá nhân nữ CBCNVLĐ HANDICO đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp Tổng Công ty. Toàn Tổng Công ty có hơn 300 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình CBCNVLĐ tiêu biểu” cấp cơ sở, 59 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình CBCNVLĐ tiêu biểu” cấp Tổng Công ty; 1 cá nhân được khen thưởng “Cán bộ nữ công Thủ đô tiêu biểu” và 1 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” cấp Thành phố…

Điển hình trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình CBCNVLĐ tiêu biểu" của HANDICO có thể kể đến như tấm gương chị Nguyễn Thị Mai Hồng - công nhân Phòng kiểm soát chất lượng Nhà máy Gạch Ceramic Hồng Hà. Với kinh nghiệm làm việc 20 năm và tay nghề chuyên môn vững vàng, chị Mai Hồng luôn hoàn thành tốt công việc, giúp nâng cao chất lượng sản phẩm của Nhà máy. Hai vợ chồng chị luôn đồng lòng, yêu thương, chia sẻ, cùng nhau xây dựng tốt cuộc sống gia đình...

Ngoài ra, một số gương cá nhân và tập thể khác như chị Lê Hương Giang - Phó Giám đốc Công ty cổ phần Đầu tư hạ tầng 18; chị Nguyễn Thị Vân Anh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Kinh doanh dịch vụ Hà Nội; tập thể nữ Công ty cổ phần Xây dựng và tư vấn ứng dụng công nghệ mới; tập thể nữ tổ Bàn - Bếp Khách sạn Thể thao - Công ty Đầu tư xây dựng số 2 Hà Nội; tập thể nữ Văn phòng Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng hạ tầng và giao thông; tập thể nữ Khối cơ quan Công ty cổ phần Đâu tư và phát triển nhà Hà Nội số 52… cũng là những tấm gương sáng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” của HANDICO…

Bà Nguyễn Thị Thúy Lan cho biết, phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, Công đoàn HANDICO sẽ tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ giải pháp nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; “Gia đình CBCNVLĐ HANDICO tiêu biểu”, trong đó có việc chủ động tham mưu, đối thoại với chuyên môn nắm bắt tâm tư nguyện vọng của chị em, đưa các nhu cầu nguyện vọng, quyền lợi chính đáng của chị em vào Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của đơn vị.

Công đoàn cũng sẽ chủ động tham gia với chuyên môn, người sử dụng lao động tạo việc làm ổn định, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho nữ CBCNVLĐ; tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách lao động nữ, kiến nghị sửa đổi những chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ; đẩy mạnh các hoạt động từ thiện, quan tâm đến phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn để nữ CBCNVLĐ an tâm công tác, lao động sản xuất, hăng hái tham gia các phong trào thi đua do Tổng Công ty và Công đoàn phát động, trong đó có thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình CBCNVLĐ HANDICO” tiêu biểu./.

Phạm Diệp