Tổng LĐLĐ Việt Nam khảo sát hoạt động Tháng Công nhân tại LĐLĐ quận Đống Đa

Cùng làm việc với Đoàn có đồng chí Nguyễn Mạnh Tiêm, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Hà Đông - Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ thành phố Hà Nội. Về phía quận Đống Đa có các đồng chí: Nguyễn Anh Cường - Phó Bí thư Thường trực Quận uỷ, Chủ tịch HĐND quận; Nguyễn Hoàng Giáp, Phó Chủ tịch UBND quận; Nguyễn Lan Hương, Phó Trưởng ban Dân vận Quận uỷ; Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận; cùng các đồng chí đại diện các ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phó chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa và đại diện một số Công đoàn cơ sở (CĐCS), doanh nghiệp (DN) trực thuộc quận Đống Đa.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu kết luận hội nghị khảo sát.

Tại buổi làm việc, báo cáo với đoàn công tác về kết quả hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 của LĐLĐ quận, đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận cho biết: Thực hiện Kế hoạch của LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022, ngày 5/4/2022, Ban Thường vụ LĐLĐ quận cũng đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”.

Ngay sau khi ban hành kế hoạch, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã tổ chức hội nghị giao ban với các CĐCS bằng hình thức Hội nghị trực tiếp tại CĐCS DN kết hợp trực tuyến với 100% CĐCS trực thuộc. Đồng thời, phân công cán bộ, ủy viên BCH LĐLĐ quận hướng dẫn, đôn đốc, hỗ trợ, cụ thể hoá việc thực hiện các nội dung của kế hoạch theo từng lĩnh vực phụ trách.

Thực hiện chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ quận, các CĐCS đã căn cứ tình hình thực tiễn của đơn vị mình để xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động Tháng Công nhân linh hoạt, sáng tạo, đem lại hiệu quả thiết thực.

Tiêu biểu các cấp Công đoàn quận đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ, qua đó giúp đoàn viên, CNVCLĐ hiểu hơn về ý nghĩa Tháng Công nhân. Đồng thời thu hút sự quan tâm của chính quyền, lãnh đạo doanh nghiệp đối với CNLĐ.

Đặc biệt hưởng ứng, phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, năm 2022 với phương châm hướng về cơ sở, LĐLĐ quận tổ chức Lễ phát động tại Công viên văn hóa Đống Đa gắn với triển khai cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, tổ chức 50 gian hàng trưng bày các sản phẩm hàng Việt đến từ CĐCS trực thuộc LĐLĐ quận. Tại Lễ phát động, cũng như tại CĐCS dịp Tháng Công nhân LĐLĐ đã trao hàng trăm suất quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn, với tổng số tiền hỗ trợ gần 127 triệu đồng.

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa nêu các kết quả đã đạt được trong Tháng Công nhân của các cấp Công đoàn quận.

Cùng với đó, LĐLĐ quận phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức cuộc đối thoại, giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Giải đáp chế độ, chính sách và chăm sóc sức khỏe cho người lao động” tại Công ty TNHH Tư vấn Y, Dược Quốc tế nhằm giải đáp các vướng mắc về chế độ chính sách cho NLĐ. Các CĐCS cũng đã tổ chức 205 buổi tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho 11.225 lượt CNVCLĐ.

Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ cũng được các cấp Công đoàn quận triển khai có chiều sâu, hết sức thiết thực. Trong đó, xác định vai trò của công tác đối thoại là cơ sở quan trọng cho việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận ban hành văn bản hướng dẫn cụ thể về việc thực hiện quy chế dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, DN đặc biệt là công tác đối thoại giữa chủ DN và NLĐ. Kết quả, có 68% DN tổ chức hội nghị đối thoại.

LĐLĐ quận cũng đã phối hợp với UBND quận tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND quận với 250 đại biểu đại diện DN, CĐCS và CNLĐ. Các câu hỏi của cán bộ công đoàn, CNLĐ, DN đã được lãnh đạo quận, các cơ quan, tổ chức trả lời thấu đáo, trên cơ sở các quy định của pháp luật hiện hành.

Cũng để đoàn viên, CNLĐ có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn, LĐLĐ quận phối hợp với Công ty CP sữa Hà Lan, Công ty CP PT Food ký kết thực hiện “Chương trình phúc lợi” cho 100% đoàn viên khi mua sản phẩm được hưởng giá ưu đãi 70%.

Cùng với đó, LĐLĐ quận trao “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 30 triệu đồng, Công ty cổ phần Sữa Hà Lan trao 10 triệu đồng cho gia đình chị Nguyễn Thị Vân Anh - đoàn viên công đoàn Trường TC tin học Hà Nội có hoàn cảnh kinh tế khó khăn, bản thân chị mang bệnh nặng, để chị khắc phục khó khăn, yên tâm công tác…

Toản cảnh Hội nghị khảo sát "Tháng Công nhân" tại LĐLĐ quận Đống Đa.

Một kết quả tiêu biểu nữa phải kể đến là các cấp Công đoàn quận đã nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện hiệu quả Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT). LĐLĐ quận đã hướng dẫn 11 CĐCS ký kết TƯLĐTT, trong đó đặc biệt quan tâm hướng dẫn các DN có vốn đầu tư nước ngoài thông qua việc tổ chức hướng dẫn điểm tại Công ty CP Nissho Electronic Việt Nam với nhiều khoản cao hơn luật, như mua BHXH cho cả gia đình; chế độ nghỉ phép, nghỉ thai sản, chế độ đào tạo, nâng cao tay nghề; tham quan, nghỉ mát… Tính đến thời điểm hiện này có 75% đơn vị, DN có công đoàn đã ký TƯLĐTT.

Ngoài ra LĐLĐ quận cũng đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh; tổ chức tốt các phong trào thi đua trong CNVCLĐ.

Tại buổi làm việc, các đồng chí Giám đốc DN, Chủ tịch CĐCS cũng đã nêu các hoạt động mà đơn vị đã triển khai hiệu quả trong Tháng Công nhân, giúp đoàn viên, NLĐ có thêm nhiều động lực hăng say lao động sản xuất, góp phần xây dựng DN, Thủ đô ngày càng phát triển. Đồng thời các đơn vị cũng nêu một vài kiến nghị để hoạt động công đoàn tại cơ sở đạt hiệu quả tốt hơn. Nổi bật trong đó là mong muốn được đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn không chuyên trách; giải pháp nâng cao chất lượng sáng kiến, sáng tạo; tuyên truyền để người lao động tự tin vào tay nghề, ý tưởng đóng góp cho sự phát triển của DN...

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa cho biết: Với các kết quả đã đạt được, LĐLĐ quận Đống Đa vinh dự được nhận Bằng Khen của Ban chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội “Đã có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022”.

Phát biểu kết luận hội nghị khảo sát, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà các cấp Công đoàn quận Đống Đa đã triển khai thực hiện trong Tháng Công nhân. Đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: Qua báo cáo, và ý kiến phát biểu của đại diện một số CĐCS cho thấy một bức tranh tổng thể về hoạt động Tháng Công nhân của quận rất sôi nổi, có nhiều điểm nhấn và triển khai bài bản. Trong đó có thể kể đến như hoạt động đối thoại giữa lãnh đạo quận với CNLĐ; lễ ký kết Quy chế phối hợp công tác giữa Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các Quận ủy…

Đặc biệt, hoạt động đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ - hoạt động cốt lõi của tổ chức Công đoàn được LĐLĐ quận Đống Đa, triển khai rất thiết thực, ý nghĩa. Cũng thông qua hoạt động của Tháng Công nhân, các đơn vị đã hiểu thêm được vai trò của đội ngũ CNLĐ trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Gợi mở một vài giải pháp đẩy mạnh hoạt động Công đoàn trong thời gian tới, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu mong muốn LĐLĐ quận Đống Đa tiếp tục phát huy hiệu quả của Tháng Công nhân trong thời gian tới, nâng cao trách nhiệm hơn với NLĐ, tích cực tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ.

Đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng lưu ý ngoài tuyên truyền giáo dục bằng văn bản, các buổi nói chuyện, hội nghị, các CĐCS cần có thêm các khẩu hiệu trực quan tuyên truyền về Tháng Công nhân tại đơn vị, để tạo sự đồng thuận quan tâm của toàn xã hội và CNLĐ cũng ý thức và tự hào hơn về giai cấp mình.

T.Vũ- P.Ngân