LĐLĐ huyện Thạch Thất: Triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm công tác quý II năm 2022

Theo đánh giá chung về công tác 3 tháng đầu năm của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Thạch Thất, trong quý I năm 2022, các cấp Công đoàn huyện đã khắc phục khó khăn, có nhiều cố gắng trong tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ chăm lo, tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị luôn nghiêm túc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và Quy tắc ứng xử nơi công cộng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao góp phần vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của huyện.

Trong quý II năm 2022, LĐLĐ huyện Thạch Thất tiếp tục triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thực hiện tốt Nghị quyết, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền quán triệt học tập Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, 10 Chương trình công tác của Thành ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVII, 7 Chương trình công tác của Huyện ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXIV; công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới.

Trong quý II năm 2022, LĐLĐ huyện Thạch Thất sẽ tiếp tục triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm.

LĐLĐ huyện cũng tập trung chỉ đạo các doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động; hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng, thương lượng, sửa đổi, bổ sung, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo Luật Lao động năm 2019; chỉ đạo các doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên phối hợp với LĐLĐ huyện tổ chức đối thoại định kỳ giữa chủ sử dụng với công nhân lao động tại nơi làm việc.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Tiếp tục điều tra khảo sát các doanh nghiệp ngoài nhà nước đủ điều kiện thành lập CĐCS. Vận động CNVCLĐ tham gia ủng hộ “Quỹ xã hội” Công đoàn năm 2022, kịp thời trợ cấp thường xuyên, đột xuất cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo.

Cũng trong quý II, LĐLĐ huyện cũng tổ chức kiện toàn Ủy viên Ban chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023; tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn cho các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Chủ tịch, Phó Chủ tịch các CĐCS, kế toán, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra, Trưởng ban thanh tra nhân dân; tổ chức các lớp tuyên truyền, tư vấn pháp luật, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho công nhân lao động khu vực ngoài nhà nước.

Phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân nghèo Thủ đô giải ngân cho các CĐCS có đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế gia đình; tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của huyện kiểm tra công tác An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; kiểm tra việc chấp hành Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện.

Việc tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, Thủ đô, của huyện cũng được các cấp Công đoàn chú trọng. Ví dụ như các hoạt động: Chào mừng kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, thiết thực hưởng ứng “Tháng Công nhân” 2022; tổ chức phát động “Tháng công nhân” gắn với tuyên dương “Công nhân giỏi” năm 2022; biểu dương gia đình tiêu biểu trong CNVCLĐ nhân dịp ngày Gia đình Việt Nam 28/6 gắn với tuyên truyền kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2022).

LĐLĐ huyện cũng đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; đẩy mạnh, nâng cao chất lượng cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh trong CNVCLĐ.

Ngoài ra, tiếp tục đôn đốc nộp kinh phí, đoàn phí Công đoàn đúng, đủ theo quy định, đảm bảo tiến độ báo cáo LĐLĐ Thành phố; tiếp tục hướng dẫn CĐCS các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước mở tài khoản Vietinbank và thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn về tài khoản Công đoàn Việt Nam.

Đặc biệt, nhằm chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt kế hoạch hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn, LĐlĐ huyện cũng sẽ tổ chức các cuộc giám sát theo Quyết định 217, Quyết định 218 của Bộ Chính trị ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội.

Thành lập đoàn kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, kiểm tra công tác thu, chi kinh phí, đoàn phí Công đoàn. Kiểm tra các doanh nghiệp trên địa bàn về thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và thực hiện chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động và các chế độ chính sách đối với lao động nữ. Kịp thời giải quyết và tham gia giải quyết các đơn thư khiếu nại của công nhân lao động theo đúng quy định của pháp luật.

K.Tiến