Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức: Nhiều hoạt động ý nghĩa, chăm lo thiết thực cho người lao động

Cụ thể, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn xây dựng kế hoạch, chủ động phối hợp với chuyên môn chăm lo Tết cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đồng thời, tăng cường phối hợp, giám sát việc chi trả lương, thưởng tết và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

LĐLĐ huyện ban hành Kế hoạch số 31/KH-LĐLĐ ngày 2/12/2021 về Tổ chức “Tết Sum Vầy” và các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 tới các cấp Công đoàn trong huyện.

Trong những tháng đầu năm, LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã có nhiều hoạt động ý nghĩa, chăm lo thiết thực cho người lao động.

Chương trình “Tết Sum Vầy - Xuân Bình An” năm 2022 do LĐLĐ huyện tổ chức đã trao tặng 261 xuất quà của LĐLĐ Thành phố và LĐLĐ huyện cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 233 triệu đồng; chi hỗ trợ cho 29 đoàn viên, công nhân lao động khối doanh nghiệp số tiền 8,7 triệu đồng.

Tổng số tiền hỗ trợ trong dịp Tết Nhâm Dần là khoảng 242,3 triệu đồng; chi hỗ trợ cho 2 CNVCLĐ bị F0 nặng phải điều trị tại bệnh viện với số tiền 3 triệu đồng.

LĐLĐ huyện Mỹ Đức cũng đã chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt hoạt động chăm lo đời sống cho cán bộ, CNVCLĐ dịp Tết Nguyên đán, đảm bảo tốt công tác phòng, chống dịch Covid-19.

Các Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã tích cực tổ chức các hoạt động ý nghĩa nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần như: Thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp Tết cho CNVCLĐ, các con CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; trong dịp Tết các CĐCS tặng 3.355 suất quà Tết cho CNVCLĐ.

Bên cạnh đó, CĐCS tổ chức thăm và tặng quà Tết 3 mẹ Việt Nam anh hùng, phụng dưỡng thường xuyên 1,5 triệu đồng/mẹ/tháng. LĐLĐ huyện phối hợp Ủy ban nhân dân huyện ban hành Hướng dẫn số 77/HD-UBND-LĐLĐ ngày 25/11/2021 về việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị Người lao động năm 2022.

Đồng thời, chỉ đạo các CĐCS khối hành chính sự nghiệp phối hợp chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; khối doanh nghiệp sản xuất kinh doanh phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022.

Đến nay đã có 34/34 CĐCS khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức đầu năm, đạt 100%. Khối doanh nghiệp có 19/26 doanh nghiệp có CĐCS đủ điều kiện tổ chức Hội nghị Người lao động, đã tổ chức 12 đơn vị đạt 63,15%; khối Giáo dục có 80/80 đơn vị tổ chức Hội nghị năm học 2021-2022, đạt 100%.

Các cấp Công đoàn huyện cũng đã phối hợp với quỹ trợ vốn LĐLĐ Thành phố tổ chức thẩm định 3 CĐCS cho 55 CNVCLĐ vay vốn để phát triển kinh tế gia đình. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS rà soát tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19.

Thường xuyên nắm bắt tình hình công nhân lao động tại các doanh nghiệp bị ảnh hưởng dịch, công nhân lao động bị F0 phải nghỉ việc để cách ly… để kịp thời tổng hợp, báo cáo LĐLĐ Thành phố và lãnh đạo huyện. Đến nay, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đều đã đi vào hoạt động, không có bất thường xảy ra.

K.T