Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh cho biết, thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT”, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp rà soát các điều khoản trong TƯLĐTT, ký mới, sửa đổi bổ sung các điều khoản trong TƯLĐTT để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Năm 2021, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chủ sử dụng lao động, thương lượng ký mới 23/10 TƯLĐTT (đạt 230% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao); trên địa bàn huyện đã có 50/58 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký TƯLĐTT đạt 86,2% (tăng 36,2% so với năm 2020).

Các cấp CĐCS đã và đang thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (Ảnh chụp thời điểm chưa xảy ra dịch Covid-19)

Ngoài nội dung thương lượng, ký kết TƯLĐTT, LĐLĐ huyện đã phối hợp với các cấp, các ngành, đồng thời chỉ đạo các CĐCS phối hợp cùng với chuyên môn chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán; phối hợp giám sát việc chi trả lương, thưởng tết và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; phối hợp giám sát việc triển khai văn bản mới của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động năm 2021 đảm bảo đúng quy định.

Đồng thời, chỉ đạo CĐCS tăng cường các hoạt động giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, hạn chế thấp nhất việc lợi dụng chính sách, quy định của pháp luật để chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 38 Bộ luật Lao động. Hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp, người lao động thực hiện các thủ tục cần thiết để hưởng gói hỗ trợ theo Nghị quyết 68, Nghị quyết 128 của Chính phủ và Quyết định số 23 của Thủ tướng Chính phủ, Nghị quyết số 15 của Thường trực Hội đồng nhân dân Thành phố đảm bảo đúng người, đúng đối tượng.

LĐLĐ huyện cũng đã tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của Ủy ban nhân dân (UBND) huyện để kiểm tra 25 doanh nghiệp về việc triển khai thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19; giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp; kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn đinh, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Ngoài ra, công tác tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị được các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc. LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBND huyện xây dựng kế hoạch liên ngành hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở thông qua tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động năm 2021. Kết quả, đã có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 100% CĐCS khối doanh nghiệp có từ 10 đoàn viên trở lên tổ chức hội nghị người lao động.

LĐLĐ huyện cũng đã phối hợp với UBND huyện tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo UBND huyện với đại diện các doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động” gắn với các hoạt động Tháng Công nhân năm 2021, các CĐCS đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, nội dung phong phú, đa dạng...

Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện Phúc Thọ sẽ tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động như: Chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; phối hợp chỉ đạo tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động; tăng cường tổ chức hội nghị đối thoại từ cấp cơ sở đến huyện; nâng cao chất lượng chất lượng xây dựng, ký kết TƯLĐTT; chủ động phối hợp và tăng cường các hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy đối với người lao động tại các doanh nghiệp...

Mai Quý