Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn khối Giáo dục

Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh cho biết, trước những diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, LĐLĐ và Phòng GD&ĐT huyện đã linh hoạt thích ứng với tình hình dịch bệnh và chủ động triển khai các giải pháp để thực hiện hiệu quả chương trình phối hợp công tác, đặc biệt là chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) của các nhà trường.

Theo đó, hai bên đã tích cực phối hợp triển khai công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGVNV như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, tiền lương, tiền thưởng và các nội dung đã được quy định trong quy chế của đơn vị.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu (thứ 5 từ phải sang) trao Cờ thi đua và Bằng khen cho các tập thể, cá nhân thuộc LĐLĐ huyện Phúc Thọ có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua năm học 2020-2021. (Ảnh: Mai Quý)

LĐLĐ và Phòng GD&ĐT huyện cũng đã chỉ đạo Công đoàn và Ban Giám hiệu các nhà trường phối hợp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBGVNV thông qua các hoạt động thiết thực như: Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn; tôn vinh, khen thưởng các tập thể, nhà giáo tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong giảng dạy nhân dịp 20/11…

Đặc biệt, với tỷ lệ nữ chiếm đến 90%, LĐLĐ huyện chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chú trọng thực hiện tốt chính sách lao động nữ, nhiều Công đoàn cơ sở đã tham mưu Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức cho các CBGVNV nữ khám sức khỏe định kỳ, bao gồm cả khám chuyên khoa nữ.Năm học vừa qua, Công đoàn các nhà trường đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 1.235 CBGVNV để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Ngoài sự phối hợp ở cơ sở, LĐLĐ huyện cũng triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên khối Giáo dục, qua đó giúp đoàn viên giảm bớt khó khăn, yên tâm công tác. Cụ thể, trong năm học 2020-2021, LĐLĐ huyện đã trao hỗ trợ cho 372 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 256 triệu đồng; trao trợ cấp cho 2 đoàn viên (3 triệu đồng/đoàn viên) mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ 38 CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 (mỗi suất từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng)...; LĐLĐ huyện cũng đã phối hợp với Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình của LĐLĐ thành phố Hà Nội giải ngân vốn vay cho 12 Công đoàn cơ sở khối trường học, đã có 226 đoàn viên được tham gia vay vốn với tổng số tiền giải ngân 6,8 tỷ đồng.

Song song với việc triển khai công tác chăm lo, LĐLĐ và Phòng GD&ĐT huyện Phúc Thọ đã phối hợp tổ chức tốt công tác tuyên truyền về các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động nói chung và giáo viên nói riêng; tổ chức hiệu quảcác phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành Giáo dục như: Hội thi “Cô giáo tài năng duyên dáng”; giải Cầu lông CBGVNV ngành Giáo dục; phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm; thi giáo viên dạy giỏi chuyên đề và nhân viên giỏi; thi thiết kế bài giảng điện tử, phần mềm dạy học; Cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; Cuộc vận động “Xây dựng trường học văn hoá - Nhà giáo mẫu mực - Học sinh thanh lịch”… Qua đó, góp phần giúp CBGVNV của các nhà trường có điều kiện giao lưu, học hỏi, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn và nâng cao chất lượng GD&ĐT của huyện.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Phúc Thọ tặng cờ lưu niệm cho các đơn vị tham gia Giải Cầu lông CBGVNV ngành Giáo dục năm 2021 do LĐLĐ và Phòng GD&ĐT huyện tổ chức (Ảnh chụp thời điểm dịch Covid-19 lần thứ tư chưa bùng phát).

“Có thể khẳng định, hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở khối trường học đang từng bước được khẳng định và nâng cao; việc chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBGVNV được chú trọng thực hiện và ngày càng hiệu quả.

Các chế độ chính sách đối với CBGVNV tại các nhà trường cơ bản được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Việc thực hiện Quy chế dân chủ trong nhà trường đã có những bước tiến bộ rõ nét, đi vào thực chất, góp phần xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, đoàn kết, tiến bộ”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh nhấn mạnh.

Phát biểu tại Hội nghị Tổng kết công tác Công đoàn khối Giáo dục năm học 2020-2021, chương trình phối hợp công tác giữa LĐLĐ và Phòng GD&ĐT huyện Phúc Thọ, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được trong việc triển khai chương trình phối hợp công tác giữa LĐLĐ và Phòng GD&ĐT huyện, nhất là trong các công tác như: Chăm lo, hỗ trợ CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; tổ chức các phong trào thi đua, hội thi, các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, cải thiện đời sống văn hóa, tinh thần cho CBGVNV các nhà trường.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đề nghị LĐLĐ huyện Phúc Thọ phối hợp chặt chẽ với Phòng GD&ĐT huyện tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, tập trung chỉ đạo cơ sở thực hiện tốt Quy chế dân chủ; đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong khối Giáo dục Nghị quyết số 29-NQ/TW về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”; nắm bắt chặt chẽ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của CBGVNV, kịp thời giải quyết thỏa đáng để CBGVNV yên tâm công tác, cống hiến cho sự phát triển chung của nhà trường và tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBGVNV; tổ chức tốt các phong trào thi đua giúp CBGVNV nâng cao năng lực chuyên môn và kịp thời phát hiện, động viên, khen thưởng những điển hình tiên tiến để tạo sức lan tỏa, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia các hoạt động, phong trào do tổ chức Công đoàn triển khai./.

Mai Quý