Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ công tác trọng tâm của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Báo cáo kết quả công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô 9 tháng đầu năm của LĐLĐ thành phố Hà Nội cho thấy, ngay từ đầu năm, LĐLĐ Thành phố đã xây dựng 10 hoạt động trọng tâm và 10 nhiệm vụ trọng điểm; ban hành Quyết định thành lập 10 Tổ công tác chỉ đạo triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ trọng điểm do các đồng chí Thường trực LĐLĐ Thành phố làm Tổ trưởng, các Ban chuyên đề là cơ quan tham mưu.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội (thứ 2 từ phải sang) trao biển hỗ trợ 1.000 "Túi An sinh Công đoàn" cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn huyện Thanh Trì.

Các hoạt động trọng tâm và nhiệm vụ trọng điểm được các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung triển khai, đến nay cơ bản đã hoàn thành và đạt nhiều kết quả quan trọng. Cụ thể, LĐLĐ Thành phố đã phát hành ấn phẩm số đầu tiên “Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở” (vào tháng 5/2021), số thứ hai (vào tháng 7/2021) với 21.540 cuốn và được phát tới các cấp Công đoàn Thủ đô; hỗ trợ cho các tập thể và cá nhân trực tiếp tham gia thương lượng, ký kết, chấm điểm, phân loại các bản Thỏa ước lao động tập thể, với số tiền 1 tỷ 462 triệu đồng.

LĐLĐ Thành phố đã phân bổ 109 lớp (50 học viên/lớp), với tổng kinh phí khoảng hơn 4 tỷ đồng để Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; hỗ trợ 77/152 Công đoàn cơ sở theo Đề án thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”.

Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố đã ban hành 02 Nghị quyết chuyên đề số 14, 15 về “Công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới” và “Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước”; tham mưu Thành ủy Hà Nội ban hành Kế hoạch 35-KH/TU về thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” vào đúng dịp kỷ niệm 92 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7).

Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ Thành phố cũng đã chỉ đạo thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Cụ thể, đã có 3.419/3.419 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt 100%) và 2.548/4.510 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động (đạt 63,15%); 3.324/5.283 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể (đạt 62,9%). Về phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, các cấp Công đoàn đã thành lập được 289/421 Công đoàn cơ sở (đạt 68,65%), kết nạp 22.434/29.170 đoàn viên (đạt 76,91%).

Các "Tổ An toàn Covid-19" góp phần tích cực vào việc phòng, chống dịch, ổn định sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã phát động sâu rộng các phong trào thi đua trong CNVCLĐ với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, gắn phong trào thi đua với việc thực hiện chủ đề năm 2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội. Tổ chức gắn biển 02 Công trình chào mừng Bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XV và Bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp; CNVCLĐ Thủ đô đã có 7.393 sáng kiến tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Liên quan đến công tác chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ, trong dịp Tết Nguyên đán, các cấp Công đoàn đã phối hợp với các doanh nghiệp trao 100.943 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tặng 90.120 vé xe, hỗ trợ phương tiện cho công nhân lao động về quê đón Tết, số tiền trên 62 tỷ đồng. Tổ chức “Tết sum vầy” với nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho người lao động.

Đặc biệt, trong thời điểm dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4 và Thành phố thực hiện giãn cách xã hội, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức thực hiện hiệu quả các mô hình “Siêu thị 0 đồng”, “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, “Tổ cứu trợ khẩn cấp công nhân” và “Túi An sinh Công đoàn” hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm, các nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; tổ chức các đoàn công tác thăm hỏi, động viên, tặng quà các khu vực đang bị cách ly, các đơn vị tuyến đầu chống dịch trên địa bàn Thành phố.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã vận động CNVCLĐ tích cực ủng hộ tuyến đầu chống dịch, “Quỹ phòng, chống Covid-19” và “Quỹ vắc xin” của Thành phố, ủng hộ nhân dân và người lao động bị cách ly. Theo thống kê, các cấp Công đoàn Thủ đô đã hỗ trợ đoàn viên, người lao động, tổ chức thăm hỏi các lực lượng tuyến đầu chống dịch và ủng hộ “Quỹ vắc xin”, “Quỹ phòng, chống dịch Covid-19” Thành phố… với tổng số tiền trên 169 tỷ đồng (trong đó, hơn 104 tỷ đồng từ nguồn xã hội hóa).

Ngoài việc triển khai các nhiệm vụ trên, LĐLĐ Thành phố đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô tham gia cùng các cấp chính quyền để triển khai thực hiện hiệu quả, thực chất công tác phòng, chống dịch Covid-19; thành lập và hướng dẫn hoạt động có hiệu quả của các “Tổ An toàn Covid-19” trong doanh nghiệp… Qua đó, góp phần tích cực vào thành quả chung trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 của Thành phố.

Mạnh Quân