Xứng đáng bạn đồng hành của doanh nghiệp, người lao động

Ấm lòng khi đón nhận “Túi An sinh Công đoàn”

Dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4, diễn biến phức tạp và kéo dài khiến cho vợ chồng anh Vì Văn Giới (quê Sơn La, đang thuê trọ tại xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn) rơi vào hoàn cảnh khó khăn. Nhưng cũng chính trong lúc khó khăn này, vợ chồng anh đã cảm nhận rõ nét nhất sự quan tâm, chăm lo cũng như tình cảm của tổ chức Công đoàn Thủ đô.

Theo lời anh Giới, trước đây, vợ chồng anh làm cùng một công ty trong Khu công nghiệp Nội Bài, dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4 khiến công ty thiếu đơn hàng, NLĐ phải làm việc luân phiên, thu nhập giảm sút, do đó vợ chồng anh đã quyết định xin nghỉ để về quê. Tuy nhiên, thời gian nghỉ lại đúng vào thời điểm thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch nên vợ chồng anh bị “mắc kẹt” tại xóm trọ.

Ông Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam,Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội trao “Túi An sinh Công đoàn” cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch. Ảnh: Mai Quý

Tưởng như đây sẽ là quãng thời gian khó khăn nhất đối với vợ chồng anh Giới, nhưng thật may mắn khi vợ chồng anh đã được tổ chức Công đoàn Thủ đô quan tâm, chăm lo kịp thời. Cụ thể, được sự vận động của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn, chủ nhà trọ nơi vợ chồng anh thuê trọ đã giảm 50% giá thuê trọ cho tất cả các phòng. Ngoài ra, vợ chồng anh Giới cùng nhiều NLĐ khó khăn khác tại xóm trọ đã được lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội trực tiếp đến thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ “Túi An sinh Công đoàn”.

“Với chúng tôi, trong thời điểm khó khăn, “Túi An sinh Công đoàn” gồm những nhu yếu phẩm như: Gạo, dầu ăn, lạc, gia vị… thực sự rất thiết thực và ý nghĩa, giúp duy trì cuộc sống sinh hoạt trong những ngày giãn cách xã hội. Hơn nữa, những lời thăm hỏi, động viên của cán bộ Công đoàn như liều thuốc tinh thần giúp chúng tôi có thêm động lực để vượt qua khó khăn”, anh Giới bày tỏ.

Cùng chung cảm xúc như vợ chồng anh Giới, khi được đón nhận “Túi An sinh Công đoàn”, anh Trần Văn Tuyên (quê Hưng Yên, đang làm việc tại Công ty TOYOTA Thanh Xuân) bày tỏ: “Trong thời gian thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội, công ty tạm dừng hoạt động, tôi cùng toàn bộ lao động của công ty phải tạm nghỉ việc. Tuy chỉ đi vài chục cây số là về tới nhà ở Văn Lâm, Hưng Yên nhưng nghiêm túc thực hiện chỉ đạo “ai ở đâu, ở đấy” để phòng, chống dịch nên tôi đã ở lại Hà Nội. Trong thời gian này, tôi đã thường xuyên được các cấp Công đoàn quan tâm, thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ “Túi An sinh Công đoàn”, tôi thực sự cảm thấy rất ấm lòng và yên tâm thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch”.

Phát huy hiệu quả của “Tổ An toàn Covid-19”

Cùng với việc triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”. Theo đó, tại những doanh nghiệp đã được phê duyệt phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ” hoặc “1 cung đường 2 điểm đến”, đã được công nhận “vùng xanh doanh nghiệp”, “Tổ An toàn Covid-19” tiếp tục phát huy vai trò trong việc bảo vệ NLĐ, bảo vệ nhà máy để đảm bảo sản xuất an toàn.

NLĐ của Công ty ICHI Việt Nam yên tâm thực hiện phương án sản xuất an toàn “1 cung đường, 2 điểm đến”. Ảnh: Mai Quý

Tại những doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch, “Tổ An toàn Covid-19” được chuyển đổi thành “Tổ ứng phó khẩn cấp” của Công đoàn để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ. Tại những doanh nghiệp được phép hoạt động sản xuất, kinh doanh trở lại, “Tổ An toàn Covid-19” phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng và triển khai phương án phục hồi sản xuất nhưng phải đảm bảo an toàn phòng dịch.

Là một trong những doanh nghiệp được công nhận “vùng xanh doanh nghiệp”, Công ty ICHI Việt Nam đang thực hiện phương án sản xuất an toàn “1 cung đường, 2 điểm đến”, tất cả NLĐ của công ty đều được xét nghiệm Covid-19 hàng tuần và cam kết thực hiện nghiêm túc việc chỉ từ nhà đến công ty và ngược lại. Ngoài ra, để triển khai hiệu quả phương án này, các “Tổ An toàn Covid-19” đã chủ động, tích cực tham gia kiểm soát, giám sát việc thực hiện công tác phòng, chống dịch tại công ty.

Ông Phạm Hoàng Long, Giám đốc Công ty ICHI Việt Nam khẳng định, “Tổ An toàn Covid-19” chính là thành tố cốt yếu tạo nên sức mạnh trong công tác phòng, chống dịch, bảo vệ sức khỏe NLĐ tại công ty. Các thành viên của “Tổ An toàn Covid-19” đã trực tiếp tuyên truyền, vận động, giám sát hoạt động, yếu tố dịch tễ của NLĐ, thường xuyên báo cáo Ban Chỉ đạo phòng, chống Covid-19 của công ty để kịp thời xử lý các tình huống, đảm bảo an toàn tuyệt đối tại công ty.

Ông Chandan Singh, Tổng Giám đốc Công ty TNHH ABB Power Grids Việt Nam cho biết, từ khi dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4, công ty đã gặp phải nhiều khó khăn, thách thức trong việc duy trì hoạt động, đảm bảo đời sống, việc làm của NLĐ. Tuy nhiên, trong lúc khó khăn, công ty đã nhận được sự quan tâm, hỗ trợ rất lớn từ phía chính quyền địa phương và tổ chức Công đoàn.

Với sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, nhất là sự phối hợp chặt chẽ của “Tổ An toàn Covid-19” tại công ty trong việc xây dựng phương án sản xuất an toàn, công ty đã được chính quyền công nhận “vùng xanh doanh nghiệp”; Công đoàn cũng đã tích cực hỗ trợ để NLĐ của công ty được tiêm vắc xin phòng Covid-19, đến nay, 100% NLĐ đã được tiêm vắc xin (95% NLĐ đã được tiêm mũi 1 và 5% NLĐ đã được tiêm đủ 2 mũi vắc xin)… Nhờ đó, hoạt động sản xuất kinh doanh vẫn được duy trì, thu nhập của NLĐ vẫn được đảm bảo.

Có thể khẳng định, với việc triển khai mạnh mẽ, thực chất các hoạt động chăm lo, hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và đồng hành cùng doanh nghiệp duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảo vệ NLĐ, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của mình; góp phần thực hiện hiệu quả “mục tiêu kép” và đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô. /.

Mai Quý