Kịp thời chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch

Báo cáo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội về công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong các cấp Công đoàn Thủ đô cho thấy, thời gian qua, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung cao độ với tinh thần trách nhiệm cao nhất để vào cuộc, tham gia cùng với cả hệ thống chính trị Thành phố thực hiện quyết liệt và đồng bộ các giải pháp ứng phó với dịch bệnh Covid-19; đặc biệt làm tốt công tác chăm lo, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, rà soát, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, đời sống, thu nhập, việc làm của người lao động trong các doanh nghiệp để hỗ trợ khẩn cấp.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố trao hỗ trợ cho đội ngũ y, bác sĩ, người lao động của Bệnh viện Bắc Thăng Long

Theo đó, trong thời gian Thành phố thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức các chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng” để hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm, các nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch. Từ ngày 16-19/8, Thường trực LĐLĐ Thành phố đã thăm hỏi, tặng quà đội ngũ y, bác sĩ, người lao động tại một số đơn vị tuyến đầu chống dịch và trao 4.200 “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn Thành phố.

LĐLĐ Thành phố cũng đã chỉ đạo các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở mỗi đơn vị triển khai tổ chức ít nhất 1 “Siêu thị 0 đồng” hoặc “Ô tô siêu thị 0 đồng” để tiếp nhận và vận chuyển lương thực, thực phẩm và các nhu yếu phẩm thiết yếu hỗ trợ khẩn cấp, kịp thời cho người lao động gặp khó khăn ở các khu nhà trọ, các doanh nghiệp bị ngừng việc do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Tính đến hết ngày 19/8, đã có 25 đơn vị tổ chức các “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”, 8 đơn vị đã triển khai mô hình “Siêu thị 0 đồng” và 13 đơn vị triển khai các hình thức hỗ trợ khác để vận chuyển hàng hóa, hỗ trợ khẩn cấp “Túi An sinh Công đoàn” cho 18.916 đoàn viên, người lao động.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp với các Sở, ngành liên quan và Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã tăng cường tuyên truyền, thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19. Theo số liệu thống kê, tính đến 17h ngày 19/8, toàn Thành phố đã chi hỗ trợ hỗ trợ 1.277 người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương với số tiền hỗ trợ là 5,4 tỷ đồng; hỗ trợ 17 người lao động ngừng việc, số tiền là 26 triệu đồng. Ngân hàng Chính sách Xã hội Hà Nội hỗ trợ cho người sử dụng lao động vay 10,073 tỷ đồng để trả lương ngừng việc cho 2.279 lao động phải ngừng việc do ảnh hưởng bởi đại dịch bệnh Covid-19…

Các chuyến "Xe buýt siêu thị 0 đồng" do LĐLĐ Thành phố tổ chức mang theo những "Túi An sinh Công đoàn" đến với người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

Về công tác phòng, chống dịch, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo 5 Tổ công tác và “Tổ ứng phó khẩn cấp hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 LĐLĐ Thành phố” tiếp tục phối hợp chặt chẽ với LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, đặc biệt là Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội để rà soát, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động “Tổ An toàn Covid-19”, hướng dẫn các “Tổ An toàn Covid-19” chuyển trạng thái từ phòng, chống dịch sang chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong trường hợp doanh nghiệp có ca mắc bệnh.

Các Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tiếp tục phát huy hiệu quả hoạt động “Tổ An toàn Covid-19”; phối hợp chính quyền đồng cấp, lãnh đạo doanh nghiệp triển khai xây dựng mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp” để quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ kép, vừa chống dịch tốt, vừa sản xuất kinh doanh an toàn. Đến nay, đã có 615 điểm “Vùng xanh doanh nghiệp” được chính quyền địa phương phê duyệt phương án hoạt động. Nhìn chung, sự tham gia của tổ chức Công đoàn với mô hình hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” trong doanh nghiệp tiếp tục phát huy hiệu quả tích cực, khẳng định vị trí, vai trò trong việc chăm lo, bảo vệ người lao động.

Liên quan đến việc ổn định tình hình quan hệ lao động, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 và thực hiện giãn cách xã hội, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã phải tạm dừng hoạt động sản xuất kinh doanh hoặc hạn chế hoạt động để đảm bảo công tác an toàn phòng dịch dẫn đến người lao động thiếu hoặc mất việc làm, thu nhập giảm sút. Tuy nhiên, nhờ có sự quan tâm vào cuộc quyết liệt của các cấp chính quyền, trong đó có sự tham gia tích cực và hiệu quả của tổ chức Công đoàn, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố đến nay vẫn ổn định, không có hiện tượng đình công, ngừng việc tập thể xảy ra. Đa số công nhân lao động đã nhận thức đúng đắn và chia sẻ với những khó khăn, đồng hành cùng với doanh nghiệp vượt qua đại dịch bệnh Covid-19.

Trong thời gian dịch Covid-19 bùng phát, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tích cực tham gia ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp

Thời gian tới, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung triển khai thực hiện một cách thực chất, hiệu quả các mô hình “Siêu thị 0 đồng”, “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”, “Túi An sinh Công đoàn” hỗ trợ người lao động; đồng thời làm tốt công tác rà soát, nắm bắt tình hình dư luận xã hội, tổng hợp thông tin về nhu cầu đời sống của đoàn viên, người lao động để kịp thời có các phương án hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19.

Cạnh đó, đẩy mạnh tuyên truyền việc thực hiện các chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước và của tổ chức Công đoàn để đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Thủ đô an tâm “ai ở đâu ở đấy”, chấp hành nghiêm các quy định của chính quyền địa phương, tuyệt đối hạn chế không di chuyển ra khỏi địa bàn Thành phố trong và sau thời gian giãn cách xã hội.

Mai Quý