Nhiều giải pháp đổi mới hoạt động công đoàn

	Nhiều mô hình mới trong hoạt động Công đoàn: Góc nhìn từ Công đoàn phường Thượng Thanh
	Các cấp công đoàn Đan Phượng: Nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở
	Tổ chức hiệu quả phong trào thi đua trong các cấp công đoàn

Góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà

Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn quận 6 tháng đầu năm 2020, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm Lê Thị Kim Điệp cho biết, hoạt động công đoàn cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch 6 tháng đầu năm. Các hoạt động đã có sự chuyển biến tích cực, thực chất, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp.

Với nội dung đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, 6 tháng vừa qua, Liên đoàn Lao động quận đã tập trung hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo đơn vị ký thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động, đã tiếp nhận 43 hồ sơ xây dựng thang bảng lương, 10 nội quy lao động; đang hướng dẫn 09 đơn vị xây dựng thỏa ước lao động tập thể.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố và lãnh đạo quận Nam Từ Liêm tặng hoa chúc mừng Kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động quận triển khai chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động. Đến nay đã có 100% Công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (hoàn thành xong trước ngày 20/01); 21% Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động năm 2020.

Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp trong nửa đầu năm 2020, các cấp công đoàn quận Nam Từ Liêm đã đẩy mạnh tuyên truyền, phối hợp với chính quyền, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tăng cường các giải pháp mới nhằm ổnđịnh tình hình quan hệ lao động, đời sống, việc làm cho công nhân, viên chức, lao động trong thời gian diễn ra dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của vi rút Covid - 19 gây ra.

Các cấp công đoàn rà soát số đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng dịch bệnh là 223 đơn vị, doanh nghiệp (trong đó có 63 đơn vị, doanh nghiệp tạm dừng hoạt động hoặc dừng một số bộ phận); 5.156 lao động thiếu việc làm, 500 lao động mất việc làm; không có đơn vị, doanh nghiệp nào đình công, ngừng việc tập thể. Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm Lê Thị Kim Điệp cho biết: Hiện nay, Liên đoàn Lao động quận tiếp tục nắm tình hình việc làm của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong điều kiện bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, để tiếp tục quan tâm chăm lo đến đời sống của người lao động gặp khó khăn do dịch.

Tháng Công nhân với nhiều hoạt động thiết thực

Trong 6 tháng đầu năm, bên cạnh các hoạt động truyền thống liên quan đến bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm đã tập trung nghiên cứu, tổ chức có hiệu quả, đổi mới, sáng tạo một số hoạt động quan trọng như: Tổ chức thành công cuộc thi sân khấu hóa tuyên truyền 90 năm lịch sử vẻ vang của Đảng; tổ chức đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội Đảng các cấp; phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức cuộc giao lưu trực tuyến tìm hiểu về Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021; tổ chức Cuộc thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2020...

Đặc biệt, triển khai các hoạt động Tháng công nhân, Tháng an toàn vệ sinh lao động năm 2020 với nhiều hoạt động thiết thực được Liên đoàn Lao động Thành phố tặng Bằng khen như: Trao hỗ trợ cho công nhân, viên chức, lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, có hoàn cảnh khó khăn; trợ cấp tai nạn lao động cho công nhân lao động; tổ chức lớp kết nạp đoàn viên chào mừng kỷ niệm 130 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; ký 01 chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; tổ chức hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2015 - 2020, triển khai phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025; triển khai bình xét, biểu dương công nhân lao động đạt danh hiệu Công nhân giỏi, danh hiệu Sáng kiến, sáng tạo các cấp...

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn cũng được Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm đổi mới để đạt hiệu quả cao. Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm, việc kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở được thực hiện sâu sát, đổi mới, sáng tạo theo 2 phương thức.

Theo phương thức truyền thống, Liên đoàn Lao động quận trực tiếp tuyên truyền, hướng dẫn chủ sử dụng lao động đồng ý chủ trương để Liên đoàn Lao động quận vào doanh nghiệp tuyên truyền người lao động tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn và tiến tới thành lập Công đoàn Cơ sở. Cách làm truyền thống này đã cho kết quả là 4 Công đoàn cơ sở với 62 đoàn viên công đoàn được kết nạp.

Với phương thức mới, Liên đoàn Lao động quận trực tiếp tuyên truyền, hướng dẫn người lao động tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn, người lao động thành lập ban vận động; tổ chức hội nghị thành lập Công đoàn cơ sở, kết nạp đoàn viên công đoàn, bầu Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra và kết nạp đoàn viên. Sau đó hoàn thiện hồ sơ, thủ tục đề nghị Liên đoàn Lao động quận ra Quyết định công nhận đoàn viên, Công đoàn cơ sở cùng các chức danh công đoàn đã bầu. Đã có 2 Công đoàn cơ sở được thành lập, kết nạp 85 đoàn viên công đoàn theo phương thức này.

Để thực hiện hiệu quả công tác kết nạp đoàn viên, Liên đoàn Lao động quận đã sử dụng nhiều hình thức để tuyên truyền, vận động đến người lao động, các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đóng trên địa bàn quận. Đặc biệt Liên đoàn Lao động quận đã phối hợp chặt chẽ với phòng, ban, ngành thuộc quận như: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Chi cục thuế, Bảo hiểm xã hội...

Qua đó, tuyên truyền để người lao động, người sử dụng lao động hiểu rõ hơn về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, chức năng nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn… tuyên truyền về ý nghĩa, mục đích của việc thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp đoàn viên, để doanh nghiệp và người lao động hiểu, giác ngộ.

Bà Điệp cho biết: “Để kết nạp được lớp đoàn viên công đoàn hôm nay là sự chủ động, vào cuộc quyết liệt của Ban Chấp hành, cán bộ cơ quan Liên đoàn Lao động quận, sự phối hợp vào cuộc, tạo điều kiện của các phòng, ban ngành của quận; đồng thời có được sự quan tâm, tạo điều kiện, giác ngộ của lãnh đạo các doanh nghiệp; sự giác ngộ của người lao động để thấy được quyền, lợi ích của người lao động khi gia nhập tổ chức công đoàn; lợi ích của doanh nghiệp thì thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp”.

6 tháng cuối năm 2020 là giai đoạn tập trung tổ chức các hoạt động cao điểm hướng tới tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ quận Nam Từ Liêm lần thứ II, Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVII, tiến tới Đại hội lần thứ XIII của Đảng; chào mừng kỷ niệm 91 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam; kỷ niệm 75 năm Ngày Cách mạng Tháng Tám thành công, Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các ngày kỷ niệm niệm lớn của Thủ đô, đất nước; là giai đoạn nước rút để hoàn thành các chỉ tiêu quan trọng của tổ chức công đoàn, nhiệm vụ công tác do Liên đoàn Lao động Thành phố và Quận ủy Nam Từ Liêm giao năm 2020, các cấp công đoàn quận Nam Từ Liêm tập trung chỉ đạo, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm theo các nội dung chuyên đề sau:

Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động; tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của quận, Thủ đô năm 2020; công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chứccông đoàn vững mạnh; nâng cao chất lương và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn; công tác nữ công; công tác tài chính công đoàn…

Phương Bùi