Hết mình với các hoạt động đoàn thể trong doanh nghiệp

	Doanh nghiệp luôn bên người lao động, cùng Chính phủ đẩy lùi dịch bệnh Covid -19
	Phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp: Lợi cả đôi đường
	Phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp là ưu tiên số một

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội Nguyễn Đức Nhân (đứng thứ 2 từ phải sang) trao hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn của công ty.

Có dịp trò chuyện với anh Nhân, điều đầu tiên chúng tôi cảm nhận được đó là sự năng động, nhiệt huyết và luôn nỗ lực hết mình với những công việc được giao. Theo lời anh Nhân chia sẻ, anh tham gia hoạt động Công đoàn ngay từ những ngày đầu Ban chấp hành Công đoàn công ty mới thành lập. Từ năm 2009 đến nay, anh được tín nhiệm giữ vị trí Chủ tịch Công đoàn công ty. Ở vị trí này, anh Nhân cùng Ban chấp hành Công đoàn công ty đã luôn quan tâm, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.

Anh Nhân cho biết: “Tôi cùng Ban chấp hành Công đoàn công ty luôn gần gũi, sâu sát để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó có căn cứ thực tế để đàm phán, thương lượng xây dựng thỏa ước lao động tập thể, các chế độ lương, thưởng, phúc lợi hợp lý cho người lao động. Theo đó, người lao động của công ty, đặc biệt là lao động nữ đã và đang được hưởng nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn như: Ngoài lương cơ bản, mỗi tháng công nhân được nhận phụ cấp ở mức 1 triệu đồng/người; lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ được ưu tiên làm những công việc nhẹ nhàng, được nghỉ sớm 60 phút để dưỡng thai và cho con bú; công ty bố trí phòng vắt sữa tạo điều kiện để lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ đến 2 tuổi theo khuyến cáo của Tổ chức Y tế thế giới…”.

Vào những dịp lễ, tết, Công đoàn đều có quà động viên tinh thần cho người lao động. Đối với những người lao động có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn kịp thời thăm hỏi, động viên để giúp họ vượt lên khó khăn, yên tâm làm việc. Ngoài việc quan tâm đến đời sống vật chất của đoàn viên, Ban chấp hành Công đoàn công ty còn quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động thông qua việc tổ chức ngày hội văn hóa thể thao thường niên của công ty với nhiều môn thi đấu như: Chạy nam, chạy nữ, kéo co, cắm hoa xen lẫn các tiết mục văn nghệ đặc sắc; tổ chức cho người lao động tham gia giải thể thao của khu công nghiệp Quang Minh. Qua đó, giúp công nhân lao động cải thiện đời sống tinh thần, tăng cường giao lưu, học hỏi, tạo không khí vui vẻ, phấn khởi, hăng say lao động sản xuất.

“Từ khi Công đoàn cơ sở công ty được thành lập và hoạt động hiệu quả, đời sống và quyền lợi của người lao động được nâng lên rõ rệt. Phát huy những kết quả đã đạt được, Ban chấp hành Công đoàn công ty sẽ tiếp tục triển khai các hoạt động chăm lo cho người lao động, đồng thời luôn lắng nghe ý kiến của người lao động và kịp thời cùng Ban lãnh đạo công ty giải đáp thỏa đáng những thắc mắc của người lao động. Qua đó, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, giúp người lao động yên tâm làm việc, tích cực góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển” – anh Nhân khẳng định.

Không chỉ làm tốt vai trò Chủ tịch Công đoàn cơ sở mà ở vị trí Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội, anh Nhân cũng đã có nhiều giải pháp, cách làm hay để phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng ở đơn vị ngày càng vững mạnh. Anh Nhân chia sẻ, tại doanh nghiệp, việc phát triển đảng viên có nhiều thuận lợi nhưng cũng không ít khó khăn. Có thể kể đến thuận lợi như nguồn kết nạp đảng viên nhiều, người lao động có tuổi đời trẻ, năng nổ trong các hoạt động phong trào. Tuy nhiên kèm theo đó là khó khăn về việc nhiều người lao động bận rộn với công việc hoặc chưa có nhận thức giác ngộ đầy đủ nên không có nguyện vọng tham gia vào hàng ngũ của Đảng.

“Nhận biết rõ được những thuận lợi và khó khăn trong công tác phát triển đảng viên, Chi bộ đã phát hiện những quần chúng ưu tú, từ đó giới thiệu đi học các lớp cảm tình Đảng, hướng dẫn các bước khai lý lịch để quần chúng khai báo đầy đủ, chính xác, giúp cho việc đi thẩm tra dễ dàng, thuận lợi… Nhờ đó, mỗi năm Chi bộ kết nạp được từ 2 - 3 đảng viên mới. Ngoài ra, với vai trò là Bí thư Chi bộ, tôi đã đề xuất với Ban Giám đốc công ty tạo điều kiện thuận lợi để Chi bộ sinh hoạt Đảng. Tôi cũng chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động Chi bộ theo năm để thực hiện các công việc và triển khai các hoạt động của Chi bộ. Qua đó, tạo được uy tín và sự tin tưởng từ phía Ban lãnh đạo công ty” – anh Nhân chia sẻ.

Với những kết quả đã đạt trên các mặt công tác, anh Nhân đã vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương cấp ủy viên là Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và được lựa chọn là một trong 90 cán bộ Công đoàn là đảng viên tiêu biểu được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương năm 2020. Anh Nhân chia sẻ: “Những danh hiệu này chính là động lực để tôi tiếp tục cố gắng, phát huy trí tuệ, nhiệt huyết để hoàn thành tốt hơn nữa các nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển chung của công ty”.

Mai Quý