Thi đua là động lực tăng hiệu quả sản xuất

	Sôi nổi Hội diễn văn nghệ công nhân viên chức lao động Cụm thi đua số 6
	Tăng cường giám sát để đảm bảo quyền lợi cho người lao động
	Chăm lo Tết chu đáo cho CNLĐ

Ông Hoàng Thanh Sơn- Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội khen thưởng các gương Công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo năm 2019

Ông Hoàng Thanh Sơn- Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội cho biết, Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội được thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 11/2009, trong điều kiện bộn bề khó khăn.

Một trong những khó khăn là ngay trong thời gian đầu thành lập (2010-2012), hoạt động Công đoàn Ngành đặt trong bối cảnh các doanh nghiệp ngành dệt may Việt Nam bị ảnh hưởng nặng nề của suy thoái kinh tế thế giới, giá nguyên, nhiên vật liệu tăng bất thường, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn không thể tồn tại phải chuyển đổi ngành nghề sản xuất kinh doanh hoặc phải ngừng sản xuất, lao động thiếu việc làm, dôi dư, tình hình việc làm, đời sống khó khăn, thu nhập thấp dẫn đến tình trạng công nhân lao động giảm nhiều, đã tác động không nhỏ đến hoạt động công đoàn từ ngành đến cơ sở.

Trước tình hình này, Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội xác định, cùng với làm tốt vai trò đại diện chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, Công đoàn Ngành còn phải làm tốt việc khuyến khích, động viên, tạo động lực cho người lao động ra sức thi đua để cùng chuyên môn các đơn vị và toàn ngành vượt khó, ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh.

10 năm qua, Công đoàn Ngành đã thường xuyên duy trì, tổ chức phát động và không ngừng đổi mới phong trào thi đua yêu nước cả về nội dung, hình thức theo hướng sát thực với nhiệm vụ chính trị từng đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó, ngành chú trọng các phong trào thi đua trọng tâm là thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu trở thành công nhân giỏi… và nhận được sự tham gia phối hợp chặt chẽ giữa lãnh đạo các đơn vị.

Ngoài các phong trào thi đua thường xuyên, Công đoàn Ngành còn phát động, tổ chức các đợt thi đua cao điểm nhân các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng, qua đó tạo nên không khí thi đua sôi nổi đã thu hút được đông đảo đội ngũ công nhân viên chức lao động toàn ngành hưởng ứng, phấn đấu thực hiện hoàn thành toàn diện nhiệm vụ các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của đơn vị, ngành.

Hưởng ứng thi đua, các công đoàn cơ sở đã tích cực tham gia vào quá trình xây dựng đề án, phương án tổ chức lại sản xuất kinh doanh, sắp xếp lại lao động, đổi mới trang thiết bị và công nghệ, động viên người lao động tích cực học tập rèn luyện nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, hăng hái làm ra nhiều sản phẩm có năng suất, chất lượng cao.

Đánh giá tổng kết phong trào thi đua trong 10 năm qua, toàn ngành Dệt May Hà Nội đã có 8.130 công nhân lao động lao động giỏi cấp cơ sở, 450 “Công nhân giỏi” và sáng kiến sáng tạo cấp ngành, 45 “Công nhân giỏi Thủ đô”. Sáng kiến sáng tạo của công nhân lao động ngành Dệt May Hà Nội trong 10 năm qua có giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng.

Riêng năm 2019, trong dịp tổng kết đợt thi đua cao điểm chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019) Công đoàn Ngành đã biểu dương khen thưởng 30 công nhân lao động có thành tích trong đợt thi đua. Cũng trong năm 2019, hưởng ứng cuộc vận động “Luyện tay nghề”, thi “Thợ giỏi” Công đoàn Ngành chọn cử 08 công nhân lao động Công ty may liên doanh Plummy và Công ty TNHH Hà Đông tham gia hội thi “Thợ giỏi Thành phố Hà Nội” do Ủy ban nhân dân và Liên đoàn Lao động Thành phố phối hợp tổ chức. Kết quả, đã có 01 công nhân đạt giải nhì, 03 công nhân đạt giải ba và 01 công nhân đạt giải khuyến khích hội thi được LĐLĐ thành phố khen thưởng.

“Những kết quả của phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động ngành Dệt May Hà Nội đã khẳng định thi đua là động lực để khơi dậy tinh thần yêu nước, ý thức trách nhiệm, tinh thần chủ động sáng tạo, dám nghĩ dám làm, vượt qua mọi khó khăn thử thách của đội ngũ công nhân viên chức lao động, qua đó đã xuất hiện nhiều tấm gương lao động năng động, sáng tạo và nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến tiêu biểu cho trên 18 ngàn công nhân lao động ngành Dệt - May Hà Nội.

Đặc biệt, kết quả của các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động đã góp phần quan trọng vào phát triển sản xuất kinh doanh của từng doanh nghiệp, đơn vị cũng như toàn ngành, qua đó khẳng định rõ vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn”- Ông Hoàng Thanh Sơn đánh giá.

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nhất là thi đua “ Lao động giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, “ Người tốt việc tốt” phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “ Công nhân giỏi” trong công nhân viên chức lao động. Công đoàn ngành sẽ tiếp tục đổi mới các phong trào thi đua, hướng thi đua vào động viên người lao động phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm, áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào sản xuất kinh doanh nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hạ giá thành sản phẩm.

Công đoàn Ngành cũng sẽ động viên người lao động tiếp tục đăng ký đảm nhận các đề tài, gắn biển các công trình sản phẩm góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, nâng cao năng suất, chất lượng hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đơn vị.

Để tạo sức cuốn hút và giúp thi đua không ngừng phát triển, Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội, ngoài việc phát động, đề ra nội dung, tiêu chí thi đua, Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội sẽ chú trọng làm tốt công tác sơ, tổng kết khen thưởng, biểu dương các điển hình tiên tiến nhằm nhân rộng những tập thể cá nhân lao động giỏi trong phong trào thi đua yêu nước của ngành.

Phạm Diệp