Phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” đã được công nhân lao động trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội nhiệt tình hưởng ứng và có sức lan tỏa mạnh mẽ. Phong trào đã khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong mỗi công nhân lao động (CNLĐ).

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội hiện đang quản lý trực tiếp 340 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 150.000 đoàn viên, người lao động. Trong 100 công nhân tiêu biểu được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội biểu dương và trao danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2024 vừa qua, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tự hào khi có 22 công nhân giỏi. Điều này là minh chứng rõ nét nhất về hiệu quả và sức lan tỏa của phong trào thi đua nói chung, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô nói riêng...

Theo Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng, trong những năm qua, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã tổ chức phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước trong CNLĐ như phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô...

Các phong trào thi đua là động lực quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đặc biệt là tăng năng suất lao động trong mỗi CNLĐ; từ đó giảm hàng lỗi, hàng hỏng, cải tiến mẫu mã, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh.

Cũng theo Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng, h­ưởng ứng phong trào thi đua do Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phát động, các CĐCS đã chủ động xây dựng kế hoạch, phối hợp với người sử dụng lao động phát động thi đua, tổ chức cho đoàn viên, CNLĐ đăng ký các danh hiệu thi đua.

Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng.

Nhiều CĐCS đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội thi ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, hội thi bàn tay vàng đem lại hiệu quả thiết thực như: Hội thi Casting (tay nghề đúc), Hội thi Glazing (tay nghề phun men) của Công ty TNHH Toto Việt Nam, Hội thi Measurement Olympic (kỹ năng đo đạc), lắp ráp máy in văn phòng của Công ty TNHH Canon Việt Nam; Hội thi kỹ năng lắp ráp, Hội thi kỹ năng chất lượng của Công ty TNHH Denso Việt Nam... với hàng ngàn kỹ sư, công nhân tham dự.

Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam, Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội, Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, Công ty TNHH Linh kiện điện tử Sei Việt Nam,... đã phát động phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”, “Đại hội Kaizen”, chung tay cải tiến, trong lao động sản xuất, cũng đã thu hút đông đảo CNLĐ nhiệt tình tham gia.

Kết quả, năm 2024 có 631 CNLĐ có sáng kiến, sáng tạo đạt cấp trên cơ sở. Những sáng kiến, sáng tạo đã mang lại những giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp, đồng thời từng bước cải thiện chất lượng công việc, tăng sản lượng sản phẩm, giảm chi phí nhân lực, nâng mức thu nhập cho người lao động.

Tiêu biểu như sáng kiến “Đổi mới chi phí mô hình chiến lược G15 của ngành IJP”, của anh Nguyễn Ngọc Hà, Công ty TNHH Canon Việt Nam. Sáng kiến của anh Hà mục tiêu là nâng cao chất lượng sản phẩm, tối ưu hóa hiệu suất làm việc bằng cải tiến và áp dụng tự động hóa cho từng công đoạn, giảm chi phí sản xuất, tăng thị phần trên thị trường, tổng giá trị làm lợi hơn 160 tỷ đồng/năm.

Sáng kiến “Xây dựng hệ thống quản lý khuôn tiếp cận từ nhiều góc độ” của công nhân Hoàng Văn Thành, Công ty TNHH Canon Việt Nam. Sáng kiến tối ưu hóa trong quản lý ngân sách làm khuôn thay thế cho khuôn đã quá tuổi thọ. Kết quả giảm được chi phí, làm lợi cho Công ty 37 tỷ đồng/năm. Nhiều năm liền anh Hoàng Văn Thành đã đóng góp các sáng kiến, sáng tạo có giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp và được Công đoàn Công ty đề nghị Công đoàn cấp trên xét, khen thưởng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023.

Hay sáng kiến “Tận dụng nguyên vật liệu thị trường nội địa cho xuất khẩu” của chị Đoàn Thị Hải Hà, Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam. Sáng kiến lập kế hoạch sử dụng cho từng lô hàng về và cân đối sắp xếp sản xuất, tổng giá trị làm lợi 15 tỷ 300 triệu đồng/năm…

Sáng kiến “Tự chủ trong thiết kế bồn cầu mới tại Việt Nam, giảm phụ thuộc vào công ty mẹ khi phát triển sản phẩm mới” của anh Kim Đình Dũng, Công ty TNHH Toto Việt Nam. Trước thực tế các sản phẩm của Công ty đang sản xuất đều được thiết kế và phát triển tại Nhật Bản sau đó chuyển giao sang Việt Nam sản xuất. Anh Dũng đã chủ động đề xuất, chuyên gia bên Nhật đào tạo con người để phía Việt Nam chủ động thiết kế, sản xuất sản phẩm. Sau khi được đào tạo, chuyển giao Công ty đã thiết kế thành công 2 sản phẩm mới mang lại sự chủ động và lợi nhuận cho đơn vị. Trong thời gian từ tháng 4/2023 đến tháng 3/2024 sáng kiến đã làm lợi cho Công ty 12 tỷ 600 triệu đồng/năm.

Bên cạnh việc tổ chức các phong trào thi đua bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, phù hợp với đặc điểm tình hình thực tế của đơn vị, doanh nghiệp, gắn với việc sơ, tổng kết động viên khen thưởng kịp thời, làm tốt công tác nhân điển hình tiên tiến, tạo động lực nâng cao hiệu quả, chất lượng của phong trào thi đua, hằng năm Công đoàn các KCN&CX Hà Nội còn tổ chức Hội thi thợ giỏi trong CNLĐ.

Hội thi được Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phối hợp với Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức trong 3 ngày, gồm các nghề: Tiện CNC, phay CNC, tiện vạn năng, phay vạn năng, hàn điện, vẽ và thiết kế trên máy tính... Sau hội thi, đơn vị sẽ chọn các thí sinh đạt thành tích cao để tham gia Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội.

Theo Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng, CNLĐ rất háo hức mong chờ Hội thi thợ giỏi để được học tập, trao đổi kinh nghiệm, nâng cao tay nghề, qua đó xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, góp phần tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập cho CNLĐ.

“Ở cấp Công đoàn các KCN&CX, hằng năm, chúng tôi phối hợp với Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức Hội thi thợ giỏi, với sự ủng hộ, tham dự, cổ vũ của rất nhiều chủ doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp Nhật Bản, đồng thời chọn cử thí sinh tham gia hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội và đã đạt giải cao tại hội thi.

Tiêu biểu như năm 2023, chọn cử 158 thí sinh tham gia 10/11 nghề tại Hội thi thợ giỏi Thành phố. Kết quả 51 thí sinh đạt giải, trong đó 8/10 nghề đạt giải Nhất, 10 giải Nhì, 14 giải Ba, 19 giải Khuyến khích. Các doanh nghiệp chọn cử CNLĐ tham gia hội thi thợ giỏi trong tập đoàn trên toàn thế giới và tham dự kỳ thi đạt chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, quốc tế...

Nhiều CNLĐ đoạt giải cao. Việc biểu dương, khen thưởng các công nhân đạt thành tích cao tại Hội thi thợ giỏi Thành phố và đoạt giải cấp quốc gia và quốc tế cũng được Công đoàn các KCN&CX Hà Nội thực hiện kịp thời”, đồng chí Nguyễn Đình Thắng cho biết.

Để CNLĐ đạt thành tích cao tại hội thi thợ giỏi cấp Thành phố và các KCN&CX, tại doanh nghiệp, Ban Chấp hành Công đoàn đã rất chú trọng nâng cao tay nghề cho CNLĐ. Tiêu biểu như Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, Công đoàn Công ty đặc biệt chú trọng việc phát huy trí tuệ, khả năng sáng kiến, sáng tạo, và tăng năng suất lao động của công nhân. Hàng năm, Công ty tổ chức cuộc thi tay nghề cho CNLĐ các bộ phận thuộc khối sản xuất. Công ty luôn tạo điều kiện về thời gian, thiết bị, dụng cụ để CNLĐ tập luyện.

Chính vì vậy, tại các hội thi thợ giỏi do LĐLĐ thành phố Hà Nội và Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tổ chức, CNLĐ của Công ty luôn đạt giải thưởng cao. Công ty cũng thường xuyên cử những CNLĐ có tay nghề cao sang Nhật đào tạo về chuyên môn kỹ thuật.

Cùng với đó, Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã tổ chức các lớp đào tạo nâng cao tay nghề cho CNLĐ. Nội dung đào tạo từ lý thuyết, quy định an toàn, thao tác tiêu chuẩn và chất lượng sản phẩm mong đợi. Học viên được đánh giá kỹ năng trước và sau đào tạo, NLĐ có kỹ năng nâng cao sẽ được xem xét khi đánh giá thành tích cá nhân cuối năm để làm căn cứ nâng lương, thưởng và thăng tiến trong công việc.

Đồng thời tổ chức các cuộc thi sáng kiến sáng tạo, thi nhà xưởng vững mạnh, ôn luyện tay nghề tại các tổ sản xuất và toàn Công ty. Tổ chức tuyên dương các sáng kiến mang lại giá trị cao, các cá nhân có thành tích tốt trong công việc.

Để không ngừng lan tỏa các phong trào thi đua cũng như đạt chất lượng cao hơn nữa, các cấp Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đặc biệt chú trọng công tác thi đua, khen thưởng.

Năm 2024, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội có hàng chục ngàn CNLĐ được công nhận danh hiệu "Công nhân giỏi" cấp cơ sở. Trong số những tấm gương điển hình đó, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã tặng danh hiệu cho 95 "Công nhân giỏi", LĐLĐ Thành phố tuyên dương 22 "Công nhân giỏi Thủ đô".

Vừa qua, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã tổ chức Lễ Báo công dâng Bác và biểu dương Công nhân giỏi năm 2024 tại Khu di tích lịch sử K9 - Đá Chông (Ba Vì, Hà Nội).

Cũng như Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, các CĐCS trực thuộc Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cũng rất chú trọng công tác thi đua, động viên khen thưởng kịp thời. Các CĐCS cùng Ban lãnh đạo các doanh nghiệp có hình thức khen thưởng theo từng tháng, quý và năm.

Các doanh nghiệp đã kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức Hội thi thợ giỏi gắn với việc thành lập hội đồng xét chọn và chấm điểm “Sáng kiến, sáng tạo” để tổ chức biểu dương “Sáng kiến, sáng tạo” tại doanh nghiệp tiêu biểu trên từng lĩnh vực ngành nghề khác nhau. Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp, người sử dụng lao động đã chủ động cùng với Ban Chấp hành CĐCS tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên sáng kiến, sáng tạo kịp thời và đưa tiêu chí “Sáng kiến, sáng tạo” vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho CNLĐ đạt thành tích cao.

Vợi sự ghi nhận trân trọng và các phần thưởng xứng đáng, càng khích lệ hơn tinh thần thi đua lao động, sáng tạo trong mỗi CNLĐ.

Tại Lễ báo công, Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng biểu dương, ghi nhận những cống hiến của các công nhân giỏi tiêu biểu và cho biết, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu "Công nhân giỏi", đã được người sử dụng lao động và NLĐ tích cực tham gia. Đến nay phong trào đã trở thành điểm nhấn trong hoạt động công đoàn, là phong trào xuyên suốt với sức sống bền bỉ trong đội ngũ CNLĐ.

Phong trào đã có nhiều đột phá, thực sự đi vào cuộc sống mang lại hiệu quả thiết thực, sâu rộng, cổ vũ công nhân lao động tích cực lao động sản xuất, phát huy sức sáng tạo, nở rộ những bông hoa điển hình tiên tiến góp sức vào sự nghiệp phát triển chung của Thủ đô và đất nước.

Đồng chí Nguyễn Đình Thắng cũng cho biết, trong thời gian tới, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội sẽ đẩy mạnh phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", tích cực hưởng ứng, tham gia các phong trào thi đua, hành động cách mạng xây dựng đội ngũ CNLĐ có kỹ năng tay nghề giỏi, chuyên môn vững, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần vào việc hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội, kế hoạch sản xuất kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.