Trên 80% nữ CNVCLĐ Thủ đô “Giỏi việc nước- đảm việc nhà”

	Biểu dương 111 tập thể, cá nhân “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà”
	97% nữ CNVCLĐ "Giỏi việc nước- đảm việc nhà"
	Khen thưởng gần 100 tập thể, cá nhân “Giỏi việc nước- đảm việc nhà”

Tới dự hội nghị có các đồng chí: Trịnh Thanh Hằng- Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Thị Tuyến- Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố. Cùng dự và chủ trì hội nghị có Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa. Dự để chúc mừng và chia vui với thành tích của các chị em còn có Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng.

Lãnh đạo Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố và các đại biểu dự hội nghị dâng hương tại Thềm Rồng Điện Kính Thiên, khu di tích Hoàng Thành Thăng Long

Tại hội nghị, thay mặt đội ngữ nữ CNVCLĐ Thủ đô, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa đã đọc diễn văn ôn lại truyền thống vẻ vang của phụ nữ thế giới nói chung, phụ nữ Việt Nam nói riêng, trong đó có đội ngũ nữ CNVCLĐ Thủ đô.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa nhấn mạnh: “cùng với sự phát triển của tổ chức Công đoàn Thủ đô, đội ngũ nữ CNVC LĐ ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Với 329.439 nữ đoàn viên/605.439 đoàn viên (chiếm 55 % tổng số đoàn viên), nữ CNVCLĐ Thủ đô có mặt trên mọi lĩnh vực công tác, từ tham gia công tác quản lý, đến chuyên môn và trực tiếp sản xuất. Truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam luôn là động lực và là trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ Thủ đô trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao, những con người phát triển toàn diện cả về trí lực và thể lực, cả về phẩm chất đạo đức và chính trị, cả về khả năng lao động và tính tích cực chính trị xã hội, những nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến- Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Tổng kết phong trào nữ CNVLĐ và hoạt động nữ công các cấp công đoàn trong năm 2018, Phó Chủ tịch thường trực Đặng Thị Phương Hoa cho biết: Nhận thức rõ vai trò, vị trí hoạt động công tác nữ công ở cơ sở, những năm qua LĐLĐ thành phố đã tích cực xây dựng chất lượng và ban hành hệ thống các văn bản chỉ đạo nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn các cấp: chỉ đạo, kiện toàn, thành lập mới CLB nữ công công đoàn cấp trên cơ sở; Ban Nữ công quần chúng tại các CĐCS; Hướng dẫn tổ chức hoạt động Ban Nữ công quần chúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chỉ đạo việc nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công, cán bộ làm công tác nữ công Công đoàn các cấp…

Ngay sau Đại hội XVI Công đoàn thành phố Hà Nội, LĐLĐ Thành phố đã xây dựng chương trình 05 Thực hiện Nghị quyết Đại hội về “Nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công quần chúng, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ, giai đoạn 2018-2023”đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn Thành phố thành lập, kiện toàn Ban Nữ công quần chúng. Đến nay, theo báo cáo của các đơn vị đã có 100% CĐCTTTCS thành lập Ban Nữ công quần chúng; 89% CĐCS đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng.

Ban Nữ công Công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nữ CNVCLĐ; tham mưu với Ban Chấp hành trong việc phối hợp tham gia sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nữ CNVCLĐ; phối hợp với BCH, chính quyền đảm bảo chế độ chính sách cho nữ CNVCLĐ như: tiền lương, tiền thưởng, chế độ thai sản, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác; chủ động tham mưu, đề xuất những chính sách cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Kết quả đã 1.771/2.236 (đạt tỷ lệ 79,2%) CĐCS có TƯLĐTT có chính sách liên quan đến lao động nữ được quy định trong Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng thay mặt lãnh đạo LĐLĐ Thành phố tặng hoa chúc mừng nữ lãnh đạo Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ Thành phố nhân dịp 8/3

Ban Nữ công các cấp công đoàn Thành phố đã chỉ đạo xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ tại các doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ theo nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ. Thông qua khảo sát chính sách lao động nữ, Ban Nữ công quần chúng trong các doanh nghiệp đã đề xuất với người sử dụng lao động thực hiện nhiều chính sách cao hơn Luật cho lao động nữ, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ.

Các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ cũng được đẩy mạnh, trong đó tập trung vào phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Nội dung, tiêu chí của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được các cấp công đoàn cụ thể hóa phù hợp với từng ngành nghề, từng đơn vị thu hút nữ CNVCLĐ tham gia. Thông qua thi đua, năm 2018, đã có 270.140 cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở (đạt tỷ lệ 82%); 573 tập thể, 2.516 cá nhân được khen thưởng cấp trên cơ sở.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố biểu dương, đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong phong trào nữ CNVCLĐ, hoạt động nữ công các cấp Công đoàn Thủ đô nói chung, phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” của nữ CNVCLĐ Thủ đô trong năm qua.

Đồng chí Trịnh Thanh Hằng- Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các tập thể và cá nhân xuất sắc

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến- Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố tặng Cờ, Bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho các tập thể, cá nhân xuất sắc

Đánh giá cao vai trò và những đóng góp của nữ CNVCLĐ đối với việc hoàn thành nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị và kết quả phát triển chung của phong trào CNVCLĐ Thủ đô cũng như sự phát triển kinh tế, xã hội của Thành phố song Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cũng không khỏi băn khoăn trăn trở khi phong trào nữ CNVCLĐ, hoạt động nữ công của các cấp công đoàn còn có những tồn tại, khó khăn; phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” của nữ CNVCLĐ còn chưa phát triển đồng đều, không ít nữ CNVCLĐ còn chưa khắc phục được những khó khăn đặc thù về giới để vươn lên khẳng định vai trò, vị thế của mình và nhất là đời sống, việc làm của lao động nữ vẫn còn nhiều lo toan.

Trước thực tế này, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đề nghị trong thời gian tới, Ban Nữ công các cấp công đoàn Thủ đô tiếp tục phát huy vai trò của mình, nhất là trong việc quan tâm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ; tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước phù hợp với từng khối, từng ngành nghề để khích lệ chị em nỗ lực vượt khó, vươn lên.

Với đội ngũ nữ CNVCLĐ Thủ đô, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến mong muốn chị em nỗ lực vượt qua những khó khăn đặc thù của nữ, không ngừng tự học hỏi, sáng tạo, hăng hái thi đua, vươn lên khẳng định vai trò của mình trong cả gia đình và xã hội. khéo léo sắp xếp công việc gia đình và cùng với tập thể đơn vị, cơ quan hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến khẳng định, với vai trò đại diện cho người lao động, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố sẽ luôn lắng nghe, chia sẻ, tạo điều kiện tốt nhất có thể theo quy định để đẩy mạnh hoạt động nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ, giúp nữ CNVCLĐ phát huy được vai trò, vị thế của mình. Đặc biệt, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố sẽ tích cực tham mưu, đề nghị các cấp lãnh đạo quan tâm bồi dưỡng, ưu tiên phát triển đội ngũ cán bộ nữ.

Phạm Diệp