Rào cản lớn nhất của nhân lực công nghệ vẫn là ngoại ngữ

	Nhiều doanh nghiệp Dệt May không thể tuyển đủ nhân sự
	Navigos Group sẽ cung cấp thông tin định kỳ về thị trường lao động
	Ra mắt web nghề nghiệp dành cho ứng viên lương 3.000USD trở lên

Navigos Group - Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam, hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, ngày 28/8 đã công bố báo cáo về “Nhân lực Công nghệ trước làn sóng công nghệ mới: Trí tuệ nhân tạo (AI) và Chuỗi khối (Blockchain)”.

Theo kết quả khảo sát, khả năng ngoại ngữ chưa thành thạo là hạn chế của nhân lực công nghệ. Ảnh: L.N

Báo cáo dựa trên kết quả khảo sát được thực hiện từ tháng 7/2018 với ý kiến của 1.100 ứng viên hiện đang làm việc trong ngành nghề công nghệ thông tin/công nghệ cao (gọi chung là lĩnh vực công nghệ), thuộc cơ sở dữ liệu của VietnamWorks.

Theo kết quả khảo sát, khả năng ngoại ngữ chưa thành thạo vẫn còn là hạn chế của nhân lực công nghệ. Cụ thể, theo khảo sát, top 5 những công nghệ được các ứng viên quan tâm và có dự định học hỏi trong thời gian tới là: Trí tuệ nhân tạo; công nghệ chuỗi khối; khoa học dữ liệu; máy học, học sâu và an ninh mạng.

Tuy nhiên, việc cập nhật cũng như học hỏi những kiến thức hay kỹ năng mới này còn gặp phải những rào cản nhất định, theo đó, các ứng viên tham gia khảo sát cho biết top 3 những rào cản lớn nhất là: Không có cơ hội thực hành thực tế sau khi học; không có trường lớp đào tạo chuyên nghiệp; phải học từ những trang thông tin nước ngoài, tuy nhiên khả năng tiếng Anh của ứng viên chưa đủ tốt.

Theo kết quả khảo sát, thách thức lớn của nhân lực công nghệ vẫn là việc chưa thành thạo đồng đều các kỹ năng ngoại ngữ. Có đến 84% người tham gia khảo sát có bằng cấp cử nhân/thạc sỹ/tiến sỹ, trong đó có gần ½ đang giữ vị trí cấp quản lý. Tuy nhiên, chỉ có 27% ứng viên cho biết họ thành thạo các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết; 41% còn lại chỉ có thể đọc, viết và 27% cho biết họ chỉ có thể giao tiếp.

Cũng theo kết quả khảo sát, nhân sự công nghệ có xu hướng muốn trở thành chuyên gia hơn làm quản lý. Cụ thể, top 3 các tố chất của “Chân dung một người thuộc lĩnh vực công nghệ trong thời đại 4.0” được ứng viên tham gia khảo sát đánh giá cần thiết nhất là: Đồng thời phải biết vận dụng “điểm mạnh” và “khắc phục” điểm yếu của công nghệ; khả năng học hỏi và thích nghi nhanh chóng với sư thay đổi của công nghệ; luôn cập nhật kiến thức công nghệ mới và biết vận dụng vào công việc.

Tuy nhiên, các kiến thức và kỹ năng chuyên môn được nhân lực công nghệ quan tâm hơn nhiều so với các kỹ năng mềm hay kỹ năng lãnh đạo. Điều này cũng dễ hiểu vì cũng theo kết quả khảo sát của Navigos Group, nhóm ứng viên thể hiện rõ xu hướng thích trở thành chuyên gia cao hơn nhóm ứng viên mong muốn trở thành cấp quản lý.

B.D