Công đoàn Cao su Việt Nam

Nâng cao năng lực nữ cán bộ công đoàn

08:03 | 30/12/2017
Trong năm qua, Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐCS VN) đã chú trọng vào công tác chăm lo cho lao động nữ, khẳng định vị trí, vai trò của mình trong hoạt động kinh doanh, sản xuất.
nang cao nang luc nu can bo cong doan 10 sự kiện nổi bật của tổ chức Công đoàn Việt Nam năm 2017
nang cao nang luc nu can bo cong doan Đảm bảo việc làm cho người lao động

Ngoài các chuyên đề chung do CĐ tổ chức, như thường lệ hàng năm, căn cứ vào hướng dẫn của Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Nữ công CĐCS VN đã triển khai đến Công đoàn các đơn vị trực thuộc các hoạt động tuyên truyền giáo dục trong nữ CNVCLĐ nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Tháng hành động vì trẻ em, Ngày Gia đình Việt Nam và các ngày kỷ niệm về dân số.

Với mục đích nâng cao nhận thức trong cán bộ CĐ và CNVCLĐ để tuyên truyền và thực hiện tốt công tác Dân số-KHHGĐ nhằm giảm tối đa tỷ lệ sinh ngoài diện tại các đơn vị khu vực Duyên hải Miền Trung, CĐCS VN phối hợp cùng Tổng cục DS-KHHGĐ, Trung tâm y tế Cao su tổ chức diễn đàn "Sức khỏe của bạn" cho 285 CNLĐ kết hợp khám chữa bệnh phụ khoa cho 250 nữ CNLĐ tại Cty TNHH MTV Cao su Quảng Nam và Nam Giang.

Nhằm thiết thực chăm lo cho các cháu con CNVCLĐ Tập đoàn Công nghiệp CSVN nhân “Tháng hành động vì trẻ em” và “Tháng công nhân” năm 2017 CĐCS VN đã tổ chức thăm, tặng quà cho 401 cháu con CNVCLĐ bị nhiễm chất độc da cam và dị tật tại các đơn vị, mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng, với tổng chi phí 200.500.000 đồng.

nang cao nang luc nu can bo cong doan
ảnh minh họa (laodong.com)

Bên cạnh đó, việc chăm lo cho thế hệ tương lai là con CNVCLĐ trong Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam luôn được quan tâm. CĐCS VN đã tổ chức cho 505 cháu thiếu nhi của 55 công ty, đơn vị trực thuộc khu vực Miền Đông Nam bộ và Tp. Hồ Chí Minh , khu vực Tây Nguyên – Duyên hải Miền Trung và khu vực miền núi phía Bắc tham gia Trại Hè thiếu nhi ngành cao su năm 2017 tại TP.Vũng Tàu, Huế, Điện Biên với tổng kinh phí khoảng 1,2 tỉ đồng. Bên cạnh đó các đơn vị cơ sở cũng đã thực hiện tốt trong công tác chăm lo cho con CNVCLĐ của đơn vị mình.

Nhằm chăm lo cho thế hệ trẻ, CĐCS VN phối hợp cùng Tập đoàn tổ chức Lễ tuyên dương học sinh – sinh viên giỏi năm 2017 cho 452 cháu với tổng tiền thưởng 1.356.000.000 đồng được trích từ quỹ khuyến học khuyến tài của ngành. Chào mừng năm học mới, các đơn vị đã tổ chức lễ tuyên dương học sinh, sinh viên giỏi cho con CNVCLĐ và tổ chức các hoạt động vui chơi tặng quà cho con em CNVCLĐ nhân dịp Tết trung thu được các đơn vị tổ chức chu đáo với tổng kinh phí gần 5 tỷ đồng. Ngoài ra, một số đơn vị tổ chức khám sức khỏe cho các bé từ dưới 5 tuổi là con CNVCLĐ.

CĐCS VN đã ban hành công văn hướng dẫn các đơn vị trực thuộc báo cáo đánh giá 2 năm thực hiện Nghị định 85/2015/NĐ-CP. Hoàn tất hồ sơ bệnh tim bẩm sinh của Công ty Cao su Lai Châu gởi Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam. Xây dựng báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước gởi Tổng Liên đoàn.

Thiết thực chào mừng Đại hội CĐ các cấp tiến tới Đại CĐCS VN Nhiệm kỳ 2018 - 2023, đồng thời nhằm từng bước trang bị, củng cố và nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ nữ công CĐ các cấp trong công tác vận động Nữ CNVCLĐ trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước; Ban Thường vụ CĐCS VN đã triển khai Kế hoạch tổ chức Hội thi “Cán bộ nữ công xuất sắc” năm 2017 từ cấp trên cơ sở đến cấp ngành.

Tại Hội thi cấp ngành có 36 đơn vị với 72 thí sinh tham gia, Hội thi là dịp để cán bộ nữ công thể hiện khả năng hoạt động về giới, đồng thời cùng học tập và trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau về nghiệp vụ công tác nữ công, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ nữ CĐ ngành ngày càng vững mạnh. Đây cũng là dịp để tuyên truyền, phổ biến, giáo dục sâu rộng đến cán bộ nữ công, cán bộ công đoàn và CNVCLĐ kiến thức chung về công đoàn, về gia đình - xã hội; kiến thức riêng về giới...

H.Duy

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này