Phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công trên địa bàn thành phố

	Nâng cao vai trò của Công đoàn trong giải quyết đình công
	Công đoàn tham gia tố tụng dân sự: Cần có cán bộ chuyên trách
	Không xảy ra tranh chấp lao động trên địa bàn Thành phố

Theo đó, UBND Thành phố yêu cầu LĐLĐ Thành phố chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành và Công đoàn cấp trên cơ sở thường xuyên chủ động nắm bắt tình hình đời sống, nguyện vọng của CNLĐ để thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

Các cấp công đoàn thành phố cần đổi mới nâng cao hiệu quả hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, tổng hợp thông tin, nguyện vọng của người lao động, báo cáo Tổng LĐLĐ Việt Nam.

UBND Thành phố cũng yêu cầu LĐLĐ Thành phố chủ động phối hợp với Ban Quản lý các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Sở Lao động Thương binh và xã hội Hà Nội, UBND các quận, huyện, thị xã trong công tác giải quyết tranh chấp lao động và đình công.

CNLĐ đề đạt nguyện vọng với lãnh đạo UBND và LĐLĐ Thành phố tại buổi tiếp xúc với CNLĐ các KCN&CX Hà Nội tháng 5/2016

Đối với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, UBND Thành phố chỉ đạo đơn vị chủ trì phối hợp với LĐLĐ Thành phố; Ban Quản lý các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, UBND các quận, huyện, thị xã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động, việc làm và bảo hiểm xã hội cho người lao động người sử dụng lao động; đổi mới nội dung, phương thức để nâng cao hiệu quả tuyên truyền phổ biến pháp luật và ý thức tuân thủ pháp luật của người lao động, người sử dụng lao động.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cần tiếp tục tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động, trong đó tập trung vào những địa bàn có nhiều doanh nghiệp, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, những nội dung dễ phát sinh tranh chấp lao động như tiền lương, làm thêm giờ, phúc lợi, ăn ca, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội; xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm pháp luật lao động.

Cùng đó, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cần hỗ trợ về chuyên môn, nghiệp vụ đối với Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, UBND các quận, huyện, thị xã trong công tác giải quyết các cuộc đình công trên địa bàn thành phố; phối hợp các sở, ban, ngành liên quan tiếp tục tăng cường công tác đối thoại với các doanh nghiệp trên địa bàn.

Đối với UBND các quận, huyện, thị xã, UBND Thành phố chỉ đạo các đơn vị kiện toàn và nâng cao năng lực hoạt động của các thành viên tổ công tác xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục của quận, huyện, thị xã, đảm bảo thực hiện tốt các nhiệm vụ được phân công.

UBND các quận, huyện, thị xã cần tăng cường công tác kiểm tra các doanh nghiệp còn nợ đọng tiền lương và bảo hiểm xã hội đối với người lao động để xử lý đúng quy định, đảm bảo quyền lợi cho người lao động đồng thời theo dõi, nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn quản lý, giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh liên quan lĩnh vực lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, việc làm tại địa phương.

Cùng đó, UBND các quận, huyện, thị xã cũng cần tăng cường năng lực hoạt động của các hòa giải viên lao động trong việc chủ động hỗ trợ thương lượng ngay khi phát sinh các tranh chấp lao động nhằm hạn chế đình công xảy ra.

Ngoài ra, UBND Thành phố cũng chỉ đạo các nhiệm vụ cụ thể đối với Công an Thành phố Hà Nội, Ban quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Liên minh các hợp tác xã thành phố Hà Nội, Sở Quy hoạch- Kiến trúc Hà Nội nhằm thực hiện tốt công tác phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công trên địa bàn thành phố.

Phạm Diệp